新形勢下干部作風建設年調(diào)查報告與新形勢下紀檢監(jiān)察調(diào)研工作意見匯編-wenkub
2024-11-23 04 本頁面
【正文】 鄉(xiāng)局級領導班子的考核制度，建立了科學的干部考核體系。三是開展了選樹典型活動，1997年選樹了“十佳公仆”，今年選樹了“十佳基層黨支部書記”，使全區(qū)各級班子在作風建設上學有榜樣，趕有目標。堅持用孔繁森、傅萬才、汪洋湖、劉寶忠等同志的先進事跡激勵教育班子成員樹立良好的思想和工作作風；同時利用胡長青、成克杰、慕綏新及我區(qū)違法違紀干部的案例，對黨員干部進行警示教育，提高了班子成員、黨員干部廉潔自律和自覺維護黨紀國法的自覺性。二是堅持常態(tài)化的思想教育。（二）靠教育引導。在領導班子及領導干部履職能力方面，按照突出政績的原則強化考核，增強了班子和領導干部的責任意識。一、做法與效果通過印發(fā)400份“全區(qū)班子作風建設抽樣問卷調(diào)查表”的反饋，對兩個鄉(xiāng)、一個開發(fā)區(qū)、兩個街道、六個區(qū)直部門的重點走訪了解到，近年來區(qū)委緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，采取得力措施，不斷加強各級班子的作風建設，較好地解決了班子建設中的突出問題，激發(fā)了各級領導班子和領導干部團結(jié)帶領人民群眾解放思想，創(chuàng)新實踐的積極性，不斷開創(chuàng)了全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的良好局面。新形勢下干部作風建設年調(diào)查報告與新形勢下紀檢監(jiān)察調(diào)研工作意見匯編第 14 頁 共 14 頁新形勢下干部作風建設年調(diào)查報告隨著改革開放的不斷深入，經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的任務更加艱巨。（一）靠制度約束。在選拔任用干部上，嚴格執(zhí)行干部任前公示、干部試用和紀檢監(jiān)察機關(guān)一票否決制，嚴把干部入口關(guān)。在加強各級班子作風建設中，始終堅持抓思想教育這一中心環(huán)節(jié)。近些年，區(qū)委堅持在思想作風建設上警鐘常鳴，無論是平時的工作會，還是全委會、黨代會，都把作風建設作為重點內(nèi)容突出講，大力倡導求實、務實、深入、調(diào)研和真抓實干的作風。（三）靠活動促進。四是認真開展了“三講”正面教育和“三個代表”學教活動。在考核的內(nèi)容上，堅持“德、能、勤、績、廉”五個方面標準的兼顧和統(tǒng)一，突出政績考核；在考核的方法上，堅持個別談話、民主測評、民意測驗、背對背地征求干部群眾意見等方式方法相結(jié)合，力求全面客觀評價，實事求是地分類定檔；在考核結(jié)果的運用上，始終堅持年終召開鄉(xiāng)局級領導班子、領導干部年度考核結(jié)果通報會制度。二、問題與原因從這次對全區(qū)班子作風建設的調(diào)查情況來看，整體上是好的，主流是好的。自我感覺良好，滿足現(xiàn)狀，小富即安的問題；官本位思想，不想事、不謀事、不干事的問題；不敢創(chuàng)新、因循守舊，怕?lián)L險的問題；計劃經(jīng)濟的思維方式和工作方式問題還依然存在。尤其是有的班子一把手，履行一把手職責不到位，對基層工作研究不透、對群眾問題關(guān)心不夠，不注重在解決實際問題上下功夫。在思想上仍然存在說起來重要，忙起來不要的傾向，在學習內(nèi)容上往往也只局限于學學文件，念念報紙。四是在民主作風建設上還有一定差距。有的熱衷于“飯局”、“麻局”；有的搞自由主義，傳播小道消息；極個別的干部，經(jīng)不起誘惑，超越了紅線，犯了錯誤甚至觸犯了法律。近年來，由于改革開放的深入和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的加速，社會上一些消極的東西對部分黨員干部的思想產(chǎn)生了一些影響。這些都是在今后班子作風建設上亟待解決的問題。(一)不斷深化思想解放，解決好思想作風建設問題。一是要堅持解放思想與分析實情相結(jié)合，準確把握本單位的實際情況，用辯證的觀點看問題。(二)堅持正確的作風導向，倡導真抓實干的工作作風。特別是各單位的“一把手”要帶頭把興奮點轉(zhuǎn)到加快發(fā)展上來，把著力點轉(zhuǎn)到抓落實上來，盯住目標不放松，抓住落實不撒手。教育和引導各級班子、各級領導干部真正把干實事、求實效作為自己工作的準則。要突出抓好兩個環(huán)節(jié)，一是要求各級領導干部深入基層，深入群眾，了解群眾最急、最盼、最需要辦的事情，解決好群眾關(guān)心的熱點和難點問題。區(qū)委已就加強調(diào)查研究工作專門發(fā)了文件，提出了具體要求。從區(qū)級領導到各單位領導，要真正把包保的重點項目和財稅收入等項工作落實好，切實做到責任到人，工作到位，任務落實。要建立并實施督查工作制度，各級班子的主要領導要親自抓督促檢查，做到一級督查一級，保證各項重
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