服務(wù)行業(yè)三嚴(yán)三實對照檢查材料-wenkub
2024-11-22 23 本頁面
【正文】 一看、歇一歇的傾向，干工作只圖完成任務(wù)、追求過得去。比如：對遲到早退、擅自離崗、上班做與工作無關(guān)的事等問題，沒有嚴(yán)格逗硬懲罰，僅僅發(fā)份通報、口頭批評就了事。對干部的關(guān)心和培養(yǎng)不夠，關(guān)心關(guān)愛少，交心談心少，到派駐隊伍調(diào)研少，沒有與下屬真正打成一片。會議多、會議長、文件多、材料多的情況沒有得到徹底改善。比如，有些機(jī)關(guān)部門辦公室用電、用水及辦公設(shè)備使用不夠節(jié)約，電腦長開，燈光長明、紙張浪費、24小時開空調(diào)現(xiàn)象仍有發(fā)生；廉潔自律不夠嚴(yán)格。（二）個人干凈方面一是修身做人有待加強(qiáng)。主要體現(xiàn)在：組織學(xué)習(xí)黨的思想理論、路線、方針、政策等方面不夠主動積極；班子對開展“三嚴(yán)三實”專題教育活動認(rèn)識不深，部分同志在活動開始之初，有不以為然、等待觀望心態(tài)；對企業(yè)當(dāng)前面臨的形勢任務(wù)認(rèn)識不夠到位，對困難的長期性和任務(wù)的艱巨性認(rèn)識不足，向基層職工深入宣傳形勢任務(wù)和及時向上級反映基層職工訴求方面做的還不夠好。由于我們是企業(yè)單位，班子成員中不同程度存在重生產(chǎn)建設(shè)，輕黨建思政的思想，對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認(rèn)識不夠深，對我國改革發(fā)展進(jìn)程中遇到矛盾和困難認(rèn)識還不到位，還不能很好地站在夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來抓企業(yè)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)等工作。服務(wù)行業(yè)三嚴(yán)三實對照檢查材料各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：自“三嚴(yán)三實”專題教育活動開展以來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子按照集團(tuán)統(tǒng)一部署，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記一系列重要講話精神特別是關(guān)于“三嚴(yán)三實”專題教育的重要指示，緊緊圍繞“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己、嚴(yán)以用權(quán)”三個專題要求，認(rèn)真對照省委提出的九個“查一查”、集團(tuán)公司專題教育黨課上點出的突出問題，聯(lián)系班子和個人實際，結(jié)合黨員干部和職工所提意見建議，深入查擺“不嚴(yán)不實”問題，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評和自我批評，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，研究提出了努力方向和整改措施，現(xiàn)對照檢查如下。主要表現(xiàn)在，面對公司今年以來生產(chǎn)建設(shè)、工程建設(shè)等存在諸多困難的壓力，領(lǐng)導(dǎo)班子把工作的主要精力用在了完成增儲建產(chǎn)任務(wù)上，班子成員雖然經(jīng)常下基層，但大多時間抓了生產(chǎn)任務(wù)的落實，對基層黨的建設(shè)強(qiáng)調(diào)的相對較少，放松了這方面的工作。三是大局意識不強(qiáng)。具體表現(xiàn)為：領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)缺乏積極性主動性，理論水平停留在一般化。工作要求多，廉潔自律強(qiáng)調(diào)少，尤其是對公司熱點部門的廉政風(fēng)險點排查工作開展得還不夠徹底，對干部隊伍作風(fēng)建設(shè)方面存在的一些突出問題，提醒的多，整治措施和辦法少，強(qiáng)調(diào)自覺改正的多，主動糾正的少。比如：有些專項工作，無實質(zhì)性內(nèi)容，文件、簡報滿天飛，只求形式，不求實效；有時上級開會發(fā)文后，打著“貫徹落實不過夜”的旗號，在精神還沒吃透、措施還沒研究成熟的情況下“依樣畫葫蘆”開會發(fā)文，表面上是講政治、落實快，實際上是典型的形式主義。部分同志服務(wù)意識還不夠強(qiáng)，工作拖拉，效率低下，對派駐隊伍反映問題和群眾合理訴求，有辦理不及時、不認(rèn)真的情況。教育警示未觸及靈魂，對干部廉政思想教育不重視，滿足于參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析幾個案例，形式陳舊，效果不好，未真正起到震懾和
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