【正文】 ）。知只有一個(gè)人說假話，則可推出以下判定肯定是真的一項(xiàng)為（ ）。乙說：丁不是團(tuán)員。由此可知這家公司開發(fā)該新產(chǎn)品失敗的最主要原因可能是（ ）。工作負(fù)荷增大時(shí)，企業(yè)總是雇傭大量的不熟練的工人，毫無疑問，工傷率上升是由非熟練工的低效率造成的。 ，所有關(guān)心下屬福利的管理人員在滿足個(gè)人需求方面都很開明；在滿足個(gè)人需求方面不開明的所有管理人員 不是能干的管理人員。由此我們可以知道（ ）。 【答案】 C。 公務(wù)員考試歷年行政能力邏輯難題 ，也改變著人們的娛樂方式，同時(shí)也使傳統(tǒng)媒體受到巨大的沖擊。很少有一套書能夠做到這樣。一般，進(jìn)行到備戰(zhàn)的第三步，你就會(huì)有一種練習(xí)后遺癥，走在路上，看到路旁邊的樹，都能想到關(guān)于種樹問題的方程及其解答。 寫在最后 ： 每 年都有幾萬甚至幾十萬的人參加公務(wù)員考試，但是考上的畢竟是少數(shù)。這個(gè)對(duì)于答案數(shù)字簡(jiǎn)單，但是題目中數(shù)字復(fù)雜的尤其適合。但是，如果真的在臨場(chǎng)遇到了。運(yùn)用各種猜測(cè)的手段， 或者在第一遍做的過程中就將其猜測(cè)掉，或者在第一遍中做下記號(hào)，有機(jī)會(huì)再回來重新做或者猜測(cè)。所以那種一串都蒙同一個(gè)答案的，押中的幾率會(huì)很低很低。一般來說，放到 最后進(jìn)行猜測(cè)的題目有兩種情況，一是時(shí)間不夠，二是前面留下的難題。 關(guān)于如何進(jìn)行猜測(cè)：猜測(cè)是需要技巧的，并不是單純的蒙。那么如果做一題涂一題， 換筆也是浪費(fèi)時(shí)間，而且容易涂錯(cuò)。 關(guān)于涂卡：涂卡方面也有幾種說法，一是做一道涂一道。做完數(shù)字運(yùn)算，再去做大計(jì)算量的圖表分析。最后是關(guān)于所有理科部分的題目。一般語文可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。這個(gè)部分是耗費(fèi)時(shí)間最少的。但是不知道大家想過沒，在你做的第一部分里，你就可能面臨很多你不會(huì)的內(nèi)容，需要大量的猜測(cè)，此后你做題的心態(tài)是怎么樣的呢？時(shí)間固然重要，但是，心態(tài)更重要。因?yàn)槲覀冎?，平時(shí)的水平跟考場(chǎng)上的分?jǐn)?shù)往往并不一致，關(guān)鍵就在于考試技巧。但是至少可以參照當(dāng)年國家考試的題量進(jìn)行練習(xí)。這里有個(gè)小小的建議，可以適當(dāng)增加題量進(jìn)行練習(xí)。一天一套，其他時(shí)間可以備戰(zhàn)申論。做完，看時(shí) 間，記錄超過規(guī)定時(shí)間多少，然后核對(duì)正確率。這個(gè)階段練習(xí)的總題量將達(dá)到整個(gè)備戰(zhàn)過程題量的 80%，請(qǐng)衡量好，并準(zhǔn)備好足夠的題目。 題庫集中突破：前面的準(zhǔn)備階段已經(jīng)選擇好 了題庫，在這個(gè)階段，就需要去做了。如果這個(gè)部分做完，正確率在 70%以下，或者時(shí)間超過 25%，那這個(gè)部分就是你的弱項(xiàng)。 備戰(zhàn)行測(cè) “ 整個(gè)備戰(zhàn)過程，時(shí)間上不好具體把握，短的一個(gè)月，長的可以用四五個(gè)月，但是都可以分解成以下四個(gè)階段： 了解自己的優(yōu)劣：一般來說，已經(jīng)參加過考公的人會(huì)清楚自己哪些地方比較薄弱，那些地方比較擅長。