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本年上半年人事人才工作總結(jié)與本年上半年行風(fēng)評(píng)議總結(jié)匯編-wenkub

2024-11-23 02 本頁(yè)面
 

【正文】 考核程序,完成了xx年度全縣國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員年度考核評(píng)獎(jiǎng)工作。繼續(xù)深入開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng),把干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)與日常工作緊密結(jié)合起來(lái),不斷推動(dòng)工作向前發(fā)展。認(rèn)真組織完成好xx年度人事統(tǒng)計(jì)工作。三是機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍整體綜合素質(zhì)不高,機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)抓得還不夠。四是認(rèn)真開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。六、努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),不斷加強(qiáng)自身建設(shè)一是扎實(shí)圍繞“三最”開展調(diào)研活動(dòng),先后組織人員深入到部分企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層單位開展調(diào)研,進(jìn)一步了拓展工作思路。五、強(qiáng)化督促考核,整體推進(jìn)8件實(shí)事一是積極主動(dòng)與8件實(shí)事相關(guān)責(zé)任單位聯(lián)系,以縣委、政府的名義出臺(tái)了《桑植縣xx年為民辦8件實(shí)事工作方案》,并出臺(tái)了相關(guān)的考核激勵(lì)等措施,進(jìn)一步明確了具體任務(wù)。二是按照科學(xué)統(tǒng)計(jì),為決策提供服務(wù)的原則,組織完成了xx年度全縣人事統(tǒng)計(jì)的各項(xiàng)工作任務(wù)。認(rèn)真組織開展工人技術(shù)等級(jí)考試工作,完成了全縣452名工人技術(shù)等級(jí)和22名技師實(shí)際操作考試工作。工資制度改革涉及全縣干部職工的切身利益,時(shí)間緊、要求高、任務(wù)重。組織召開了座談會(huì),并于春節(jié)前開展了一次慰問走訪。組織77人開展了計(jì)算機(jī)中級(jí)操作技術(shù)培訓(xùn)考試。開展了xx年度中小學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職數(shù)清理工作。嚴(yán)格按規(guī)定比例合理確定職務(wù)職級(jí),經(jīng)過(guò)審核,全縣七大機(jī)關(guān)和九大群團(tuán)組織,共核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)278個(gè),申報(bào)核定非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)149個(gè)。嚴(yán)格執(zhí)行政策,把好公務(wù)員登記關(guān),全縣共完成了七大機(jī)關(guān)和九大群團(tuán)組織1652人次的公務(wù)員登記審核工作,并根據(jù)登記信息建立起了公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫(kù)。五是積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革,堅(jiān)持按照“新人新辦法”的原則推行事業(yè)單位人員聘用制,先后辦理了51人次的聘用手續(xù)。根據(jù)市人事局的統(tǒng)一安排部署,經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)章發(fā)布、資格審查、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)和程序,我們積極協(xié)助配合,圓滿完成了招錄工作。三是堅(jiān)持凡進(jìn)必考,嚴(yán)把公務(wù)員入口關(guān)。嚴(yán)格按照考核程序,完成了xx年度全縣國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員年度考核評(píng)獎(jiǎng)工作。本年上半年人事人才工作總結(jié)與本年上半年行風(fēng)評(píng)議總結(jié)匯編第 49 頁(yè) 共 49 頁(yè)本年上半年人事人才工作總結(jié)xx年上半年人事人才工作總結(jié)半年來(lái),在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)人事部門的具體指導(dǎo)下,我局堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局,以貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》為重點(diǎn),突出抓好公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),按照科學(xué)人才觀的要求,進(jìn)一步抓好專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),統(tǒng)籌兼顧,繼續(xù)做好其他各項(xiàng)人事人才工作,注重發(fā)揮人事人才工作在構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用,努力推進(jìn)人事人才工作和諧發(fā)展。