【正文】 個(gè)公車站。這一現(xiàn)狀，急盼新興的科學(xué)技 術(shù)和新型的養(yǎng)老模式來(lái)對(duì)盡孝這一概念做出重新詮釋，來(lái)解決子女如何對(duì)老人盡孝的矛盾。由于缺乏相應(yīng)的人才培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制，養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人員缺乏。更重要的是，現(xiàn)代年輕人對(duì)于孝行孝道的概念較為模糊，滿足老年人需求方式通常比較單一，盡孝，絕不僅僅是為父母購(gòu)買一臺(tái)最新的理療儀器或是將其帶到高檔酒店去大吃一頓，老年人更希望得到的是物質(zhì)背后的一種精心關(guān)懷和思想情感交流。預(yù)計(jì)到 2021年，老年人口將達(dá)到 億，約占總?cè)丝诘?15%； 2020 年達(dá)到 億，約占總?cè)丝诘?18%?！?優(yōu)先發(fā)展社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)”被寫(xiě)入“十二五”規(guī)劃建議。１９９９年我國(guó)步入人口老齡化社會(huì)以來(lái)，老齡化加速發(fā)展，并日益呈現(xiàn)老年人口基數(shù)大、增長(zhǎng)快，高齡化、空巢化趨勢(shì)明顯，需要照料的失能、半失能老人比例高等態(tài)勢(shì)。 第六次人口普查結(jié)果 顯示 ， 60 歲及以上人口為 177648705 人，占 %，其中 65 歲及以上人口為 118831709 人，占 %。據(jù)推算， 2020 年我國(guó)老年人護(hù)理服務(wù)和生活照料的潛在市場(chǎng)規(guī)模將超過(guò) 5000 億元，可新增社會(huì)就業(yè)崗位超過(guò) 710 萬(wàn)個(gè)。 醫(yī)療資源不足是導(dǎo)致百姓看病難的重要因素，而據(jù)中國(guó)老年委的調(diào)查數(shù)據(jù)，老年人消費(fèi)的醫(yī)療衛(wèi)生資源是其他人群的 35 倍。以養(yǎng)老護(hù)理員為例，全國(guó)潛在需求在１０００萬(wàn)人左右，但目前全國(guó)取得職業(yè)資格的僅有幾萬(wàn)人，養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)的專業(yè)化程度亟待提高。 康柏 做為臨沂智能居家養(yǎng)老服務(wù)的倡導(dǎo)者 ， 一方面以 專業(yè) 護(hù)理師 和高科技設(shè)備 來(lái)保證服務(wù)質(zhì)量，另一方面以相對(duì)低的價(jià)格來(lái)打開(kāi)市場(chǎng) 。當(dāng)一個(gè)區(qū)域內(nèi)的客戶數(shù)達(dá)到一定規(guī)模，康柏就會(huì)在中心位置設(shè)立一個(gè)護(hù)理站。 基于該解決方案，康柏計(jì)劃研發(fā)并建立康柏智能居家養(yǎng)老平臺(tái)，該平臺(tái)包含健康服務(wù)系統(tǒng)，安全管理系統(tǒng)和快樂(lè)支持系統(tǒng)。業(yè)務(wù)范圍涵蓋智能居家養(yǎng)老相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)、居家養(yǎng)老軟件系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、綜合養(yǎng)老電子商務(wù)服務(wù)等，將傳統(tǒng)的養(yǎng)老模式進(jìn)行了更為廣泛與多維的延展，為居家老人、空巢老人及亞健康群體提供遠(yuǎn)程醫(yī)療相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)，同時(shí)為其創(chuàng)造良好的互動(dòng)、交流、助理信息平臺(tái)，營(yíng)造安全、健康、快樂(lè)的養(yǎng)老生活。“整體護(hù)理”概念其實(shí)是想進(jìn)入專業(yè)護(hù)理市場(chǎng) ,更符合國(guó)情。 適合中國(guó)國(guó)情的另一個(gè)地方在于 ,中國(guó)的城市人口密度很大 ,不像歐美國(guó)家 ,社區(qū)與社區(qū)之間的距離可能會(huì)很遠(yuǎn) ,中國(guó)的人口聚集程度要高得多。 公司通過(guò)研制 或者 采購(gòu)以下設(shè)備 1．定制手機(jī)（手表）：根據(jù)居家養(yǎng)老用戶需求，整合移動(dòng)通信模塊、 GPS全球定位模塊、定制鍵盤(pán)與一鍵設(shè)置等功能于一體的定制手機(jī)（手表）。 （ 2）出行無(wú)憂 老年人外出時(shí)間較長(zhǎng)，家人不明原因的情況下，也可通過(guò)服務(wù)中心對(duì)其進(jìn)行即時(shí)定位，得知其具體位置，解除家人的擔(dān)憂。 3．