基層黨員20xx年度組織生活會(huì)個(gè)人對照檢查發(fā)言材料3篇-wenkub
2024-12-06 22 本頁面
【正文】 員先鋒模范作用等方面存在的問題，現(xiàn)就查找的問題和整改措施匯報(bào)如下： 一、個(gè)人存在的問題 學(xué)習(xí)和思想方面有待加強(qiáng)。于公司，用黨的思想武裝頭腦?！ ∪a(chǎn)生問題原因剖析 針對存在問題，本人進(jìn)行了深刻的反思與總結(jié)，有外因有內(nèi)因，內(nèi)因?yàn)楦驹?。在考察過程中，對工作業(yè)績考慮較多，一定程度上忽略了思想教育?！ ?三)花錢公關(guān)現(xiàn)象嚴(yán)重，工程建設(shè)領(lǐng)域普遍存在金錢開道“潛規(guī)則”的問題：在日常工作中，與政府部門對接按章辦事，按流程辦事，過程中未違反“三嚴(yán)三實(shí)”“八項(xiàng)規(guī)定”精神，不存在“金錢開道”問題，也不存在以項(xiàng)目咨詢費(fèi)、發(fā)票沖抵、虛增工程量、虛增勞務(wù)、虛擬合同等方式套取資金進(jìn)行公關(guān)的問題。 (二)招投標(biāo)制度執(zhí)行不力、項(xiàng)目審批自由裁量權(quán)過大的問題：在公司日常經(jīng)營管理中,嚴(yán)格按照國家規(guī)定及上級公司各項(xiàng)管理制度執(zhí)行，不存在違反招投標(biāo)法和中國交建相關(guān)招投標(biāo)管理辦法的問題。通過批評與自我批評，不斷提升個(gè)人的政治修養(yǎng)和道德底線，方可強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”。究其原因，內(nèi)因?yàn)橹饕?，其個(gè)人理想信念缺失導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)上貪婪，違背了一個(gè)身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的廉潔自律原則?！ ⊥鯐粤诌`反中央八項(xiàng)規(guī)定精神，長期違規(guī)打高爾夫球，甘于被“圍獵”。個(gè)人如此，公司亦應(yīng)如此，公私分明。不存在項(xiàng)目審批部門領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)鍵崗位人員缺乏有效監(jiān)管、自由裁量權(quán)過大的問題?！ ?四)“四風(fēng)”問題痼疾難除，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神現(xiàn)象依舊頻發(fā)的問題：在公司常務(wù)副總領(lǐng)導(dǎo)下，班子成員努力以上率下，率先垂范，嚴(yán)格執(zhí)行上級各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，控制各項(xiàng)公務(wù)接待費(fèi)用。公司正在努力朝著業(yè)績和思想并重、各種意見及評價(jià)兼收并蓄的方向努力。追根到底還是平時(shí)對黨章的學(xué)習(xí)不夠，沒有嚴(yán)于律己。既抓思想引導(dǎo)又抓
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