全縣共9911名國(guó)家工作人員參加年度考核,共評(píng)出優(yōu)秀1290人、稱職8580人、基本稱職12人、不稱職1人、待定等次149人,另有21人未參加考核。嚴(yán)格按照“公平、公正、公開”的原則,認(rèn)真組織開展了xx年度公務(wù)員公開考試錄用工作。繼去年公務(wù)員面試工作由縣里自行組織負(fù)責(zé)以來(lái),我們精心組織面試工作,狠抓每一個(gè)細(xì)節(jié)的到位,并全程接受紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督,確保了面試工作的公平、公正、公開。嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位新進(jìn)人員一律實(shí)行公開招聘的有關(guān)規(guī)定,出臺(tái)了桑人發(fā)〔xx〕1號(hào)《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘的通知》的文件。其中使用行政編制登記的1454人、事業(yè)編制登記的29人、超編登記的99人、提前離崗登記的70人。二、強(qiáng)化綜合管理,加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)一是積極推行專業(yè)技術(shù)任職資格考試制度,組織開展了各類專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名工作,先后完成57人的經(jīng)濟(jì)專業(yè)任職資格考試報(bào)名工作,271人的職稱外語(yǔ)考試報(bào)名工作。全縣比例應(yīng)設(shè)高級(jí)崗位318個(gè)、中級(jí)崗位1687個(gè),已聘任高級(jí)崗位182個(gè)、中級(jí)崗位1680個(gè)。組織全縣專業(yè)技術(shù)人員開展了以“科技創(chuàng)新與創(chuàng)新能力培養(yǎng)”為主題的公共課目的繼續(xù)教育工作,全縣共4700余名專業(yè)技術(shù)人員參加了培訓(xùn)考試。根據(jù)個(gè)案解決的原則,妥善解決了劉紀(jì)平、向剛?cè)绲?名確有實(shí)際困難的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的生活困難問題。為此,我們通過(guò)組織開展專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,積極宣講新政策,加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。四是做好工資福利日常管理,共辦理了職務(wù)工資調(diào)整手續(xù)58人次,工資轉(zhuǎn)移手續(xù)79人次,新參加工作人員工資定級(jí)手續(xù)21人次,退休人員審批手續(xù)127人次,死亡撫恤48人次,工齡認(rèn)定69人次。三是配合推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革,積極開展和推行人事代理工作。二是建立健全班子,明確了具體分管領(lǐng)導(dǎo)和具體人員專抓8件實(shí)事考核工作。二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理,修改完善了崗位責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度,規(guī)范了機(jī)關(guān)的日常管理,確保了機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。按照縣委的要求,扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè),完成了學(xué)習(xí)動(dòng)員和邊整邊改階段的各項(xiàng)工作任務(wù),機(jī)關(guān)干部作風(fēng)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。八、下半年工作打算繼續(xù)抓好《公務(wù)員法》貫徹實(shí)施工作,做好事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理的有關(guān)工作。進(jìn)一步加大8件實(shí)事工作的考核督查力度,確保全面完成8件實(shí)事任務(wù)。(完畢,全文共3382字)第二篇:本年上半年人事人才工作總結(jié)本年上半年人事人才工作總結(jié)xx年上半年人事人才工作總結(jié)半年來(lái),在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)人事部門的具體指導(dǎo)下,我局堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局,以貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》為重點(diǎn),突出抓好公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),按照科學(xué)人才觀的要求,進(jìn)一步抓好專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),統(tǒng)籌兼顧,繼續(xù)做好其他各項(xiàng)人事人才工作,注重發(fā)揮人事人才工作在構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用,努力推進(jìn)人事人才工作和諧發(fā)展。