市人保局工傷保險處理意見通知與市人保局社保待遇發(fā)放通知匯編-wenkub
2024-11-22 22 本頁面
【正文】 查鑒定結(jié)論作出前歷年相同傷殘等級工傷人員傷殘津貼調(diào)整標準予以調(diào)整。調(diào)整辦法為：以原傷殘津貼除以原計發(fā)比例乘以現(xiàn)傷殘等級計發(fā)比例。未提供的，在申請勞動能力鑒定時應(yīng)一并提出傷殘等級鑒定和停工留薪期鑒定。工傷職工個人應(yīng)繳納的醫(yī)療保險費由本人負擔。三、未依法參加工傷保險和未按時足額繳納工傷保險費的用人單位，補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費、滯納金時，必須全員足額補繳。勞務(wù)派遣單位應(yīng)持與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議及用工單位營業(yè)執(zhí)照或登記證書，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理登記備案手續(xù)，并依法繳納工傷保險費。繳費費率按用工單位當年的繳費費率確定。補繳前，職工已因工死亡（含視同因工死亡）的，其喪葬補助金、一次性工亡補助金，工傷保險基金不予支付。五、用人單位應(yīng)嚴格按照國家和省有關(guān)規(guī)定為工傷職工確定停工留薪期。六、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護理的，用人單位應(yīng)依據(jù)工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明，派人護理；用人單位不派人護理的，護理費由用人單位承擔。（二）一級至四級工傷職工（不含用人單位已經(jīng)依法破產(chǎn)、關(guān)閉、解散或注銷的）傷殘等級變化為五級至十級的，自鑒定結(jié)論作出的次月起，工傷保險基金停止發(fā)放傷殘津貼，由用人單位按《工傷保險條例》規(guī)定發(fā)放相應(yīng)工傷保險待遇。以工傷職工復(fù)查鑒定結(jié)論作出前12個月平均月繳費工資為基數(shù)，按現(xiàn)傷殘等級對應(yīng)的計發(fā)比例核定。勞動功能障礙程度達到一級至四級的，其定期待遇不得一次性計發(fā)。十二、職工在同一用人單位多次因工負傷的，與用人單位終止或解除勞動關(guān)系時，以最高傷殘等級為標準，享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金參加工傷保險的職工申領(lǐng)一次性工傷醫(yī)療補助金時，需
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