題目有時(shí)候很簡(jiǎn)單，但是你卻想了半天想不出來，這時(shí)候，如果旁邊有一個(gè)人，也許，他換一個(gè)思維，就想出來了。但是有一個(gè)選擇模擬題的標(biāo)準(zhǔn)，首先是看題量要符合考綱要求，其次是題型要完全對(duì)應(yīng)，最后當(dāng)然是難度了，同樣可以參照選擇題庫的方式，看圖形推理的難度。試想，所有要參加考試的人都看了做了，那你也隨大流，不就成為那失敗的大多數(shù)了么？但是，也必須準(zhǔn)備一套，那是因?yàn)?，既然大家都做了，如果你不做，豈不是起點(diǎn)就比別人低了？ 要求是：人無我有，人有我精。挑選題庫，首先要看的就是圖形推理那一塊。當(dāng)然，也有厚的題庫有詳細(xì)的解答。你需要打印下來，混到題庫里一起練習(xí)。先做以前的題目，感覺一下自己的實(shí)力跟考試要求差多少。養(yǎng)成泡論壇的習(xí)慣，多與論壇上的考友交流，掌握最新動(dòng)態(tài)。平時(shí)的練習(xí)，幾乎超過一半的題目需要用到草稿紙。沒有考上的人多，所以說行測(cè)做不完的人也多。但這些都不防礙我們朝著全部做對(duì)行測(cè)的目標(biāo) 去努力。理論上可以。行測(cè)是做不完的，是一定要放棄很多很多才有可能得到一個(gè)不錯(cuò)的分?jǐn)?shù)。行測(cè)不拉分，拉分都靠申論。所有題目都是選擇題，都很客觀，為什么不可能拿到滿分？首先對(duì)行測(cè)要有這樣一個(gè)意識(shí)。 行測(cè)的題目不難，為什么大家都做不對(duì)？因?yàn)樽龅貌粔蚨??？偟囊痪湓挘袦y(cè)的高分一定要靠做題，要考 100 道，平時(shí)的練習(xí)就要達(dá)到 10000 道。不要告訴我以前你都是直接在題本上打草稿，那樣的習(xí)慣非 常不好。 歷年真題一套：當(dāng)然，理論上只要你準(zhǔn)備參加公務(wù)員考試，歷年真題都是有的。再將最近兩年的真題混到 模擬題當(dāng)中，放到最后做，這樣可以檢測(cè)你練習(xí)后的效果。這樣可以取得良好的練習(xí)效果。推薦一套題庫， 360 度的。打開一本書翻到圖形推理，如果你一眼就能看出規(guī)律，那這題庫是不合格的。把李永新的書備好，以快速和批判的精神去做它，做完，甩掉，站在新的起點(diǎn)上去做更值得做的。 男 /女朋友一名：或者，可以經(jīng)常在你身邊鼓勵(lì)你，智商正常的人一個(gè)。同時(shí)，行測(cè)的題目很適合在平時(shí)聊天的時(shí)候當(dāng)作話題。了解這個(gè)，當(dāng) 然是為了下一步的集中突破。如果正確率在 60%以上并且在試卷要求的時(shí)間內(nèi)完成，那么，這個(gè)部分就是你的強(qiáng)項(xiàng)。如果你以前都是每天做那么幾十道，那從現(xiàn)在開始，每天做起碼超過 150 道。 模擬題練習(xí)：這個(gè)階段叫做模擬題練習(xí)，并不需要你按照準(zhǔn)確的時(shí)間要求去做。這兩個(gè)數(shù)字都是衡量你有沒進(jìn)步的標(biāo)準(zhǔn)。 仿真模擬：到了最后沖刺階段了，拿出混有真題的那 10 套模擬題，用上李永新特制的答題卡（曾有笑話說，李永新什么都沒押對(duì)，但是他壓對(duì)了答題卡，既然 買了他的書，就好好利用里面有效的資源吧。本人每次都是用 150 道的題目進(jìn)行仿真模擬，主要是受了國家突然 140 道的影響。在最后半個(gè)月里，每天算好時(shí)間進(jìn)行這樣一次模擬。 