水利局二○○四年安全生產工作總結與水利局人事工作總結匯編-wenkub
2024-11-23 02 本頁面
【正文】 “安全生產、綜合治理”專題學習講座?！ ≡谧⒅刈ズ脤Ｂ殹⒓媛毎踩珕T的學習培訓的同時，我們又采取了“六個”結合的方法（安全生工作與責任書結合起來；與責任人的任期目標結合起來；與各項規(guī)章制度結合起來；與安全生產責任制暫行規(guī)定結合起來；與有關安全生產法規(guī)學習結合起業(yè)；與獎懲辦法結合起來），進一步把安全生產工作做深、做細、做扎實，提高了全系統(tǒng)干部職工的安全意識和安全素質，增強了安全生產責任感和使命感，牢固樹立了“安全第一、預防為主”的思想，為確保安全生產打下了良好的基礎?；鶎訂挝挥峙c下屬76個站、所、廠、隊、班、組簽訂了安全生產工作責任書。全系統(tǒng)共成立安全生產領導小組18個，共計126人，其中專職19人，兼職安全員86人，形成了黨、政、工、青、婦領導上下齊抓共管的局面。具體工作匯報如下： 一、加強領導，健全組織 一年來，我局的安全生產工作在實踐中求創(chuàng)新，在發(fā)展中促完善，堅持“抓好安全生產工作領導是關鍵，健全組織是基礎，責任到位是重點，群防群治是目的”的思路，按照黨委分工的領導責任制，一把手親自抓，分管領導具體抓，基層領導直接抓，充分發(fā)動職工、依靠干部職工、強化組織領導，明確分工、責任到人，形成了自上而下重視安全生產的良好氛圍?！ 《嗄陙?，我局始終堅持按季度進行安全生產大檢查(春季、夏季、秋季、冬季)，堅持每月召開一次有關安全生產工作的調研會，專題解決安全生產工作中存在的事故隱患，并提出整改意見，經(jīng)常指導各單位的安全生產工作。同時還制定了一系列的工作職責和制度，對全年的安全生產工作進行了安排，進一步從組織上、領導上和措施上得到了落實，從而有效的保證了安全生產工作。做到了責任到人，任務明確，嚴格檢查考核，有效地增強了干部職工搞好安全工作的責任心，從而使安全生產工作責任落到了實處，形成了各負其責，相互協(xié)調，互相監(jiān)督，一級抓一級，層層抓落實的局面?！ 榱烁玫膶W習安全生產法規(guī)，我局結合“安全生產月”活動，對安全生產法規(guī)宣傳活動做了具體安排，召開職工大會33次。通過對安全生產的學習宣傳，系統(tǒng)干部職工的安全生產意識和法制觀念進一步增強了，自身的安全素質和自我防護能力有了新的提高，“安全第一、預防為主”的方針成了每個人的自覺行動，形成了人人關心安全，人人重視安全，事事注意安全的生產氛圍，切實推進了安全生產秩序的不斷好轉。共檢查了一線工作崗位76個，查出事故隱患23條。檢查時做到嚴、細、實，有的放矢，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，有效地遏制了安全事故的發(fā)生?！ θ到y(tǒng)的81輛機動車輛（其中小車24輛，客貨車11輛，小客車2輛、卡車1輛，船3只，農用車19輛，拖拉機5輛，推土機3輛，公用摩托車13輛）進行了專項清查，做到車輛安全管理心中有數(shù)，定期追蹤排查隱患，確保了車輛安全?！ 榱吮Ｗo人民群眾的生命財產安全，我們對水庫、電站、渠道的險區(qū)新設置了安全警示牌，以防群眾在生產生活過程中誤入險區(qū)，造成不必要的損失。 對農村小水電進行了認真普查。 通過對安全生產工作的重點專項檢查清理活動，重點消除了安全生產中的事故隱患，保證了各項生產的正常運行，有效地遏制了重特大事故的發(fā)生，保證了水利經(jīng)濟建設的健康發(fā)展。層層簽訂了責任書，明確了水庫安全責任，定期進行安全檢查，科學合理調度運行，完善河道管理制度，加強河道及堤防的檢查和維護，并制定了防洪搶險預案、防震預案和防恐預案，同時對在河床內采砂采料的行為進行了清理整頓，成立防洪搶險隊伍36個，鐵銑5320把，柳筐130個，抬桿180個，鎬頭790把，架子車337輛，木樁12立方米，確保了安全度汛。水利局人事工作總結水利局人事工作總結【一】20xx年，我科在局的正確領導下，在有關科室的支持下，按照年初總體工作部署和目標任務要求，以科學發(fā)展觀為指導，認真執(zhí)行局的工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，在人事工作方面認真履行職責，較好地完成工作任務，取得了一定的成績?！钡囊螅牙喂虡淞⒑驼J真貫徹落實科學發(fā)展觀，同推進人事工作加快發(fā)展，完成各項任務聯(lián)系起來，切實按照局的要求履行職責，做好工作，取得積極成效。做好全局科級干部情況統(tǒng)計、職稱聘任申報等工作完成統(tǒng)計09年行政事業(yè)單位人員編制情況和全局人員增減情況。辦理專業(yè)技術人員職稱聘任手續(xù)3次，合計28人，其中中級8人，初級20人。繳納20xx年度機關事業(yè)單位失業(yè)保險金共計46272元。同時組織本科人員積極參加人事局檔案管理培訓學習和公職人員法律知識培訓學習，組織全局33名公務員在市委黨校進行了為期5天的更新知識培訓，全部人員順利通過結業(yè)考試，取得良好成績。我科抱著對國家、對組織、對同志負責的精神，牢記為人民服務的宗旨，端正工作態(tài)度，率先垂范，以身作則，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》和兩個條例有關規(guī)定，嚴于律己。我科雖然重視學習，但有時工作忙，放松了學習，沒有學深學透，通過學習指導實踐不夠。我科做工作不夠細致，以至個別工作
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