百日反違章工作總結(jié)與百日反違章心得體會匯編-wenkub
2024-11-22 23 本頁面
【正文】 起來，希望其他部門積極行動起來，以制度為準(zhǔn)繩，細(xì)化各部門違章情況，真實的反映各部門的實際情況。整個演練過程指揮得當(dāng)、組織有序，收到了預(yù)期的演練效果。這一點是值得肯定的，所有提高技能知識與安全意識在我們公司是同等的重要。舉行比賽具有很大的現(xiàn)實意義：其一有利于提高生產(chǎn)部門人員專業(yè)技術(shù)水平；其二是鼓勵生產(chǎn)人員積極上進，不甘落后。從而體現(xiàn)出“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀。從而帶動身邊人員把“壞習(xí)慣”丟掉。這是我們安監(jiān)人員今后工作的重點。%，%。檢修公司：。其中行為性違章19起，裝置性違章2起。行為性違章79起，管理性違章3起，裝置性違章2起。運行部發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象34起，其中班組：24起，部門發(fā)現(xiàn)：10起。并且詳細(xì)制定了具體的“反違章百日專項整治行動巡視觀察卡”和反違章管理實施細(xì)則，有針對性和操作性地下發(fā)到各級部門。本次活動鶴電公司結(jié)合自己的地理位置和工作實際情況，結(jié)合秋冬季機組設(shè)備運行情況，有針對性、有重點、有計劃地開展。工作中經(jīng)歷兩個季節(jié)，從秋檢到冬季的防寒防凍。要求各部門每周和每月上報反違章情況。好人好事：6起。好人好事1起。好人好事1起。綜合服務(wù)中心：發(fā)生11起反習(xí)慣違章，班組7起，部門4起，其中行為性違章9起，管理性違章2起。如何提高職工自覺遵章守紀(jì)，按照規(guī)程與制度工作，是我們當(dāng)下安監(jiān)人員的工作中難以解決而又棘手的問題。充分地利用宣傳輿論，鼓勵各部門宣傳積極向上的一面。說到習(xí)慣也是難點，多年來的養(yǎng)成，特別是老職工，改掉是很難的。組織各生產(chǎn)部門開展技術(shù)規(guī)程和系統(tǒng)圖比賽考試。使生產(chǎn)人員在比賽過程中提高自信心，增加上進心，做到學(xué)有所用，學(xué)有所成；并且讓生產(chǎn)人員養(yǎng)成愛學(xué)習(xí)、勤學(xué)習(xí)、好學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。為了加強人身傷害事故的預(yù)防和處理，防止和減少重大事件可能產(chǎn)生的人員傷害。此次演練提高了鶴電職工應(yīng)急處理能力，即在發(fā)生機械傷害事件時，能及時、有效地應(yīng)對現(xiàn)場情況,迅速采取措施保護傷員生命，最大限度地減少事故造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失。不要流于形式，敷衍了事。這一點也是我們的責(zé)任，沒有把工作做細(xì)。并在鶴電公司網(wǎng)頁上報道宣傳部門反違章的實際開展情況。反饋意見要求反違章需要各部門齊抓共管才能見效果，但也不能由此規(guī)定下級抓到的起數(shù)低于上級部門抓到的起數(shù)就取消一些評比，這樣的規(guī)定背離了反違章真正的初衷。要求運行部全體成員認(rèn)清當(dāng)前反違章的重要性和緊迫性，明確反違章的重大意義。并根據(jù)運行部具體情況進行要求。保證措施中運行部領(lǐng)導(dǎo)以身作則，深入領(lǐng)會學(xué)習(xí)反違章工作重要性。積極響應(yīng)反違章行動和各項安全工作，時刻把安全生產(chǎn)放在各項工作的首位，牢固“安全第一”的“大安全”意識。全員上下齊心協(xié)力、班組長是部門的重點，是支柱。只有他們深入領(lǐng)會了反違章的重要性，把反違章內(nèi)容和信息及時傳達(dá)下去，親力親為地進行反違章工作
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