全縣共9911名國(guó)家工作人員參加年度考核,共評(píng)出優(yōu)秀1290人、稱職8580人、基本稱職12人、不稱職1人、待定等次149人,另有21人未參加考核。嚴(yán)格按照“公平、公正、公開”的原則,認(rèn)真組織開展了xx年度公務(wù)員公開考試錄用工作。繼去年公務(wù)員面試工作由縣里自行組織負(fù)責(zé)以來(lái),我們精心組織面試工作,狠抓每一個(gè)細(xì)節(jié)的到位,并全程接受紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督,確保了面試工作的公平、公正、公開。嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位新進(jìn)人員一律實(shí)行公開招聘的有關(guān)規(guī)定,出臺(tái)了桑人發(fā)〔xx〕1號(hào)《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘的通知》的文件。其中使用行政編制登記的1454人、事業(yè)編制登記的29人、超編登記的99人、提前離崗登記的70人。二、強(qiáng)化綜合管理,加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)一是積極推行專業(yè)技術(shù)任職資格考試制度,組織開展了各類專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名工作,先后完成57人的經(jīng)濟(jì)專業(yè)任職資格考試報(bào)名工作,271人的職稱外語(yǔ)考試報(bào)名工作。全縣比例應(yīng)設(shè)高級(jí)崗位318個(gè)、中級(jí)崗位1687個(gè),已聘任高級(jí)崗位182個(gè)、中級(jí)崗位1680個(gè)。組織全縣專業(yè)技術(shù)人員開展了以“科技創(chuàng)新與創(chuàng)新能力培養(yǎng)”為主題的公共課目的繼續(xù)教育工作,全縣共4700余名專業(yè)技術(shù)人員參加了培訓(xùn)考試。根據(jù)個(gè)案解決的原則,妥善解決了劉紀(jì)平、向剛?cè)绲?名確有實(shí)際困難的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的生活困難問題。為此,我們通過(guò)組織開展專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,積極宣講新政策,加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。四是做好工資福利日常管理,共辦理了職務(wù)工資調(diào)整手續(xù)58人次,工資轉(zhuǎn)移手續(xù)79人次,新參加工作人員工資定級(jí)手續(xù)21人次,退休人員審批手續(xù)127人次,死亡撫恤48人次,工齡認(rèn)定69人次。三是配合推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革,積極開展和推行人事代理工作。二是建立健全班子,明確了具體分管領(lǐng)導(dǎo)和具體人員專抓8件實(shí)事考核工作。二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理,修改完善了崗位責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度,規(guī)范了機(jī)關(guān)的日常管理,確保了機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。按照縣委的要求,扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè),完成了學(xué)習(xí)動(dòng)員和邊整邊改階段的各項(xiàng)工作任務(wù),機(jī)關(guān)干部作風(fēng)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。八、下半年工作打算繼續(xù)抓好《公務(wù)員法》貫徹實(shí)施工作,做好事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理的有關(guān)工作。進(jìn)一步加大8件實(shí)事工作的考核督查力度,確保全面完成8件實(shí)事任務(wù)。(完畢,全文共3382字)/p p第三篇:XX年上半年人事人才工作總結(jié)文章標(biāo)題:XX年上半年人事人才工作總結(jié)半年來(lái),在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)人事部門的具體指導(dǎo)下,我局堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局,以貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》為重點(diǎn),突出抓好公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),按照科學(xué)人才觀的要求,進(jìn)一步抓好專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),統(tǒng)籌兼顧,繼續(xù)做好其他各項(xiàng)人事人才工作,注重發(fā)揮人事人才工作在構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用,努力推進(jìn)人事人才工作和諧發(fā)展。