【正文】 ”等崗位上下功夫，努力扶持一批上規(guī)模、上檔次的家庭服務企業(yè)。不斷加強與就業(yè)聯(lián)席會議成員單位之間的溝通聯(lián)系，形成工作合力，推動工作落實。加大就業(yè)資金投入，完善就業(yè)專項資金使用績效評估制度，提高資金使用管理的科學性、規(guī)范性和有效性。全市人力資源和社會保障工作的主要目標是：通過扎實的工作，在就業(yè)方面，努力創(chuàng)造城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)機會均等、就業(yè)結構更加合理、就業(yè)環(huán)境更加寬松、就業(yè)保障更加健全、就業(yè)崗位更加穩(wěn)定的良好局面；在社會保障方面，基本形成覆蓋范圍廣泛、手續(xù)銜接順暢、制度配套完備、資金運行安全的社會保障體系；在人事制度改革方面，逐步建立權責清晰、分類科學、機制靈活、監(jiān)管有力的干部人事管理制度；在人才開發(fā)方面，努力形成機制領先、環(huán)境優(yōu)化、功能完備、協(xié)調(diào)發(fā)展和富有競爭力的區(qū)域化人才開發(fā)格局；在勞動關系方面，逐步建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系；在自身建設方面，全面打造一支素質(zhì)一流、工作一流、作風一流、形象一流的人力資源和社會保障干部隊伍。人力資源部xx年度自身建設目標為：完善部門組織職能；完成部門人員配備；提升人力資源從業(yè)人員專業(yè)技能和業(yè)務素質(zhì)；提高部門工作質(zhì)量要求；圓滿完成本部門年度目標和公司交給的各項任務。公司自xx年建立人力資源部以來，公司領導對人力資源部的建設也極為關懷。四、目標責任人：第一責任人：人力資源部經(jīng)理協(xié)同責任人：人力資源部經(jīng)理助理（人事專員）五、施行目標需支持與配合和事項和部門： 完善合同體系需請公司法律顧問予以協(xié)助； 控制人員流淌率工作，需要各部門主管配合做好員工思想工作、員工思想動態(tài)反饋工作。避免因過多考慮公司方利益而導致員工的不滿，也不能因遷就員工的要求讓公司利益受損。三、施行目標需注意事項： 勞資關系的處理是一個比較敏感的工作，它既牽涉到企業(yè)的整體利益，也關系到每個員工的切身利益。人力資源部在xx年將對人員招聘工作進行進一步規(guī)范管理。二、詳細施行方案： xx年元月31日前完成《勞動合同》《保密合同》《廉潔合同》《培訓合同》的修訂、起草、完善工作。xx年，人力資源部將把此工作作為考核本部門工作是否達到工作質(zhì)量標準的項目之一。再更換前期做好菜品標準化資料，并做好培訓工作。每月對各門店和中央廚房的菜品質(zhì)量檢查不低于12次，并每周向公司領導匯報檢查工作情況主動收集各門店基層了解到對菜品的意見和信息，做出及時相應的調(diào)整xx下市前準備好xx年保留下來的特色菜品的上市工作，并根據(jù)xx年的流行趨勢增加相應的新品種。部門年度工作計劃2019與部門年度工作計劃4篇匯編第 31 頁 共 31 頁部門年度工作計劃2018一、關于門店和公司配合公司的全年計劃，為明年迎接我們的旺季，在xx年2月底做好xx上市所有的準備工作，培訓好廚師團隊。二、關于xx店xx店在暫停營業(yè)半年后于xx年三月十八日將以全新的面貌重新開業(yè)，鑒于xx路的特殊情況，根據(jù)公司領導決定，這家店所經(jīng)營產(chǎn)品將有別于其他幾家分店，我們將以xxxxx三大塊為主，輔以其他門店銷量較好的原有菜品，以原有菜品吸引新顧客，以新增菜品留住我們的老顧客，一部分店午市生意都很淡，但長壽路由于地理位置特別，我們將配合營運部把午市做好，如：推出簡單快捷豐富的套餐和送餐為樓上公司員工服務。在x月初做好龍蝦下市前的準備工作新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，努力打開一個工作新局面。人員流淌控制年度目標：正式員工（不含試用期內(nèi)因試用不合格或不順應工作而離職人員）年流淌爭取控制在10％以內(nèi)，保證不超過15％；勞資關系的協(xié)調(diào)處理目標：完善公司合同體系，除《勞動合同》外，與相關部門一些職位職員簽定配套的《保密合同》《廉潔合同》《培訓合同》等，認識勞動法規(guī)，盡可能避免勞資關系糾紛。 xx年全年度保證與觸及相關工作的每一位員工簽定上述合同。一是嚴格檢查預聘人員的資歷，不僅對個人工作能力進行測評，還要對忠誠度、誠信資質(zhì)、品行進行綜合考查。勞資雙方是相輔相承的關系，既有共同利益，又有相互需求的差距，是矛盾中統(tǒng)一的合作關系。 人員流淌率的控制要做到合理。人員招聘過程中請各部門務必按工作流程辦理。人力資源部的自身建設也正在逐步走向規(guī)范，職能作用也逐漸得到體現(xiàn)。人力資源及社保部門年度工作計劃人力資源及社保部門年度工作計劃范文為全面做好年全市人力資源和社會保障工作，根據(jù)市委、市政府的部署，結合工作實際，特提出如下要點。二、圍繞穩(wěn)定和擴大就業(yè)，完善政策，提升效能，全面做好就業(yè)再就業(yè)工作有效落實就業(yè)政策。積極開發(fā)就業(yè)崗位。積極培育農(nóng)村勞務輸出經(jīng)紀人、帶頭人，鼓勵發(fā)展勞務中介組織，擴大勞務輸出規(guī)模，搞好跨地區(qū)勞務協(xié)作。年內(nèi)力爭實現(xiàn)“旅游就業(yè)”新增10000人、樹立家庭服務業(yè)典型100名。認真做好城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員管理服務工作，做好失業(yè)登記、職業(yè)介紹、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓和就業(yè)見習等，努力實現(xiàn)多渠道、多形式就業(yè)再就業(yè)，年內(nèi)力爭實現(xiàn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)19800人，就業(yè)困難人員再就業(yè)6400人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，全面動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭。