【正文】 關(guān)活力不足，黨建特色亮點不突出。2020年6月，全區(qū)X個社區(qū)已全部建立了區(qū)域黨委，但是仍然存在著發(fā)展不平衡現(xiàn)象。 存在問題：一是新興領(lǐng)域黨建有待進一步提升。四是創(chuàng)新基層治理。扎實開展逐社觀摩，創(chuàng)新開展全區(qū)示范性觀摩，現(xiàn)場打分講評，全區(qū)已形成了比學(xué)趕超、大抓黨建濃厚氛圍。 （三）強化首創(chuàng)意識，著力探索“新模式”。三是“三新”講習(xí)贏民心。一是紅色基因聚民心。以社區(qū)“兩委”換屆為契機，選優(yōu)配強社區(qū)“兩委”班子，共選出班子成員X人，分X個批次，對全區(qū)X余名基層黨務(wù)干部進行了全面培訓(xùn)，利用春節(jié)返鄉(xiāng)有利時機，積極開展鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸工作，為村級組織選育優(yōu)秀帶頭人“苗子”。建立書記抓黨建工作臺賬，實行“三單制”管理，主持召開X次區(qū)委常委會，X次黨建領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究謀劃黨建工作。支部書記抓基層黨建個人述職報告（3篇） 支部書記抓基層黨建個人述職報告 第一篇： 按照市委統(tǒng)一安排，現(xiàn)就抓黨建工作責(zé)任制述職如下： 一、抓基層黨建工作方面 （一）突出以身作則，著力種好“責(zé)任田”。二是聚焦問題整改。四是聚焦工作保障。開展X黨建創(chuàng)新提升活動，以宣傳X精神系列微視頻《X》《X》等為載體，廣泛開展傳承弘揚X精神系列活動。組建講師團隊、開設(shè)特色課程、靈活講習(xí)方式，將講習(xí)所打造成融學(xué)思踐悟于一體大課堂，建立X講習(xí)所X個，講師X余人，開展講習(xí)活動X余場，參與黨員群眾X余人次。一是做好頂層設(shè)計。三是創(chuàng)新共建模式。探索建立“三社聯(lián)動”工作機制，X家社會組織和特色商家入駐信息平臺。雖然依托工商和民政建立了非公企業(yè)黨委和社會組織黨委，但目前主要還是組織部門在指導(dǎo)“兩新”組織開展黨建工作，各司其職、各負(fù)其責(zé)、統(tǒng)籌推進工作氛圍還沒有真正形成。個別城市社區(qū)、特別是X個村改居社區(qū)，只是建立了相關(guān)制度，能夠定期召開會議，但對區(qū)域內(nèi)黨建資源摸排不到位，統(tǒng)籌整合利用不夠，開展共建活動形式比較單一，駐區(qū)單位參與社區(qū)建設(shè)積極性還不高，導(dǎo)致區(qū)域化黨建工作整體推進效果不明顯，作用發(fā)揮不充分。 二、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況 （一）自覺履行主體責(zé)任。二是層層壓實主體責(zé)任。積極穩(wěn)妥推進完成監(jiān)察體制改革試點任務(wù)，整合設(shè)置X個派駐機構(gòu)。認(rèn)真組織區(qū)委中心組學(xué)習(xí)討論，組織全區(qū)X名科級干部參加輪訓(xùn)班。巡察發(fā)現(xiàn)“六項紀(jì)律”問題X個；查處違反“六項紀(jì)律”問題X起，處分X人。制定《關(guān)于加強各級紀(jì)檢組織對同級黨組織及其班子成員監(jiān)督工作實施辦法》。二是帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。 存在問題：一是基層主體責(zé)任壓得不夠?qū)崱€別單位黨組織書記認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是“軟任務(wù)”、經(jīng)濟建設(shè)才是“硬指標(biāo)”，主動思考不多，投入精力不足，缺乏落實主動性，存在為應(yīng)付檢查而抓問題。如西馬溝社區(qū)未嚴(yán)格落實X小時駐廠監(jiān)管制度，造成未及時發(fā)現(xiàn)監(jiān)管企業(yè)虛假整改等問題。把意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，開展專題督查X次，對X家單位意識形態(tài)工作進行巡察，對黨員干部意識形態(tài)方面存在苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。突出抓好網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)，處置各類網(wǎng)絡(luò)輿情X余件，搜集上報政治有害信息X條，上報處置屬地宗教類網(wǎng)站X家。