關(guān)于答題順序：有很多關(guān)于答題順序的說法，最近的一種是先做圖表分析，原因是比較簡(jiǎn)單而且分值大。我們的目標(biāo)不是僅僅要在兩個(gè)小時(shí)內(nèi)把題目做完，而是要在兩個(gè)小時(shí)內(nèi)盡可能多做對(duì)題目，拿更多的分。其次，做語文那部分。第三，做常識(shí)判斷?？梢韵瓤聪聢D表分析 中有沒那種一看就知道怎么做的圖表，那就先做。最后回去解決難的數(shù)字運(yùn)算題目。二是做完一部分涂一部分，三是全部做完再涂。第三種，全部做完再涂，對(duì)于時(shí)間充裕的人來說是比較合適的，全部做完了，涂的時(shí)候還可以有一次檢驗(yàn)的機(jī)會(huì)，但是對(duì)于行測(cè)那么緊張的時(shí)間，也不推薦。最忌諱題目也不看，直接在答題卡上涂答案。屬于是前面留下的難題， 你應(yīng)該有思考過，可以確定一個(gè)方向，排除一到兩個(gè)，那么在剩下的兩個(gè)里猜測(cè)，成功率會(huì)高很多。 關(guān)于放棄：天天的建議是不要放棄任何一道題目。 關(guān)于難題：行測(cè)無難題。請(qǐng)使用各種巧妙的方法去解決。其次，多用大膽假設(shè)法。大家都經(jīng)過了高等教育，擁有差不多的智力水平，所以，更勤奮的人將獲得更多的機(jī)會(huì)。公務(wù)員的工作可以給你一輩子的安穩(wěn)生活，那么，為這個(gè)一輩子的目標(biāo)，投入那么幾個(gè)月的瘋狂，難道不值得么？如果你看到這里，對(duì) 所謂的“秘籍內(nèi)容”失望了，還想去找捷徑，仍然沒有下決心做上一萬道題目的話，那么，放棄考公務(wù)員吧。題目偏難。許多人在計(jì)算機(jī)前花費(fèi)不少時(shí)間，甚至有的 。 6 個(gè)小題，其得分標(biāo)準(zhǔn)是：一道小題答對(duì)得 8 分，答錯(cuò)得 0 分，不答得 2 分，某位同學(xué)得了 20 分，則他（ ）。 國的勞動(dòng)成本比 y 國低 10％ x 國進(jìn)口汽車發(fā)動(dòng)機(jī)的關(guān)稅低于在 y 國生產(chǎn)成本的 10％ x 國運(yùn)一個(gè)汽車發(fā)動(dòng)機(jī)的費(fèi)用高于在 y 國造一個(gè)汽車發(fā)動(dòng)機(jī)的 10％ x 國生產(chǎn)一個(gè)汽車發(fā)動(dòng)機(jī)的費(fèi)用是 y 國的 10％ 【答案】 B。由此可以推出（ ）。則能夠?qū)ι鲜鲇^點(diǎn)作出最強(qiáng)的反駁的一項(xiàng)是（ ）。 【答案】 B。丙說： amp。 ，乙不是團(tuán)員 ，丙不是團(tuán)員 ，乙不是團(tuán)員 ，丙不是團(tuán)員 【答案】 A 。 、丙、乙、丁 、乙、甲、丁 、 甲、丁、丙 、丙、甲、丁 答案】 D。 A．不合腳的鞋不能在冷天穿 B．毛衣的大小只不過是式樣的問題，與其功能無關(guān) C．不合身的衣物有時(shí)仍然有使用價(jià)值 D．在買禮物時(shí)，尺寸不如用途那樣重要 答案】 C。國有企業(yè)減虧 15 億元，減幅達(dá) %；實(shí)現(xiàn)利潤 億元，增幅達(dá) 8 倍，這兩項(xiàng)指標(biāo)均居全國前列。請(qǐng)推測(cè)這家公司開發(fā)該新產(chǎn)品失敗的最主要原因可能是 （ ）。下列陳述中，無助于解釋上述現(xiàn)象的是 （ ）。 17. 