全面開展小額擔保貸款、項目推介、稅費減免、創(chuàng)業(yè)培訓等創(chuàng)業(yè)服務，加大對創(chuàng)業(yè)項目征集、開業(yè)指導以及后續(xù)服務的扶持力度，年內(nèi)新增小額貸款5000萬元。不斷加強人力資源市場建設。三、圍繞落實社會保障政策，廣惠民生，服務群眾，有序推進社會保障體系建設繼續(xù)做好社會保險擴面征繳工作。1認真落實各項社會保險待遇。1全力推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。1進一步完善醫(yī)療和生育保險制度。積極推進在校大學生參加醫(yī)療保險。1積極做好工傷保險及勞動能力鑒定工作。做好機關和參照公務員管理的事業(yè)單位人員參保試點和“小工傷”試點工作，提出開展試點的指導意見。1繼續(xù)做好失業(yè)保險工作。1認真搞好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作。1加強社會保險基金監(jiān)督檢查。以市公務員局組建為契機，健全完善公務員管理制度，優(yōu)化公務員職務任用、平時考核、選拔錄用、激勵約束機制。創(chuàng)新全市行政機關公務員考核辦法，積極社會評價和網(wǎng)上考核，強化考核結果使用。按照省廳要求，堅持從實際出發(fā)，認真指導事業(yè)單位設置管理人員崗位。不斷深化職稱制度改革。認真做好職稱證書普查登記和信息發(fā)布，建立證書信息庫。認真做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務，在做好退役金發(fā)放、醫(yī)療保險等日常管理工作的基礎上，積極探索自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部社區(qū)化管理服務的新路子。2不斷深化工資制度改革。五、圍繞有序?qū)嵤叭瞬艔娛小睉?zhàn)略，凝聚力量，發(fā)揮作用，進一步加強人才隊伍建設2進一步加強高層次人才隊伍建設。積極搭建人才工作平臺，充分發(fā)揮現(xiàn)有留學人員創(chuàng)業(yè)園、企業(yè)博士后科研工作站作用，創(chuàng)新人才工作載體。完善技能人才培養(yǎng)體系，加強技工學校師資隊伍建設，努力構建企業(yè)發(fā)揮主體作用、職業(yè)院校發(fā)揮陣地作用，學校和企業(yè)緊密合作的工作格局，擴大“訂單式”、“定向式”培訓規(guī)模，推動職業(yè)技能培訓實現(xiàn)新突破。年內(nèi)力爭完成各類職業(yè)技能培訓2萬余人次，培養(yǎng)高技能人才4500人、“金藍領”培訓350人、技校招生5000人。六、圍繞維護經(jīng)濟社會穩(wěn)定，保障權益，依法行政，努力發(fā)展和諧勞動關系2加強企業(yè)用工管理。2加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。不斷推進勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設，研究制訂我市具體實施意見，盡快形成覆蓋城鄉(xiāng)的勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡格局。落實完善勞動人事群體性事件應急預案，加強實戰(zhàn)演練，提高應對和處置突發(fā)事件的能力和水平。不斷推動農(nóng)民工工資水平合理增長，強化工資支付情況監(jiān)督檢查，嚴厲查處各種變相降低農(nóng)民工工資水平的行為。在編制限額內(nèi)制定機關、事業(yè)單位各類增人計劃，會同編制、財政部門建立總量控制下人員動態(tài)管理機制。進一步完善機關、事業(yè)單位工資基金管理辦法，加大工資基金執(zhí)法檢查力度。3推進基層基礎和信息化建設。認真謀劃制訂全市人力資源和社會保障信息化建設方案，明確信息化工作的方向、思路，加快推進統(tǒng)一數(shù)據(jù)中心建設。3認真做好規(guī)劃統(tǒng)計及建議提案承辦工作。認真做好人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作，嚴格落實提案承辦工作責任制，提高提案辦理質(zhì)量，確保走訪率、答復滿意率達到百分之百。堅持機構改革和業(yè)務工作兩手抓，加強工作協(xié)調(diào)和調(diào)度，確保機關正常運轉(zhuǎn)和各項工作順利推進。積極適應新部門工作需要，不斷加強干部隊伍能力建設，年內(nèi)舉辦業(yè)務培訓班4期，力促干部職工盡快熟悉全面業(yè)務。健全完善懲治和預防腐敗工作體系，加強對權力運行的制約監(jiān)督，對重點工作部位、環(huán)節(jié)、崗位實施嚴格監(jiān)管。現(xiàn)將年度工作情況及明年工作計劃匯報如下?？偖a(chǎn)15028噸，%；其中，馬鈴薯總產(chǎn)12168噸，較上年增加1381噸，%；蠶豌豆總產(chǎn)2750噸，較上年減少10噸，%；小麥及其他春糧總產(chǎn)220噸，較上年減少2噸。%。全年糧食生產(chǎn)任務及早規(guī)劃。責任追究制進一步加強。辦法中明確指出，要進一步強化責任制落實、嚴格實行責任追究制度、加強督察考核力度，對受到上級通報批評的鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處，當年內(nèi)不得評先評獎，并給予黃牌警告；對完成情況好的將予以表彰獎勵，完成情況差的進行公開曝光，并嚴格追究鄉(xiāng)、村主要領導責任