全縣共9911名國(guó)家工作人員參加年度考核,共評(píng)出優(yōu)秀1290人、稱職8580人、基本稱職12人、不稱職1人、待定等次149人,另有21人未參加考核。嚴(yán)格按照“公平、公正、公開”的原則,認(rèn)真組織開展了XX年度公務(wù)員公開考試錄用工作。繼去年公務(wù)員面試工作由縣里自行組織負(fù)責(zé)以來(lái),我們精心組織面試工作,狠抓每一個(gè)細(xì)節(jié)的到位,并全程接受紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督,確保了面試工作的公平、公正、公開。嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位新進(jìn)人員一律實(shí)行公開招聘的有關(guān)規(guī)定,出臺(tái)了桑人發(fā)〔XX〕1號(hào)《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘的通知》的文件。其中使用行政編制登記的1454人、事業(yè)編制登記的29人、超編登記的99人、提前離崗登記的70人。二、強(qiáng)化綜合管理,加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)一是積極推行專業(yè)技術(shù)任職資格考試制度,組織開展了各類專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名工作,先后完成57人的經(jīng)濟(jì)專業(yè)任職資格考試報(bào)名工作,271人的職稱外語(yǔ)考試報(bào)名工作。全縣比例應(yīng)設(shè)高級(jí)崗位318個(gè)、中級(jí)崗位1687個(gè),已聘任高級(jí)崗位182個(gè)、中級(jí)崗位1680個(gè)。組織全縣專業(yè)技術(shù)人員開展了以“科技創(chuàng)新與創(chuàng)新能力培養(yǎng)”為主題的公共課目的繼續(xù)教育工作,全縣共4700余名專業(yè)技術(shù)人員參加了培訓(xùn)考試。根據(jù)個(gè)案解決的原則,妥善解決了劉紀(jì)平、向剛?cè)绲?名確有實(shí)際困難的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的生活困難問題。為此,我們通過(guò)組織開展專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,積極宣講新政策,加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。四是做好工資福利日常管理,共辦理了職務(wù)工資調(diào)整手續(xù)58人次,工資轉(zhuǎn)移手續(xù)79人次,新參加工作人員工資定級(jí)手續(xù)21人次,退休人員審批手續(xù)127人次,死亡撫恤48人次,工齡認(rèn)定69人次。三是配合推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革,積極開展和推行人事代理工作。二是建立健全班子,明確了具體分管領(lǐng)導(dǎo)和具體人員專抓8件實(shí)事考核工作。二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理,修改完善了崗位責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度,規(guī)范了機(jī)關(guān)的日常管理,確保了機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。按照縣委的要求,扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè),完成了學(xué)習(xí)動(dòng)員和邊整邊改階段的各項(xiàng)工作任務(wù),機(jī)關(guān)干部作風(fēng)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。八、下半年工作打算繼續(xù)抓好《公務(wù)員法》貫徹實(shí)施工作,做好事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理的有關(guān)工作。進(jìn)一步加大8件實(shí)事工作的考核督查力度,確保全面完成8件實(shí)事任務(wù)?!禭X年上半年人事人才工作總結(jié)》XX年上半年人事人才工作總結(jié)。認(rèn)真抓好防汛、防風(fēng)、防旱、城鄉(xiāng)水利防災(zāi)減災(zāi)工程建設(shè)、小型水庫(kù)除險(xiǎn)加固達(dá)標(biāo)工程建設(shè),水庫(kù)移民村改造工程建設(shè)、水庫(kù)規(guī)范化管理達(dá)標(biāo)建設(shè)、水利工程管理體制改革等的各項(xiàng)工作的落實(shí)。今年上半年市水務(wù)局主要抓好以下幾方面工作:一、三防工作作為首要任務(wù)今年三防形勢(shì)嚴(yán)峻。面對(duì)復(fù)雜多變的氣候情況我們采取三項(xiàng)措施。