人事工作述職報告【五篇】-wenkub
2024-12-06 03 本頁面
【正文】 勤勤懇懇，保持一份理智，也保持了一份激情?！ ‘斪约邯毩⒄驹趰徫簧瞎ぷ鲿r，我才理解到，其實很多事情不是說你想去做就能做好的，如果不能做好，那么也不要失望，只要把自己的信心建立了起來，不管我們遇到什么樣的困難都是有辦法去解決的。感謝公司部門的領導和同事們，感謝大家對我這個新人的關照，來年我會繼續(xù)保持自己的實力，繼續(xù)創(chuàng)造一些輝煌的成績來回饋公司！ 還記得今年剛剛進入公司跟著人事部的老員工x姐學習的時候，我真的是一點也不懂的。人事工作述職報告【五篇】 【篇一】人事工作述職報告 一年的時間總是匆匆而過，為我們帶去了很多的失意，也帶來了讓人欣慰的成長。雖然說自己培訓過，在大學里也了解過，學習過，但是到了實際的戰(zhàn)場上，其實我還是沒有那么大的信心的。在這份工作上，我認識了自己很多以前沒有發(fā)現(xiàn)過的地方，其實每個人的潛力都是有很大的，這一年的經(jīng)歷也讓我明白，不要小瞧自己，也不要太過自信。在遇到困難的時候沒有想著臨陣逃脫，而是選擇了直面相對，勇敢地去克服它，戰(zhàn)勝它。【篇二】人事工作述職報告 人事部的工作經(jīng)過這一年時間的磨合，對人員管理、工作流程、規(guī)章制度的建立與執(zhí)行工作上日見成熟。為了進一步在業(yè)務技能上有所提高在今年我參加了勞動和社會保障局主辦的《xxx》的培訓，經(jīng)過對《xxx管理》、《xx管理》、《xxx》、《xx管理》、《xx》、《xxx》六門課程的學習，增強了我對日常工作中處理問題的本事，大大提高業(yè)務技能?！ ≡诠べY管理方面，根據(jù)企業(yè)領導“規(guī)范企業(yè)用人薪酬標準”的要求，我協(xié)助人事部經(jīng)理制定了企業(yè)工資改革方案，明確了企業(yè)各部人員工資級別及標準。這種敬業(yè)的精神是我學習的榜樣。在工作中，除了為公司篩選提供新的優(yōu)秀人才，也對各種人員和公司事務良好的進行了管理。讓自己能在招聘以及管理上能更加符合領導要求，為公司補充更加適合的人才。 此外，我在這一年間的禮儀和電話用語方面的也提升了不少，不僅能更好的處理行政方面的工作，也得到了更好的評價！ 二、工作情況 在工作方面，首先是招聘的工作上，我嚴格的按照各部門的崗位需求制定招聘計劃?！ 《谌藛T管理方面，我在今年大批次的招聘結束后，都有及時的更新員工信息，并對資料不全的員工進行及時的補充，并加以整理?！酒摹咳耸鹿ぷ魇雎殘蟾孀鳛槲覀儐挝坏娜耸?，本人的工作是繁瑣且考驗人耐性的，但這不是本人想要找的借口，要想做好工作，唯有將自己的工作認真對待，時刻想著如何做好工作。這個月在線上總共為單位找來了七位優(yōu)秀人才。本人做了這次考核測試的出題人，出的題目都是貼近實際工作的題目，保證從根本上篩選出能夠做好單位派發(fā)的任務的員工。我單位是有輪崗這項每人都會體驗到的事情，在這個月里，本人為七位員工進行了輪崗工作調動
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