短信服務(wù)類 生日祝福與提醒服務(wù)、生活提醒服務(wù)（天氣、災(zāi)害、疾病等）、節(jié)日祝福服務(wù)。 （ 1）便捷 公司構(gòu)建的“智能居家養(yǎng)老”模式，徹底改變了傳統(tǒng)的養(yǎng)老概念。鑒于普通人對(duì)醫(yī)療護(hù)理知識(shí)了解的很少， 康柏 在服務(wù)模式上做了一個(gè)很大的創(chuàng)新，只需三個(gè)步驟即可開(kāi)始上門(mén)服務(wù)，把客戶需要做的事情盡量簡(jiǎn)化 ?？蛋毓?的全職護(hù)士 ,為失能、半失能的老年人提供非時(shí)段的專業(yè)護(hù)理。然而，這兩種方法僅能為企業(yè)提供短期的優(yōu)勢(shì)，因?yàn)榈蛢r(jià)可以被模仿，而創(chuàng)新可以被復(fù)制?？蛋毓咎峁┑谋憬?、迅速、滿意、無(wú)憂的智能居家養(yǎng)老服務(wù)將使其具有很高的顧客知名度、信任度與忠誠(chéng)度，并因此獲得額外的利潤(rùn)。在老人接受一次服務(wù)后，公司經(jīng)過(guò)同意之后都會(huì)進(jìn)行客戶信息存檔，公司專業(yè)人員會(huì)進(jìn)行分析，使得客戶在下次需要服務(wù)時(shí)可以為其提供一個(gè)個(gè)性化的方案，無(wú)疑這套系統(tǒng)將使康柏公司鎖定大量的客戶。因此，牢固的合作商關(guān)系網(wǎng)能為康柏公司帶來(lái)不易復(fù)制的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì) （四）創(chuàng)新 康柏公司構(gòu)想 的技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)都在臨沂領(lǐng)先，因此其他公司要進(jìn)入這個(gè)市場(chǎng)尚需時(shí)日。 為了實(shí)現(xiàn)公司跨越式的發(fā)展和 5 年經(jīng) 營(yíng)目標(biāo)，公司擬對(duì)下列工作加大投資力度，以進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)的品牌。 在整個(gè)過(guò)程中，公司控制了最為關(guān)鍵的信息流，而將普通護(hù)理、醫(yī)療急救和家政服務(wù)予以外包，公司的運(yùn)營(yíng)模式使公司能夠?qū)Ｗ⒂谙到y(tǒng)開(kāi)發(fā)，運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)以及品牌管理。對(duì)于客戶來(lái)說(shuō)，能獲得便捷、迅速、滿意、無(wú)憂的護(hù)理服務(wù)。其功能是保證勞動(dòng)力的簡(jiǎn)單再生產(chǎn)，通行做法是依據(jù)公司所在當(dāng)?shù)氐姆ǘㄗ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)制定，各崗位一致。崗位工資是一個(gè)區(qū)間，而不是一個(gè)點(diǎn)。其主要目的是鼓勵(lì)員工鉆研業(yè)務(wù)、提高技能，也是對(duì)員工智力投資的一種補(bǔ)償。 計(jì)算公式：?jiǎn)T工實(shí)際業(yè)績(jī)工資 =員工業(yè)績(jī)工資標(biāo)準(zhǔn) X部門(mén)考核系數(shù) X員工個(gè)人考核系數(shù) 綜合起來(lái)說(shuō)，確定基礎(chǔ)工資，需要對(duì)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確認(rèn)；確定崗位工資，需要對(duì)崗位做評(píng)估；確定技能工資，需要對(duì)人員資歷做評(píng)估；確定業(yè)績(jī)工資，需要對(duì)工作表現(xiàn)做評(píng)估。是公司人力資源系統(tǒng)是否健全的一個(gè)重要標(biāo)志。 行政事務(wù)類：基礎(chǔ)工資 +崗位工資 +業(yè)績(jī)工資 +各種津貼 +福利；業(yè)績(jī)工資以工作目標(biāo)、計(jì)劃為主，輔以工作態(tài)度等進(jìn)行季度考核，每季度發(fā)放一次 本薪酬組合的特點(diǎn)： 本組合傾向于考慮公司的現(xiàn)狀進(jìn)行，使員工現(xiàn)有的技能（職稱）在薪酬模式中有一定的體現(xiàn)，以使原有的薪酬體系有一個(gè)平緩的過(guò)度；同時(shí)，考慮到目前的管理現(xiàn)狀，業(yè)績(jī)薪酬部分的執(zhí)行采用以季度為單位，以減少業(yè)績(jī)考核初期對(duì)內(nèi)部管理的震動(dòng)。 管理團(tuán)隊(duì)介紹如下： 決策層 丨 總經(jīng)理 丨 副經(jīng)理 副經(jīng)理 營(yíng)銷總監(jiān) 經(jīng)理助理 研 培 財(cái) 采 事 市 人 服 戰(zhàn) 發(fā) 訓(xùn) 務(wù) 購(gòu) 業(yè) 場(chǎng) 力 務(wù) 略 中 中 部 部 發(fā) 企 資 中 發(fā) 心 心 展 劃 源 心 展 部 公