制定《X區(qū)黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則》《X區(qū)意識形態(tài)工作協(xié)調(diào)聯(lián)動會議制度》等，建立起環(huán)節(jié)清晰、權(quán)責(zé)明晰、接地氣、可操作制度體系，為意識形態(tài)工作開展提供了有力保障。在制度落地和實施過程中，存在各部門單打獨斗，不能相互緊密結(jié)合現(xiàn)象，意識形態(tài)協(xié)調(diào)聯(lián)動成員單位重視程度不同、工作成效不同，協(xié)調(diào)聯(lián)動機制作用未能真正發(fā)揮，工作上還存在一定滯后現(xiàn)象。一是強化主體責(zé)任，提升工作執(zhí)行力。三是推進“三創(chuàng)五化”，提升基層組織力。 （二）嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。加強對履行主體責(zé)任監(jiān)督檢查，著力解決履職盡責(zé)不到位、管黨治黨寬松軟等問題；以主體責(zé)任清單為抓手，強化壓力傳導(dǎo)，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)量化考核，強化激勵約束；堅持失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，結(jié)合實際落實好“一案雙查”。貫通運用“四種形態(tài)”，盯住關(guān)鍵領(lǐng)域、環(huán)節(jié)和對象，把監(jiān)督融入日常，拓寬監(jiān)督渠道，增強監(jiān)督合力和實效。持續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨十九屆五中全會精神，提升政治站位，壓緊壓實主體責(zé)任，建立分工明確、聯(lián)合聯(lián)動責(zé)任體系。創(chuàng)新隊伍培養(yǎng)選拔機制，選優(yōu)配足基層專職隊伍。 支部書記抓基層黨建個人述職報告 第二篇： 2020年以來，本人始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實縣委、街道辦黨工委各項安排部署，主動扛起全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，團結(jié)帶領(lǐng)支部全體黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，深入抓實居委會黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，基層戰(zhàn)斗堡壘作用持續(xù)增強，聯(lián)系服務(wù)群眾效能持續(xù)提升。嚴(yán)格落實“三會一課”、主題黨日、談心談話、組織生活會等活動制度，進一步強化黨性鍛煉，凈化政治靈魂，定期召開支部委員會議研究重要事項，共召開黨員大會X次，支委會X次，帶頭上黨課X次，帶領(lǐng)X名黨員一起重溫入黨誓詞，過政治生日；集中組織黨員群眾觀看2020年抗疫工作全國表彰大會，掀起了學(xué)先進、爭先進、敢先進熱潮，主題教育成效持續(xù)鞏固深化，初心使命更加堅定自覺。嚴(yán)格履行黨支部書記黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，按照“一引領(lǐng)、三表率、六促進”工作思路，以提升組織力為重點，突出政治功能，深入推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，認(rèn)真組織研究2020年工作計劃，明確18項工作任務(wù)，細(xì)化各支委成員責(zé)任清單，確保各項工作有章可循、有放矢。三是優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提升組織“戰(zhàn)斗力”。二是用心用情抓好走訪服務(wù)。在人民調(diào)解、綜治維穩(wěn)工作方面，堅決做好屬地管理，積極做好群眾思想工作，開展輿情信息排查X次，與街道辦司法所、民事調(diào)節(jié)中心聯(lián)合開展法治宣傳X次，建立健全重點人員、重點群體信息臺賬，做到底數(shù)清、情況明。二是提振工作作風(fēng)。 二、本年度存在問題 通過認(rèn)真分析和查擺問題，2020年在抓黨建工作中，距離上級黨委要求和群眾期待還存在一定差距：一是支部戰(zhàn)斗力還需進一步強化。三是“三會一課”開展規(guī)范化還需進一步強化。 三、2021年工作打算 2021年，本人將認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”責(zé)任堅持，把從嚴(yán)治黨要求貫穿黨建工作各個方面、全過