檢察院集體作風(fēng)建設(shè)剖析材料與檢封分工會工作總結(jié)匯編-wenkub
2024-11-23 00 本頁面
【正文】 點、方法來指導(dǎo)工作。二是必須強化做思想政治工作的意識。三、整改的措施（一）加強思想政治工作，在調(diào)動一切積極因素上下功夫。由于成天忙于事務(wù)性工作，甚至有時候窮于應(yīng)付，對新形勢下繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的重大意義認(rèn)識得不夠深，全心全意為人民服務(wù)的思想樹立得不夠牢，公仆意識和群眾觀念有所淡化，主動與干警的溝通聯(lián)系不夠經(jīng)常，造成與干警拉遠(yuǎn)了距離，疏遠(yuǎn)了與干警的感情，對干警想什么，需要什么了解不夠。安于現(xiàn)狀，不求上進(jìn)。三是生活情趣不高。四是模范帶頭作用發(fā)揮不夠。一是深入干警調(diào)查研究、指導(dǎo)工作不夠。對學(xué)習(xí)唯“文憑”論，以“文憑”論素質(zhì)。一是學(xué)而不深。二是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)存在“選票主義”思想。檢察院集體作風(fēng)建設(shè)剖析材料與檢封分工會工作總結(jié)匯編第 10 頁 共 10 頁檢察院集體作風(fēng)建設(shè)剖析材料一、存在的問題憂患意識不濃，開拓進(jìn)取精神不夠強。對黨、對人民、對工作的責(zé)任意識感不強，遇事多為自己的票數(shù)考慮，有好人主義現(xiàn)象。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)習(xí)采取“應(yīng)付式”的態(tài)度，敷衍了事，淺嘗輒止，缺乏自覺性和鉆研精神。三是學(xué)而不用。和干警缺乏交流、溝通，不能及時掌握干警的思想動態(tài)。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)忽視了帶頭遵守工作紀(jì)律和規(guī)章制度，對自己缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，甚至把自己混同于一般干警對待，認(rèn)為只要不犯大錯就行了。工作之余，無所事事，甚至有時候存在打牌賭博等不良現(xiàn)象，缺乏健康向上、情趣高雅的愛好和追求。強調(diào)平穩(wěn)多，創(chuàng)造性工作少。思想政治工作有所放松。一是要進(jìn)一步改造自己的主觀世界，樹立馬克思主義的世界觀，人生觀，價值觀。院黨組要經(jīng)常注意認(rèn)真分析干警的思想狀況，掌握情況，做到心中有數(shù)。二是黨組成員每年必須堅持中心組學(xué)習(xí)組制度，加深對黨的路線、方針、政策的理解和貫徹，與黨中央保持高度一致，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。一是進(jìn)一步健全完善機關(guān)各項管理制度，圍繞“落實”做文章。對“辦事拖拉、遇事推諉”的不良作風(fēng)，以及干部以權(quán)謀私的問題，要有針對性地開展黨的宗旨教育和職業(yè)道德教育，建立健全制度，規(guī)范從政行為。在干部的培養(yǎng)上，堅持學(xué)歷教育與能力培養(yǎng)相結(jié)合，要大膽地放權(quán)、授權(quán)，讓他們在實際工作中經(jīng)受磨煉，提高獨立工作和組織管理能力，同時加以指導(dǎo)和督促，對工作中的失誤要及時進(jìn)行批評和幫助，讓其更好地發(fā)展；加強對年輕干部的培養(yǎng)教育，使檢察事業(yè)后繼有人；更加主動地與組織人事部門聯(lián)系，介紹、匯報干部情況，力爭讓組織人事部門對干部的情況能有全面的了解，便于實現(xiàn)干部的交流使用。二是啟用和完善檢察業(yè)務(wù)工作規(guī)范。對各業(yè)務(wù)部門辦案工作堅持案前教育，提出紀(jì)律要求，并將黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿辦案工作全過程，
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