檢察院干部作風建設年工作總結與檢察院廉政檔案建設情況匯報匯編-wenkub
2024-11-23 00 本頁面
【正文】 《關于在全區(qū)開展“強素質樹形象抓落實促發(fā)展”作風建設主題活動的實施方案》和《關于在全區(qū)開展干部紀律作風整頓活動實施方案》，成立了以區(qū)委副書記陳璇為組長的商州區(qū)干部紀律作風整頓活動領導小組，領導小組辦公室設在區(qū)紀委，由區(qū)委常委、紀委書記王湘擔任辦公室主任。檢察院干部作風建設年工作總結與檢察院廉政檔案建設情況匯報匯編第 13 頁 共 13 頁檢察院干部作風建設年工作總結按照市委二屆三次全會精神和全市干部紀律作風整頓電視電話會議精神，我區(qū)從2月13日開始，在全區(qū)各級黨政機關和事業(yè)單位開展了為期一周的干部紀律作風整頓活動。2月14日，區(qū)上在市影劇院召開了全區(qū)干部紀律作風整頓暨“作風建設年”動員大會，會上通報了20*年度全區(qū)查處的6例黨員干部作風方面的典型案件，表彰獎勵了20個作風建設先進單位，印發(fā)了《關于在全區(qū)開展“強素質樹形象抓落實促發(fā)展”作風建設主題活動的實施方案》、《關于在全區(qū)開展干部紀律作風整頓活動實施方案》、《關于成立干部紀律作風整頓活動督查組的通知》、《關于開展千人評議區(qū)直部門活動的實施意見》等干部作風建設相關文件，區(qū)委書記朱崇和作了動員講話，進行了全面安排部署。各級各單位都能扎實組織學習，將學習教育貫穿于整頓活動的始終，堅持把學習教育同在全區(qū)開展的紀念改革開放三十周年“思想解放大討論活動”結合起來，認真制定學習計劃，確保學習時間、質量和效果，堅持把集體學習與個人自學、專題研討結合起來，把學習教育同謀思路、抓工作、促落實結合起來，同干部職工的思想工作實際結合起來，記好學習筆記，寫好心得體會、辦好學習園地、黑板報，并把學習內容量化分解，確保每天都有新的學習內容。三、發(fā)揚民主，深入開展自查自糾全區(qū)各級黨員干部認真對照《實施方案》中提出的共性問題開展自查自糾，采取印發(fā)征求意見表，召開評議座談會，“領導點、自己找、群眾評、互相幫”、“一人談、眾人幫”等方式，深挖細查，找準本部門本單位和干部職工中存在的各種突出問題，重點查找自身在思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面存在的問題，全區(qū)共發(fā)放征求意見表4778份，歸納梳理意見、建議23類267條。四、針對問題，及時調整整改重點2月15日，省電臺報道我區(qū)西荊鄉(xiāng)農村低保金未發(fā)放到位情況后，區(qū)委、區(qū)政府及時召開會議，調整干部紀律作風整頓重點，從講政治的高度深刻剖析原因、查漏補缺、聞過即改、舉一反三、完善制度、建立長效機制。四是對西荊鄉(xiāng)相關違紀人員進行了嚴肅查處，并將此事通報全區(qū)，作為干部學習的內容，吸取教訓，引以為戒。區(qū)畜牧局與下屬站所分別簽定了20*年度工作目標責任書，區(qū)法院、檢察院等單位結合查擺出的問題，健全了《崗位目標考評辦法》，修訂完善了《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《干部請銷假制度》等，達到了總結提高、促進工作、建立長效機制的目的。區(qū)委書記朱崇和、區(qū)長許玉儀深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處和區(qū)直部門認真檢查干部紀律作風整頓情況，區(qū)級領導深入所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)和聯(lián)系部門指導開展干部紀律作風整頓，區(qū)委抽調10名科級領導和10名一般干部組成10個督查組，劃定每個督查組的督查單位，印發(fā)各個階段的檢查驗收標準，在每一階段至少對督查單位開展一次不打招呼的督查，確保整頓活動有序開展。全區(qū)廣大黨員干部中存在的突出問題得到有效解決，干部紀律更加嚴明、精神更加振奮、工作態(tài)度更加嚴謹、工作作風更加扎實，形成了“想干事、能干事、會干事、干成事、不出事”的良好工作氛圍。一是少數(shù)黨員干部對作風建設的緊迫性和重要性認識不足，強化自身作風建設的自覺性不夠高；二是解決個別歷史遺留問題的方法還不夠多，措施還不夠有力，整改的效果還不夠明顯；三是作風建設的長效機制還不夠健全，作風建設的考核、監(jiān)督機制還有待完善。在按要求完成第四輪行政審批項
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