關(guān)于大學(xué)生假期兼職遇到的問題與困難的調(diào)查報(bào)告-wenkub
2023-05-24 23:48:34 本頁面
【正文】 4 份問卷，其中有效問卷 930 份。 （二）研究方法 調(diào)查方法： 采用定量分析和定性分析的研究方法。針對(duì)大學(xué)生假期外出兼職這件很普遍的現(xiàn)象，很多單位因此也特地在假期打出招收大學(xué)生的廣告，但是同樣也有一些中介借此機(jī)會(huì)欺騙大學(xué)生，傷害大學(xué)生的合法權(quán)益 。 如何讓大學(xué)生能擁有更好的兼職環(huán)境，為以后的工作和生活奠定更好的基礎(chǔ)，日益成為大學(xué)生和社會(huì)關(guān)注的重點(diǎn)問題。定量方面：報(bào)告數(shù)據(jù)收集和分析主要采用了通過問卷星網(wǎng)站 (通過平面媒體進(jìn)行線下問卷調(diào)查的方法 。 訪談：通過對(duì)實(shí)際假期兼職的大學(xué)生和雇主進(jìn)行走訪座談，在實(shí)際交流中發(fā)現(xiàn)存在的問題。 而通過我們?cè)賹?duì)同學(xué)想干的假期工作和正在做的兼假期工作進(jìn)行了對(duì)比分析 050100150200250300350400家教 促銷 發(fā)放傳單 在校勤工儉學(xué)現(xiàn)在的兼職希望的兼職我們發(fā)現(xiàn) 大學(xué)生兼職家教是首選。此外，選擇促銷和發(fā)傳單的同學(xué)也比較多。所以從現(xiàn)狀來看，多數(shù)大學(xué)生的兼職工作穩(wěn)定性差，隨意性大，科技含量低。 在調(diào)查大學(xué)生在假期工作中的態(tài)度時(shí)，有 % 的人選擇應(yīng)付，用工資就行。而沒有過被克扣工資經(jīng)理人員中只有 %的大學(xué)生有過被中途辭退辭經(jīng)歷 ,而在這 %的 中有 %認(rèn)為雇主理由合理，只有 %的比例的人認(rèn)為雇主理由不合理。 （三） 兼職工作中權(quán)益易受侵犯。更有甚者，許多中介機(jī)構(gòu)利用中介的名義騙取學(xué)生的錢 財(cái)，即使稍微正規(guī)的中介機(jī)構(gòu)收取的中介費(fèi)用也非常高。 23%14%21%12%4%26%同學(xué)或他人介紹校園粘貼的信息報(bào)紙網(wǎng)站單位招工中介 兼職過程中經(jīng)常會(huì)遭遇被雇主拖欠或苛扣薪水、無故被辭退，工資低，普遍達(dá)不到城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)等問題。根據(jù)調(diào)查顯示，在參加暑期兼職的大學(xué)生里只有 %的人與雇主簽訂勞務(wù)合同，剩余 70%以上的人都沒有簽訂勞務(wù)合同。且現(xiàn)在大學(xué)生的思想比較獨(dú)立，并不會(huì)去和家長長輩去商量，征求他們的意見，有時(shí)即使家長主動(dòng)提出建議也不肯接收，所以這樣就更加容易上當(dāng)受騙 。 在工作中工作單位有沒有以培訓(xùn)等名義收取費(fèi)用的經(jīng)歷73% 27%67%33%沒有有應(yīng)該不應(yīng)該您有沒有遇到工作單位以各種名義向您收取費(fèi)用，最后再辭退您的情況 73%0%14%13%27%沒有有被辭退未被辭退 （二）勞工市場缺乏規(guī)范機(jī)制和法制 由于勞工市場缺乏規(guī)范機(jī)制和法治環(huán)境，存在非法單位和中介就借此鉆法律的空子，利用大學(xué)生法律意識(shí)淡薄且急于求職打工的心理，欺騙大學(xué)生做非法勾當(dāng)?shù)氖虑?，賺取不義之財(cái)。 （三）大學(xué)生假期兼職不受法律保護(hù) 根據(jù)法律規(guī)定，所謂勞動(dòng)者就是指達(dá)到法定年齡、具有勞動(dòng)能力、以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來源，依據(jù)法律或合同規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。但是不簽訂勞動(dòng)合同就不能給大學(xué)生一個(gè)合法的保障，也就給了黑心中介與不良用人單位利用法律的漏洞 ,在與大學(xué)生建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，不與大學(xué)生建立勞動(dòng)合同關(guān)系，拒絕承擔(dān)法律責(zé)任的現(xiàn)象；而國家教委所頒布的各項(xiàng)“規(guī)定”“通知”等，對(duì)校外勤工助學(xué)的約束也非常少，缺乏可操作性，嚴(yán)重滯后于現(xiàn)實(shí)實(shí)際，造成現(xiàn)實(shí)生活中無法可依，無據(jù)可查的現(xiàn)象。除此之外，在兼職過程中同
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