檢察院干部作風建設工作總結(市)與檢察院干部作風建設工作總結(市)匯編-wenkub
2024-11-23 00 本頁面
【正文】 體工作的牽頭和組織協(xié)調。檢察院干部作風建設工作總結(市)與檢察院干部作風建設工作總結（市）匯編第 16 頁 共 16 頁檢察院干部作風建設工作總結（市）在歷時兩個月（3月2日起至4月30日基本結束）的領導干部作風整頓建設活動中，學院按照省教育工委、省教育廳《關于開展教育系統(tǒng)領導干部作風整頓建設活動的通知》和市委關于《領導干部作風整頓建設活動工作方案》的要求，分“學習討論、查找問題、整頓提高”三個階段，認真組織，扎實開展，積極整改，有力促進了領導干部工作作風轉變，有效推動了“迎評促建”和教書育人工作，領導干部作風整頓建設活動取得了明顯的成效。系、部和機關黨總支也建立了領導干部作風整頓建設活動領導小組，負責本系、部和機關的作風整頓建設活動。20*年3月2日下午，學院召開科級以上領導干部會議，紀委書記黃隆廷同志在會上進行了全面動員，黨委書記蹇路同志做了重要講話；3月3日，黨委書記蹇路同志，副書記、院長劉書銘同志在全院職工大會上進行了進一步動員，強調作風整頓的目的、意義，明確要求科以上干部自覺投身于作風整頓建設活動中去，切實做到作風整頓建設和搞好工作兩不誤，著力解決好領導干部作風建設和廉潔從政方面存在的主要問題，著力解決好廣大師生員工關切的問題，以良好的作風帶動良好的學風、師德師風、服務風，形成良好的校風，希望全院教職工積極關心、參與、支持領導干部作風整頓建設活動。在院級領導班子的帶動下，學院科級以上領導干部緊緊聯(lián)系思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風的實際，圍繞“堅持科學發(fā)展觀、構建和諧校園”這個主題，對照“為民、開拓、務實、清廉”要求，以“迎評”為中心，為確保評估工作目標任務圓滿實現(xiàn)，認真開展專題大討論，著力思考“我該想什么？我該謀什么？我該干什么？”；對照“勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康”等八個方面的要求，明確這次領導干部作風整頓建設的重點內容和要解決的主要問題。為了找準存在的主要問題，學院采取了對照要求自查與廣泛征求群眾意見相結合的辦法，分別采用書面征求群眾意見、召開院級班子專題民主生活會、各黨總支科級以上干部民主生活會、群眾座談會、學生座談會等形式，廣泛收集普通黨員、一般管理人員、專職教師、人大和政協(xié)代表、各民主黨派人士、學生代表的意見，先后召開民主生活會和座談會等11次，就“領導班子和科級以上領導干部作風和廉潔從政，圍繞中心、服務大局，服務社會、服務基層、服務群眾，對學院開展領導干部作風整頓建設活動的建議”等四個方面進行查找和征集意見，全院共征集到群眾原汁原味的意見和建議136條。緊密聯(lián)系領導班子、領導干部思想和工作實際，認真回顧自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的情況，結合征集到的教職工意見和建議，對照胡錦濤同志倡導的“八個方面的良好風氣”、省委提出的大力弘揚“四種作風”、“為民、開拓、務實、清廉”的要求和教育系統(tǒng)要“堅決反對八種現(xiàn)象，積極營造八種風氣”的要求，認真檢查了存在的突出問題，剖析了思想根源，提出了整改措施。院紀委、宣傳部分別利用學院宣傳網頁、紀檢監(jiān)察網頁宣傳領導干部作風整頓建設活動進展情況，機關、各系(部)櫥窗專題刊登領導干部作風整頓建設活動的開展情況，整建辦編發(fā)簡報14期，通知20個，對學院開展領導干部作風整頓建設活動及時做出安排和宣傳報道。（一）領導干部作風意識明顯好轉通過領導干部作風整頓建設活動，科級以上干部進一步增強了在新形勢新任務下全面加強領導干部作風建設的重大意義的認識和理解，學習政治理論、業(yè)務知識、政策法規(guī)的自覺性明顯增強。領導干部作風的明顯好轉帶動了師德師風、服務風氣、學風、校風建設。針對學生反映借書時間限制及新書不能借的問題，圖書館及時采取措施，增加了開館時間。（四）轉變作風，深入調研，開門辦學一是學院領導到區(qū)縣調研。（五）建立作風建設長效機制為了鞏固此次作風整頓建設活動的成果，學院從建立作風建設長效機制著手：一是完善提高干部素質的教育機制。二是要求領導干部時刻加強自身修養(yǎng)，培養(yǎng)健康生活情趣；要倡導和實踐共產主義文明新風，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻；要有強烈的事業(yè)心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業(yè)道德的模范。總之，由于學院黨、政的高度重視和精心組織和安排，這次學院開展的領導干部作風整頓建設活動取得了切實的成效。對院級領導班子和科級以上領導干部作風整頓建設
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