檢察院改進(jìn)黨建發(fā)展交流材料與檢察院集體作風(fēng)建設(shè)剖析材料匯編-wenkub
2024-11-23 00 本頁面
【正文】 體在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。建立黨建創(chuàng)新激勵機(jī)制。規(guī)定了每年領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂目標(biāo)責(zé)任書和黨員簽訂承諾書，進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)和普通黨員的責(zé)任。在實戰(zhàn)演練中提升隊伍。以基層檢察干警為主體成立2支職務(wù)犯罪特偵隊，人員統(tǒng)一管理，有案件時集中調(diào)配使用，不辦案時集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，促進(jìn)基層檢察干警在辦案中不斷提高技能、增長才干。把抓好班子帶好隊伍作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的著力點，全面推進(jìn)檢察業(yè)務(wù)工作的深入開展以檢察長直接辦案帶動隊伍。形成有序的組織管理體系。改進(jìn)學(xué)習(xí)形式，抓好黨的思想建設(shè)。經(jīng)常性地開展思想政治工作和形勢任務(wù)教育。檢察院改進(jìn)黨建發(fā)展交流材料與檢察院集體作風(fēng)建設(shè)剖析材料匯編第 9 頁 共 9 頁檢察院改進(jìn)黨建發(fā)展交流材料黨員606人，市檢察院現(xiàn)有檢察干警675人。不斷增強(qiáng)黨性意識，成為檢察崗位的骨干和中堅力量。不斷完善黨員理論學(xué)習(xí)制度。把黨支部和黨小組建在同類的局、處或科室上，抓好黨的組織建設(shè)。市院制定專門的規(guī)范性文件并帶頭落實，推動各縣區(qū)院檢察長從總體上對所有案件進(jìn)行監(jiān)督把關(guān)，副檢察長對所有案件參與討論研究和組織指揮，所有領(lǐng)導(dǎo)干部都到業(yè)務(wù)一線加強(qiáng)指導(dǎo)，既交任務(wù)，又教辦法，既強(qiáng)化監(jiān)督，又帶動隊伍，增強(qiáng)干警辦好案件的自信心和責(zé)任感。用和諧檢察理念引導(dǎo)隊伍。創(chuàng)新日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，從基層院中選拔150名具有較高政治素質(zhì)、較強(qiáng)實務(wù)能力和突出業(yè)務(wù)專長的干警，組成25個攻堅研討小組，扎實開展業(yè)務(wù)攻堅和實戰(zhàn)研討活動，形成學(xué)習(xí)與工作相互促進(jìn)的良性循環(huán)。建立執(zhí)法規(guī)范化監(jiān)督機(jī)制。為適應(yīng)檢察工作發(fā)展的需要，在工作中實行獎懲激勵機(jī)制。從自查的情況看，我院領(lǐng)導(dǎo)班子集體總體情況是好的，通過開展各種教育活動，領(lǐng)導(dǎo)集體的整體素質(zhì)得到明顯的提高。認(rèn)為過去已經(jīng)取得了很多成績，自我感覺良好，以至于安于現(xiàn)狀，爭先進(jìn)位意識和創(chuàng)新精神不夠強(qiáng)。學(xué)風(fēng)不夠端正，不能做到學(xué)以致用。就學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，不講實效，沒有帶著問題去學(xué)習(xí)、去思考。服務(wù)意識不強(qiáng)，決策不優(yōu)。三是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)忙于應(yīng)酬，潛心研究工作不夠，工作效率不高。一是不能嚴(yán)格約束自己，如對組織人事任命等問題有異議時不能采取正確的表達(dá)方式，放任自己的言行，造成不良影響；二是節(jié)儉意識不強(qiáng)，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)存在追求物質(zhì)享受的思想，認(rèn)為時代進(jìn)步了，生活條件好了，就應(yīng)該好好享受生活。自認(rèn)為理論學(xué)習(xí)尤其是政治理論的學(xué)習(xí)是形式主義，
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