知名度和美譽(yù)度反 映了社會(huì)公眾對(duì)一個(gè)組織的認(rèn)識(shí)和贊許的程度，兩者都是公共關(guān)系學(xué)所強(qiáng)調(diào)追求的目標(biāo)。同時(shí)，美譽(yù)度要以知名度為條件，才能充分顯示其社會(huì)價(jià)值。在消費(fèi)信貸發(fā)達(dá)的國家中，人們的普遍觀念是：不能負(fù)債說明你的信譽(yù)差。近 15 年來，作為奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)的全球性贊助商， VISA 國際組織認(rèn)為要想有效地利用這一全球最大的體育和文化盛事，并非只是簡(jiǎn)單地往奧運(yùn)圣火里扔錢的活動(dòng)。今天，這些職業(yè)已經(jīng)從社會(huì)上消失了。 21. x 國生產(chǎn)汽車發(fā)動(dòng)機(jī)的成本比 y 國低 10%，即使加上關(guān)稅和運(yùn)輸費(fèi)，從 x 國進(jìn)口汽車發(fā)動(dòng)機(jī)仍比在 y 國生產(chǎn)便宜。根據(jù)以上意見，下列推理完全正確的是： A．甲、丁、己參加 B．丙、丁、己參加 C．甲、丁、己參加 D．甲、乙、丁、己參加 【答案】 D。已知四城市有三種天氣情況，濟(jì)南和合肥的天氣相同。下列口號(hào)中最不可能出現(xiàn)在集會(huì)中的是： A．戰(zhàn)爭(zhēng)不能使我們的親人復(fù)生 B．嚴(yán)懲“ 9?11”元兇 C．不要以我們的名義發(fā)動(dòng)戰(zhàn)爭(zhēng) D．人民不需要戰(zhàn)爭(zhēng) 和種族主義 【答案】 B。以下哪項(xiàng)有助于解釋此結(jié)果： Ⅰ 在美國婚齡女性比婚齡男性多 Ⅱ 人口普查漏掉的分居男性多于分居女性 Ⅲ 有更多的分居男性出國居住 A．只有Ⅰ B．只有Ⅱ C．Ⅰ和Ⅲ D．Ⅱ和Ⅲ【答案】 D。 ，某商店被盜。 ： 御外、安內(nèi)和建設(shè)公共設(shè)施 ： 提供公共產(chǎn)品和服務(wù) .穩(wěn)定宏觀經(jīng)濟(jì) .調(diào)節(jié)社會(huì)分配 .維護(hù)市場(chǎng)秩序 計(jì)劃體制下的政府職能：正在轉(zhuǎn)變 3)政府職能的重要地位 政府職能 4)政府的基本職能 ：依據(jù)政府管理的事務(wù)性質(zhì)橫向劃分的政府職能稱為政府的基本職能。符合管理學(xué)中的“封閉性 原則” ：計(jì)劃職能 .組織職能 .領(lǐng)導(dǎo)職能 .控制職能 7)影響與制約政府職能轉(zhuǎn)變的因素 (是轉(zhuǎn)變的外因 ) (是轉(zhuǎn)變的內(nèi)在動(dòng)力 ) (是轉(zhuǎn)變的根本保障 ) (是轉(zhuǎn)變的制約因素 ) 8)政府職能轉(zhuǎn)變的內(nèi)容 主要有三個(gè)方面： (政府與非政府組織之間 ) (或叫內(nèi)部轉(zhuǎn)移，是政府內(nèi)部重劃分職能 ) (包 括工作方式、工作作風(fēng)、運(yùn)行程序等 ) 9)政府職能轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵 關(guān)鍵是：政企分開 10)政府機(jī)構(gòu)的含義 廣義：是指國家的立法、司法、行政機(jī)關(guān)等所有國家機(jī)構(gòu)的總稱。 ： ：“三定” 定職能、定機(jī)構(gòu)、定人員編制 ：即人員總額、人員結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、職位配置 注：政府機(jī)構(gòu)的名稱一般包括： 域名 (表明地理位置或管理范圍 )、矢名 (表明管理內(nèi)容 )、格名 (表明規(guī)格級(jí)別 )。 