設(shè)計(jì)院老員工辭職報(bào)告-wenkub
2023-04-27 06:45:41 本頁面
【正文】 危機(jī)將帶著設(shè)計(jì)院走向深淵。 二、管理上的落后： 在用人方面設(shè)計(jì)院沒有很好的發(fā)揮各人能力上的優(yōu)勢(shì)，使他們能夠各司其職、協(xié)同工作，從一開始以技術(shù)為先對(duì)市場(chǎng)不重視，發(fā)展到后來集體出擊市場(chǎng)，拋棄了技術(shù)與內(nèi)部管理、職能互相交錯(cuò)、各自為政。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的不靈活性、獎(jiǎng)金到位的不確定性、對(duì)業(yè)主義務(wù)技術(shù)咨詢服務(wù)的不重視性在這種體制中設(shè)計(jì)院的領(lǐng)導(dǎo)由上級(jí)任命，而非群眾公選，何來代表群眾的利益，何來長遠(yuǎn)的發(fā)展打算。 第二篇：設(shè)計(jì)院老員工辭職報(bào)告 尊敬的領(lǐng)導(dǎo) : 院經(jīng)過這么多年的發(fā)展由小變大，業(yè)務(wù)從幾十萬到數(shù)百萬，多少人為了設(shè)計(jì)院的發(fā)展殫精竭慮加班加點(diǎn)。在其它方面我們由衷的希望更多的是合作，在設(shè)計(jì)院需要時(shí)，我們完全愿意在市場(chǎng)上和設(shè)計(jì)上進(jìn)行合作與交流。 今天，我們辭職離開設(shè)計(jì)院，只是想去探 索一種新的經(jīng)營理念。更何況任命公布以后再收回，情理何在 !這不是自毀長城嗎 ?痛哉 !痛哉 !對(duì) 生存之本如此不重視，是長遠(yuǎn)的意識(shí)嗎 ?是對(duì)全體設(shè)計(jì)院人員的意識(shí)嗎 ? 四、技術(shù)上的落后： 這兩年來我們對(duì)外及內(nèi)部的交流非常之少，在技術(shù)日新月異的今天，如果出去走一圈會(huì)發(fā)現(xiàn)我們?cè)诩夹g(shù)上已經(jīng)開始落伍，作為設(shè)計(jì)院我們沒有專門的技術(shù)負(fù)責(zé)人，沒有技術(shù)學(xué)習(xí)計(jì)劃與活動(dòng)的安排，缺乏對(duì)外的視野，尤如井底之蛙。 三、意識(shí)上 的落后： 對(duì)設(shè)計(jì)院來說市場(chǎng)與人才是我們賴以生存的兩件法寶。領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)設(shè)計(jì)院的作用已不是一輛齊奔的馬車，而是五馬分尸。得過且過，明哲保身。我們?cè)?jīng)無怨無悔，因?yàn)樵O(shè)計(jì)院是我們的母親，是我們賴以生存的家。但在業(yè)務(wù)量創(chuàng)出新高時(shí)，我們卻心痛的看到設(shè)計(jì)院正走向落后 —— 體制上的落后、管理上的落后、意識(shí)上的落后、技術(shù)上的落后。改革開拓也許會(huì)阻力重重，默守陳規(guī)也許是不做不錯(cuò)。與其它管理有序的設(shè)計(jì)院相比真是汗顏、慚愧 。我們卻很不重視，這些年來可曾討論過市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃，可曾討論過市場(chǎng)的呵護(hù)問題。 痛定思痛，我們不想否認(rèn)設(shè)計(jì)院的成績與發(fā)展，但常言到“居安思?！?，更何況我們已處危境。國家培養(yǎng)了我們這些大學(xué)生，而今正是我們用自己的技術(shù)和能力回報(bào)社會(huì)的時(shí)候，我們不想把時(shí)間浪費(fèi)在無畏的爭(zhēng)吵與摩擦中，只想有更多的精力，更好的心情去學(xué)習(xí)技術(shù)，服務(wù)社會(huì)。這種在競(jìng)爭(zhēng)中合作的理念也是我們這次辭職后的基本經(jīng)營思路。我們?cè)?jīng)無怨無悔，因?yàn)樵O(shè)計(jì)院是我們的母親，是我們賴以生存的 家。得過且過，明哲保身 。領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)設(shè)計(jì)院的作用已不是一輛齊奔的馬車，而是五馬分尸。 三、意識(shí)上的落后： 對(duì)設(shè)計(jì)院來說市場(chǎng)與人才是我們賴以生存的兩件法寶。更何況任命公布以后再收回，情理何在 !這不是自毀長城嗎 ?痛哉 !痛哉 !對(duì)生存之本如此不重視，是長遠(yuǎn)的意識(shí)嗎 ?是對(duì)全體設(shè)計(jì)院人員的意識(shí)嗎 ? 四、技術(shù)上的落后： 這兩年來我們對(duì)外及內(nèi)部的交流非常之少，在技術(shù)日新月異的今天，如果出去走一圈會(huì)發(fā)現(xiàn)我們?cè)诩夹g(shù)上已經(jīng)開始落伍，作為設(shè)計(jì)院我們沒有專門的技術(shù)負(fù)責(zé)人，沒有技術(shù)學(xué)習(xí)計(jì)劃與活動(dòng)的安排，缺乏對(duì)外的視野，尤如井底之蛙。 今天，我們辭職離開設(shè)計(jì)院，只是想去探索一種新的經(jīng)營理念。在其它方面我們由衷的希望更多的是合作，在設(shè)計(jì)院需要時(shí)，我們完全愿意在市場(chǎng)上和設(shè)計(jì)上進(jìn)行合作與交流。 第三篇： 老員工辭職報(bào)告 老員工辭職報(bào)告范文 尊敬的董事長： 我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。正是在這里我開始踏上了人生的轉(zhuǎn)折。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個(gè)項(xiàng)目即將啟動(dòng)之際，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。留下我人生最大的遺憾與無奈。本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，我經(jīng)過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。在公司工作的四年中，各位領(lǐng)導(dǎo)也給了我很多的培育，讓我
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