員工培訓(xùn)與考核管理制度-wenkub
2023-05-24 22:53:28 本頁面
【正文】 月獎金或工資中扣除。準(zhǔn)時到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)，受訓(xùn)人員需在培訓(xùn)開始10分鐘以前到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)，期間不得大聲喧嘩、抽煙、吃零食。特制定以下管理制度。一、培訓(xùn)考勤制度凡是列入公司的內(nèi)部培訓(xùn)，受訓(xùn)人員不得無故缺席。嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，不準(zhǔn)交頭接耳、睡覺和閑談。不得代他人簽到，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)代簽到人員與被代簽到人員均按曠工處理。培訓(xùn)前由車間統(tǒng)計員及時到人力資源部領(lǐng)取《新員工崗前培訓(xùn)考核認(rèn)定表》，在培訓(xùn)結(jié)束后兩周內(nèi)務(wù)必將表交到人力資源部備案。不合格者退回人力資源部。對轉(zhuǎn)崗員工延期轉(zhuǎn)正時間及新崗位工資的調(diào)整的時間。不請假或無故缺考者成績?yōu)榱悖?
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