教學(xué)的質(zhì)量監(jiān)控計(jì)劃-wenkub
2024-12-06 23 本頁面
【正文】 、潛能，不同氣質(zhì)、性格、文化背景的學(xué)生都得到最大的發(fā)展。 教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的制度體系：(1)教學(xué)研究制度(2)聽評課制度一行政領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)管理人員、教研組長及同行相結(jié)合的聽評課制。 教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的組織體系：由教導(dǎo)處、教研組及教師構(gòu)成三級監(jiān)控組織，根據(jù)管理的職能，在不同層面上實(shí)施質(zhì)量監(jiān)控。基于此，我校樹立“教學(xué)質(zhì)量生命線”的意識，并積極構(gòu)建系統(tǒng)的、科學(xué)的、有效的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，堅(jiān)持行之有效的教學(xué)監(jiān)控措施，實(shí)施教學(xué)質(zhì)量的三全管理，有力地促進(jìn)和保證我校教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。教學(xué)的質(zhì)量監(jiān)控計(jì)劃 一、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控及監(jiān)控的目的： 所謂教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，是指監(jiān)控組織通過對教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)監(jiān)督，定期收集有關(guān)教學(xué)工作質(zhì)量、教學(xué)成果質(zhì)量和辦學(xué)條件質(zhì)量等方面的信息，在分析整理的基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)可能存在的質(zhì)量問題，對教學(xué)行為及時(shí)調(diào)控，以穩(wěn)定與提高教學(xué)質(zhì)量的過程。 二、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的總體系：(基本思路) 教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的目標(biāo)體系：(1)人才培養(yǎng)目標(biāo)系統(tǒng)——其主要監(jiān)控點(diǎn)為人才培養(yǎng)目標(biāo)定位、人才培養(yǎng)方案等。 教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的方法體系：(1)教學(xué)信息監(jiān)控——通過日常的
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