省政府工作計劃與省林業(yè)廳開展風險崗位廉能管理工作計劃匯編-wenkub
2024-11-23 04 本頁面
【正文】 項目，在注重提高綜合素質(zhì)的前提下，加大高級專家的培養(yǎng)選拔力度。(一)按照各級人事部門的要求，通過事業(yè)單位崗位設(shè)置，推進專業(yè)技術(shù)人才管理制度改革。省政府工作計劃與省林業(yè)廳開展風險崗位廉能管理工作計劃匯編第 8 頁 共 8 頁省政府工作計劃在今后10年，我省將圍繞“全面建設(shè)小康社會”、“振興xx、富民強省”的戰(zhàn)略目標，通過“規(guī)劃牽動，培訓帶動，政策推動，項目拉動”，繼續(xù)推進實施科教興農(nóng)、人才強農(nóng)戰(zhàn)略。以推行聘用制和崗位管理制度為重點，完善按需設(shè)崗、競聘上崗、以崗定酬、合同管理的職務聘任機制，建立個人申報、社會評價、單位聘任、政府調(diào)控的職稱制度，促進事業(yè)單位由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，逐步做到人員能進能出、職務能上能下、待遇能高能低。省每年重點培養(yǎng)200名左右高級農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才。創(chuàng)新農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體制與機制，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的緊密結(jié)合，建設(shè)一支穩(wěn)定高效、技術(shù)轉(zhuǎn)化能力強的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才隊伍。幫助他們指導、帶領(lǐng)更多的農(nóng)民共同發(fā)展，共同致富。年培訓基層農(nóng)技推廣人員1萬人，促進知識更新，改善知識結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)技術(shù)水平，增強為農(nóng)服務本領(lǐng)。每個行政村配備一名村級農(nóng)技員。(四)加強農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管隊伍建設(shè)。開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管、檢測、認證隊伍培訓，構(gòu)建一支“懂政策、懂法律、懂技術(shù)、懂管理”的復合型農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全執(zhí)法監(jiān)管人才隊伍。在完成國家賦予的公益性職能前提下，利用自身優(yōu)勢和技術(shù)特長，拓寬服務領(lǐng)域，擴大服務范圍，延長服務鏈條，增強自身的活力與實力。把農(nóng)業(yè)人才開發(fā)經(jīng)費列入年度財政預算。加強對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣專業(yè)人才的業(yè)績考核，采取多種形式對優(yōu)秀農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣專業(yè)人才進行表彰和獎勵。各級農(nóng)業(yè)部門要從戰(zhàn)略高度認識農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣專業(yè)人才工作的重要性和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣專業(yè)人才隊伍建設(shè)的緊迫性，加強組織領(lǐng)導，將農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣專業(yè)人才隊伍建設(shè)工作列入議事日程，納入目標考核。一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以促進權(quán)力運行公開透明、廉潔高效為核心，堅持全員參與、注重實效，突出行政審批
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