大學(xué)生就業(yè)發(fā)展調(diào)查報(bào)告-wenkub
2023-05-24 18:29:00 本頁面
【正文】 業(yè)打下一定的基礎(chǔ)。于是對我系畢業(yè)生就業(yè)情況開展調(diào)研工作，通過此次調(diào)研工作我們獲取了大量的就業(yè)信息及反饋意見。剛進(jìn)企業(yè)時(shí)多數(shù)畢業(yè)生都是從事一線的工作，三年的畢業(yè)生大部分表現(xiàn)出很好的就業(yè)心態(tài)，得到領(lǐng)導(dǎo)的好評，但部分畢業(yè)生的工作心不定，經(jīng)常變動(dòng)工作崗位，特別是 03級的畢業(yè)生。部長尹蔚民談到，在今年上半年遭受冰雪災(zāi)害、特大地震造成損失的情況下，全國就業(yè)總體情況與去年同期基本持平，實(shí)屬不易。來自教育部的信息顯示，今年中國高校畢業(yè)生將達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的 559萬人。當(dāng)問到“貴單 位挑選畢業(yè)生主要看重什么”時(shí)，調(diào)查結(jié)果是學(xué)習(xí)成績占 19%、科研能力占 37%、思想品德占 63%、社交能力占 32%、協(xié)作能力占 41%、管理能力占 24%、綜合素質(zhì)占 72%、學(xué)生干部（黨員）占4%、社會經(jīng)歷占 35%，其它占 5%。 現(xiàn)在企業(yè)單位，很多新鮮的血液都來自大學(xué)高校，而企業(yè)的文化又影響著就業(yè)人士，企業(yè)文化要求企業(yè)普遍需要的人才類型有：成績優(yōu)秀、技能很好、適應(yīng)力強(qiáng)的人占 % ；口才好、有工作經(jīng)驗(yàn)的占 % 。各級政府及相關(guān)部門高度重視就業(yè)和再就業(yè)工作，始終堅(jiān)持把就業(yè)和再就業(yè)作為民生之本，并納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計(jì)劃，市人民政府先后出臺了 5個(gè)促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作的文件，并成立了就業(yè)和再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立完善了再就業(yè)聯(lián)席會 議制度，定期召開專題會議，分析研究就業(yè)和再就業(yè)工作，及時(shí)解決就業(yè)和再就業(yè)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題和突出矛盾。市、縣（區(qū)）相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，大力推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)，增強(qiáng)就業(yè)人員競爭能 力。發(fā)展以“三?！保ū０病⒈?、保綠）、“三托”（托老、托幼、托?。?、“三服務(wù)”（家政、配送、保?。橹?，提供社區(qū)就業(yè)崗位。同時(shí)，加強(qiáng)了勞動(dòng)合同管理，完善了仲裁辦案體系。畢業(yè)前景不容忽視，畢業(yè)生就業(yè)的好壞將直接影響到我們今后的招生工作。人才市場面向各類用人單位和各類人才提供全方位、多樣化系統(tǒng)性的專業(yè)化人才服務(wù)，可為畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)，還可為未就業(yè)的畢業(yè)生提供代理招聘服務(wù)。眼下，就業(yè)市場兩種現(xiàn)象十分引人關(guān)注：一是大學(xué)生“就業(yè)難”與“技工荒”并存；二是大學(xué)生找工作難和用人單位招人難并存。它反映出大學(xué)生就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾，而從一定意義上，又是高校專業(yè)設(shè)置與市場需求錯(cuò)位的結(jié)果。 心理承受能力要強(qiáng)：大學(xué)生在就業(yè)階段，難免會有碰撞的時(shí)候，大學(xué)生成功就業(yè)與否和大學(xué)生面對困難時(shí)的意志有莫大的關(guān)聯(lián)。 調(diào)整薪資待遇的期望值：不少大學(xué)生習(xí)慣將自己就讀的學(xué)校、專業(yè)等與薪資待遇掛上鉤，在這種片面的理解下，往往高不成、低不就，失去不少機(jī)會。大學(xué)生除了學(xué)習(xí)專業(yè)知識之外，更重要的是培養(yǎng)自己的思維方式、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。在一兩年工作期間，
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