民政局人才工作總結-wenkub
2024-11-23 04 本頁面
【正文】 社會的廣泛參與。對于在民辦社會服務機構從業(yè)的社會工作人員，探索建立政府購買服務的財政支持體制和合理的薪酬指導標準。.(三)建立完善的社會工作人才使用機制，拓寬社會工作人才的就業(yè)范圍。通過多種形式、多種渠道開展對社會工作者進行專業(yè)教育培訓，大力提高現(xiàn)有社會工作從業(yè)人員的職業(yè)能力和專業(yè)素質。民政局人才工作總結一年來，我局人才工作在縣委、縣府正確領導下和上級民政部門的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面樹立和落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七大會議精神，堅持“以人為本、為民解困和為民服務”的核心理念，積極推進人才強縣戰(zhàn)略，以能力建設為中心，著力加強對現(xiàn)有在職干部、基層干部和社會工作者的培訓培養(yǎng)，使其綜合素質和業(yè)務素質得到全面提高。我縣按照省廳培訓計劃，有組織、有計劃地選派有關人員和社區(qū)干部參加各級舉辦的培訓學習，為民政事業(yè)全面發(fā)展提供了強有力的人才保障。根據(jù)人事部發(fā)布的《事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法》及其《實施辦法》的有關要求，按照分類指導、分級管理、科學合理、精簡效能的原則，將盡快在社會福利、社會救助、社區(qū)建設、殘障康復、家庭生活服務等領域的事業(yè)單位中，認真進行社會工作崗位開發(fā)與設置調研。二、完善舉措，加快推進社會工作人才隊伍建設步伐.(一)加強領導，明確責任，切實抓好社會工作人才隊伍建設。在推進社會工作人才隊伍建設過程中，我局積極協(xié)調與其他相關部門的關系，積極配合相關部門做好社會工作者職業(yè)水平評價制度的推廣應用和組織實施，做好社會工作人才隊伍建設有關政策的協(xié)調和制度的建立。積極開展試點工作，在試點基礎上，推薦評選社會人才“示范社區(qū)”，示范引領全縣面上的工作。一是今年4月，我局舉辦了基層民政干部業(yè)務培訓班，使基層民政干部的業(yè)務水平明顯提高。三、人才工作中存在的不足和問題.在我局開展人才工作中，還存在著一些不足和問題，制約了人才的成長和作用的發(fā)揮。三是在建立和完善政策措施和激勵保障機制上不夠深入與具體。明確了“三個
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