物業(yè)管理個人述職報告-wenkub
2023-05-25 04:25:54 本頁面
【正文】 學發(fā)展觀的科學內涵和精神實質 ， 堅持以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀是對三十年改革開放實踐的經驗總結，是對發(fā)展規(guī)律的理論升華，是今后我們不斷提升發(fā)展層面所要遵循的基本原則。述職報告 尊敬的 各位領導： 您們好！ 今天，我站在這里 ，心情十分的激動，自 2021 年 3 月 我被聘為物業(yè)管理公司副經理后 ， 一直 協(xié)助 負責公司 非生產區(qū)域的安全管理、 災后重建，分管 食堂管理、物資采購以及科室信息化和文秘等工作 ，這是 公司各級 領導 對我的信任。 堅持理論聯(lián)系實際， 堅決破除一切與科學發(fā)展觀不相符的觀念，從習慣于老辦法的思維定式轉到科學務實創(chuàng)新思維上來，使以人為本，全面協(xié)調，持續(xù)發(fā)展，科學統(tǒng)籌，質量效益，自主創(chuàng)新等新觀念進入 到思維深處，落實到工作實踐 。 同時制訂了《中國石油四川廣元銷售分公司非生產區(qū)域管理辦法》，對非生產區(qū)域管理的各個環(huán)節(jié)進一步落實責任部門和責任人 ,明確管理流程，堅持了“每月抽檢、每季巡檢、例會通報”的管理制度。 面對生活區(qū)域環(huán) 境差、配套設施缺乏、水、電線路老化、安全隱患突出等嚴峻問題， 在不影響職工正常居住、用水、用電的情況下，多次與供電局和自來水公司協(xié)商，投入少量資金，以災后重建、維修加固為契機，對機關、汽修廠、四縣三區(qū)的生活區(qū)的居住環(huán)境和水、電、氣、配電等設施設備進行了改造，確保了生產、生活區(qū)的正常用電、用水安全。自執(zhí)行食堂管理制度以來， 服務態(tài)度、 飯菜數量、質量、衛(wèi)生都較以前又有了大幅改善， 上級領導及其他 外部 工作人員主動要求在 機關 食堂就餐， 贏得了公司員工及上級領導的好評， 為公司節(jié)約招待費近 5 萬元 。 （四） 全力以赴 公開公正 搞好 D 級危房
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