。 年改革： 。 。 ： 包括：國務(wù)院辦公廳、國務(wù)院組成部門、國務(wù)院直屬機(jī)構(gòu)、國務(wù)院辦事機(jī)構(gòu)、國務(wù)院組成部門管理的 國家行政機(jī)構(gòu)、國務(wù)院議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu) 注： (1)國務(wù)院組成部門包括：各部、各委員會(huì)、中國人民銀行、審計(jì)署 (2)國務(wù)院直屬機(jī)構(gòu)具有獨(dú)立行政管理職能，但行政首長不屬于國務(wù)院組成人員 ，但可列席國務(wù)院全體會(huì)議。 。 、派出機(jī)構(gòu)的關(guān)系： ，要由本級(jí)政府報(bào) 請(qǐng)上級(jí)政府批準(zhǔn)，并報(bào)本級(jí)人大常委會(huì)備案。 ，國家公務(wù)員不搞 兩官分途 25)我國公務(wù)員制度的實(shí)施范圍與公務(wù)員的義務(wù)權(quán)利 ： 行政機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員＋行使國家行政職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員＋從事黨群工作的人員 ： 國務(wù)院辦公廳各部委＋直屬機(jī)構(gòu)＋辦事機(jī)構(gòu)＋國家局＋派出機(jī)構(gòu)＋行使政府行政職能的事業(yè)單位＋議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)＋各級(jí)人民政府及其部門 注：凡實(shí)行國家公務(wù)員制度的單位，不實(shí)行企業(yè)、事業(yè)單位的職稱、工資、獎(jiǎng)金等人事管理制度。 ： 公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、德才兼?zhèn)?、因事?lián)袢? ：七個(gè)步驟 發(fā)布公告 、 報(bào)名和資格審查 、 考試 、 錄用體檢 、 提出擬錄用人員名單報(bào) 設(shè)區(qū)的市以上人民政 府人事部門審批 、 試用 、 培訓(xùn) 27)國家公務(wù)員考核制度 ：客觀公正的原則 、 民主公開的原則 、 注重實(shí)績的原則 、 依法考核的原則 ：德、勤、能、績 ：劃分為優(yōu)秀、稱職、不稱職 ：平時(shí)考核＋年度考核 ：準(zhǔn)備、進(jìn)行考核、反饋與運(yùn)用考核的結(jié)果 ： ，在本職務(wù)級(jí)別內(nèi)晉升一級(jí)。 30)國家公務(wù)員培訓(xùn)交流回避制度 型： 注：每人每年參加培訓(xùn)的時(shí)間不得少于 7 天。 ：生育、養(yǎng)老、疾病、傷殘、死亡保險(xiǎn) 32)國家公務(wù)員辭職辭退退休制度 ： 、 (三至五年 )、 說明： (1)辭職后，不得重新錄用 (2)二年內(nèi)到與原機(jī)關(guān)有隸屬關(guān)系的企業(yè)或事業(yè)單位任職，須經(jīng)原任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn) ： 、 、 15 天 ，或一年內(nèi)累計(jì)超過 30 天、 他 ： 60 歲 55 歲 55 女 50+工作年限滿 20 30 33)國家公務(wù)員申訴控告制度