【正文】 的監(jiān)督檢查，按黨的十六屆四中全會(huì)提出的奮斗目標(biāo)，狠抓安全生產(chǎn)防范措施的落實(shí)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)的管理目標(biāo)，加大對(duì)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)投入，認(rèn)真貫徹區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)主管部門的安排部署，以預(yù)防為主，搞好單位內(nèi)部的安全生產(chǎn)工作，為全區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出貢獻(xiàn)。完成工資套改工作20xx年完成久拖未結(jié)XX年工資套改工作，完成事業(yè)單位20xx年薪級(jí)工資調(diào)整工作，其中部7人，科級(jí)干部82人。辦理控編增人報(bào)告表蓋章18人，就業(yè)協(xié)議書蓋章4人。三、加強(qiáng)政治修養(yǎng)，堅(jiān)持勤政廉潔我科加強(qiáng)政治修養(yǎng)，堅(jiān)持勤政廉潔，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深入開展,提高執(zhí)法為民、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、依法行政和廉潔從政的水平,進(jìn)一步樹立良好的人民公仆形象,使干部職工對(duì)我科工作的滿意度不斷提高。工作細(xì)致不夠。要加強(qiáng)監(jiān)督，以身作則，廉潔自律，不能發(fā)生任何違規(guī)現(xiàn)象。按照“三定”方案規(guī)定，我局機(jī)關(guān)共設(shè)10個(gè)科室，應(yīng)配備中層干部14名，其中正職10名，副職4名。一年來(lái)，我們結(jié)合機(jī)關(guān)工作目標(biāo)績(jī)效考核管理的有關(guān)要求，采取與中層干部簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書、每月匯報(bào)交流工作情況、定期組織督查、開展民主測(cè)評(píng)等措施，對(duì)機(jī)關(guān)各科室、各直屬單位及基層水務(wù)站的負(fù)責(zé)人進(jìn)行了嚴(yán)格考核管理，實(shí)現(xiàn)了干部隊(duì)伍素質(zhì)大提高，為做好各項(xiàng)工作提供了組織保障。每年根據(jù)實(shí)際情況，提前制定培訓(xùn)方案，經(jīng)局黨委研究后分批進(jìn)行。今年，按照上級(jí)關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的政策規(guī)定，堅(jiān)持“規(guī)范有序，科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能、動(dòng)態(tài)管理”的原則，分階段、按步驟、有秩序地開展崗位設(shè)置工作，按照科學(xué)、合理、穩(wěn)步推進(jìn)的方法，制定了事業(yè)單位崗位設(shè)置方案，在完成了設(shè)崗、公示等一系列工作的基礎(chǔ)上，報(bào)市人社局審批后，與全體應(yīng)聘人員簽訂了事業(yè)單位聘用合同。二、存在的主要問(wèn)題隨著水利現(xiàn)代化發(fā)展的新形勢(shì)，給人事工作提出了新要求，管理人員老化、技術(shù)人才緊缺、繼續(xù)教育缺乏的矛盾也逐步顯現(xiàn)。三、幾點(diǎn)建議及請(qǐng)求為有效解決當(dāng)前存在的問(wèn)題，進(jìn)一步做好人事工作，根據(jù)我市的實(shí)際情況，提出如下建議：一是進(jìn)一步加大專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)力度。會(huì)同省人社廳組織開展全國(guó)水利系統(tǒng)先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范表彰對(duì)象的評(píng)選推薦工作?；窘M織完成“333高層次人才工程”清華大學(xué)專題培訓(xùn)班開班準(zhǔn)備工作。(七)自身建設(shè)開展政治理論及業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。組織開展水利系統(tǒng)通用工種技師、高級(jí)技師的培訓(xùn)和選拔工作。做好赴新疆、西藏慰問(wèn)援疆、援藏干部相關(guān)工作。水利局人事工作總結(jié)【三】　(一)機(jī)構(gòu)編制管理落實(shí)廳黨組要求，做好向省編辦報(bào)送在廳相關(guān)處室增掛“安全監(jiān)督處”牌子相關(guān)工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前51名中層正職中，具有大學(xué)本科學(xué)歷的有13人，大專學(xué)歷的15人，中專學(xué)歷的8人，高中學(xué)歷的15人。根據(jù)《省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位分類的實(shí)施意見〉的通知》精神，按照市編辦統(tǒng)一布置，我局于今年10月份即對(duì)本部門所屬事業(yè)單位及時(shí)進(jìn)行分類，并提交了分類方案，七個(gè)所屬事業(yè)單位劃分成兩類：一類為承擔(dān)行政職能事業(yè)單位的單位有四個(gè)，分別是**市水工程管理處(河管所)、**市水政監(jiān)察大隊(duì)、**市防汛防旱指揮部辦公室、水資源管理辦公室。四是積極參加上級(jí)培訓(xùn)。今年我系統(tǒng)共有二十多人參加培訓(xùn)，并取得了合格證。二是合理計(jì)劃安排，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。一、人事工作基本情況機(jī)關(guān)和下屬單位中層干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍教育培訓(xùn)、事業(yè)單位改革管理是人事工作的主要內(nèi)容，也是人事部門的重要職能。二要提高素質(zhì)，努力工作。四、存在的不足問(wèn)題學(xué)習(xí)有所欠缺。完成了XX年度考核工作和20xx年組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢工作。辦理新增醫(yī)療保險(xiǎn)人員5人20，辦理醫(yī)療保險(xiǎn)住院手續(xù)30人。學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，要結(jié)合我科實(shí)際情況，認(rèn)真貫徹執(zhí)行胡錦濤同志提出的“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新舉措。結(jié)合“世界水日”、“中國(guó)水周”以及《行政許可法》宣傳日，組織各灌區(qū)進(jìn)行了以《水法》、《防洪法》、《防洪條例》、《河道管理?xiàng)l例》和《大壩安全管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律、法規(guī)為主要內(nèi)容的宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)了全社會(huì)的防汛安全意識(shí)。在檢查中發(fā)現(xiàn)的設(shè)備老化，啟閉設(shè)施不靈，防洪堤壩破損等嚴(yán)重影響安全行水的重大隱患，籌集資金進(jìn)行了更換維修。期間舉辦消防安全知識(shí)講座1次，消防現(xiàn)場(chǎng)演練3次，通過(guò)檢查落實(shí)消防設(shè)施，對(duì)要害部位增置滅火器8件，完善了消防安全基礎(chǔ)設(shè)施。根據(jù)水利行業(yè)的特點(diǎn)，我們把安全檢查的重點(diǎn)工作放在了4~11月份?！　≡谧⒅刈ズ脤Ｂ?、兼職安全員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)的同時(shí)，我們又采取了“六個(gè)”結(jié)合的方法（安全生工作與責(zé)任書結(jié)合起來(lái)；與責(zé)任人的任期目標(biāo)結(jié)合起來(lái)；與各項(xiàng)規(guī)章制度結(jié)合起來(lái)；與安全生產(chǎn)責(zé)任制暫行規(guī)定結(jié)合起來(lái)；與有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)學(xué)習(xí)結(jié)合起業(yè)；與獎(jiǎng)懲辦法結(jié)合起來(lái)），進(jìn)一步把安全生產(chǎn)工作做深、做細(xì)、做扎實(shí)，提高了全系統(tǒng)干部職工的安全意識(shí)和安全素質(zhì)，增強(qiáng)了安全生產(chǎn)責(zé)任感和使命感，牢固樹立了“安全第一、預(yù)防為主”的思想，為確保安全生產(chǎn)打下了良好的基礎(chǔ)。全系統(tǒng)共成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組18個(gè)，共計(jì)1