老員工辭職報告-wenkub
2024-12-04 22 本頁面
【正文】 賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩(wěn)定牢固，并且充滿斗志。 改善領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。 在這五年里，我收獲非常多，從工作內(nèi)容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學(xué)到了很多東西，領(lǐng)悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來。老員工辭職報告 篇一 尊敬的XX總經(jīng)理: 非常遺憾地，我思考了很久，還是決定寫這份報告書給你。三年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時深深感激領(lǐng)導(dǎo)對我的寬容! 五年的時間已經(jīng)不短了，對于離開，我也是做了長時間的思想斗爭后才決定的，如果這個決定讓大家失望或傷心了，我表示萬分的抱歉。作為領(lǐng)導(dǎo)，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。一個將軍，有再大的能力，他都是沒有辦法把一場仗打下來的，所以戰(zhàn)爭的勝利并不是將軍的勝利，而是所有人的勝利，他的兵才是他真正的財富!所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩(wěn)定他的軍心! 穩(wěn)定職員。對于外地員工，流動性比較大
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