一是今年全市防汛工作的目標(biāo)是“四個(gè)確?!?;即確保全市中小型水庫(kù)、重要堤圍在設(shè)防標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)或略超標(biāo)準(zhǔn)的洪水不垮壩不決堤;確保城市和主要交通干線的防洪安全;確保不出現(xiàn)群死群傷惡性事件;確保我市防洪安全和飲水安全。并將抽查情況以文件形式反饋回各縣(市、區(qū))再進(jìn)行跟蹤落實(shí)。252宗水利工程中落實(shí)值班、管護(hù)人員的220宗、落實(shí)通訊電話198宗、管護(hù)經(jīng)費(fèi)179宗。一級(jí)抓一級(jí)落實(shí)防汛工作,密切注意近期雨情、水情、風(fēng)情,加強(qiáng)對(duì)水利工程的巡查,確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。將任務(wù)落實(shí)到人,制訂各項(xiàng)任務(wù)的工作要求,具體完成時(shí)間,件件落到實(shí)處。羅定市:山垌水庫(kù)主體工程加固基本完成,余下一級(jí)電站機(jī)電設(shè)備安裝和環(huán)境整治正在進(jìn)行,下半年可完成并辦理竣工驗(yàn)收。郁南縣:羅旁水閘堤除險(xiǎn)加固工程13公里堤圍加固已完成,還有管理處環(huán)境整治少量掃尾工程未完成,近期可完成。云安縣:朝陽(yáng)水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程主副壩加固已完成,還有泄洪洞出口消能及電站改造未完成。要求:羅定湘垌水庫(kù)、云安朝陽(yáng)水庫(kù)、新興合河水庫(kù)、郁南羅旁萬(wàn)畝堤圍、云城區(qū)大沖河泵站等5宗工程今年10月底全面完成;大河水庫(kù)、湘垌水庫(kù)、新興城防、云安城防、羅定城防等5宗工程明年10月份完成;市區(qū)南山河二期、郁南城防、東風(fēng)水庫(kù)等三項(xiàng)工程,在今年10月份前動(dòng)工,明年底全部完成。xx年度項(xiàng)目云安縣有2宗已完成招投標(biāo)并動(dòng)工建設(shè),其他各縣(市、區(qū))近期可完成招投標(biāo)工作并盡快動(dòng)工,確保今年底全部完成。新豐村已公示實(shí)施方案,準(zhǔn)備實(shí)施。郁南縣:xx年度計(jì)劃有9個(gè)移民村,有8條村完成并通過(guò)竣工驗(yàn)收,還未完成的都城鎮(zhèn)新城村委會(huì)新龍村因山墳遷移糾紛延誤了實(shí)施。xx年度有8個(gè)移民村,由于上級(jí)資金未到位尚未動(dòng)工。xx年度計(jì)劃南盛鎮(zhèn)橫崗新塘村和白石鎮(zhèn)西圳新村目前正在做實(shí)施方案,未動(dòng)工。目前縣級(jí)驗(yàn)收工作資料整理基本完成,大部分縣(市、區(qū))待財(cái)政部門批復(fù)財(cái)務(wù)竣工決算后即可完成縣級(jí)驗(yàn)收,并由縣級(jí)政府向市政府報(bào)告。因此,我們要從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)、穩(wěn)定社會(huì)大局的角度出發(fā),增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感和使命感,按時(shí)完成水管體制改革任務(wù)。全市27個(gè)國(guó)管水利工程管理單位,其中市直1個(gè),云城區(qū)1個(gè),羅定10個(gè),郁南7個(gè),新興5個(gè),云安3個(gè)。做好“兩定”測(cè)算工作。針對(duì)存在問題,著重抓好幾項(xiàng)工作:健全建立水庫(kù)規(guī)范化管理,特別加強(qiáng)對(duì)病險(xiǎn)水庫(kù)的監(jiān)控,確保安全度汛。對(duì)有險(xiǎn)的水庫(kù)又無(wú)法落實(shí)人員值班,通訊不通進(jìn)庫(kù)公路不通的的寧可放空度汛也不能帶險(xiǎn)運(yùn)行。要加強(qiáng)水資源保護(hù)與開發(fā)利用,要樹立危機(jī)感責(zé)任感。全市飲用水源存在很多隱憂,尤其是城市飲用水源值得大家高度重視,市區(qū)、羅定、新興、郁南各縣城、市區(qū)都要有后備水源,要建立城市飲水安全應(yīng)急預(yù)案,確保城市飲水安全。一是抓發(fā)展黨員工作;二是抓好先進(jìn)教育工作的成果鞏固工作;三是繼續(xù)做好“十百千萬(wàn)干部下鄉(xiāng)”駐村工作。積極組織開展民主評(píng)議行風(fēng)、政風(fēng)活動(dòng)根據(jù)省水利廳行評(píng)辦、糾風(fēng)辦的工作部署,市水務(wù)局認(rèn)真組織開展民主評(píng)議行風(fēng)、政風(fēng)工作。認(rèn)為某市水務(wù)局始終堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民,從群眾中來(lái)到群眾中去,熱心為群眾解難事、辦好事、干實(shí)事,把人民群眾的切身利益放在首位。落實(shí)政府責(zé)任分工,抓好城鄉(xiāng)水利防災(zāi)減災(zāi)工程,省人大議案工程,逐步實(shí)施,確保按計(jì)劃完成。積極開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)活動(dòng),提高黨員干部反腐倡廉的思想覺悟,加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,提高辦事效率。截止5月31日,共組織收入51852萬(wàn)元,%;預(yù)計(jì)到6月30日可以組
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