司法局公務(wù)員考核方案與司法局辦公用房整改方案匯編-wenkub
2024-11-22 06 本頁面
【正文】 料、查崗記錄以及各種督查通報文件打分，最終考評分數(shù)=基本內(nèi)容+具體內(nèi)容，滿分100分。（5分）工作中出現(xiàn)貪污受賄，吃拿卡要的，經(jīng)查實每次扣5分。考核對象在工作時間有上網(wǎng)購物、炒股等違反工作紀律規(guī)定行為的，考核小組每發(fā)現(xiàn)一次扣1分，被上級督查組發(fā)現(xiàn)并通報的，每次扣5分，并扣除當(dāng)年獎金。材料由辦公室留存，用于年底匯總考評。請假無論時間長短一律報辦公室，由辦公室工作人員作記錄，累計請假20天以上的，不享受年假。（10分）績：指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。二、考核對象非領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員。三、組織領(lǐng)導(dǎo)組長：副組長：成員：四、考核內(nèi)容（一）基本內(nèi)容（50分）德：指思想政治素質(zhì)及個人品德、職業(yè)道德、社會公德等方面的表現(xiàn)。（10分）廉：指廉潔自律等方面的表現(xiàn)。在未請假或者請假未告知辦公室的情況下，累計兩次算曠工一天，曠工一天扣1分，扣完為止，打卡時間為上午8:008:30，下午打卡時間為14:3014:45。因此項問題被上級查處通報的，當(dāng)年考核就直接被評為“較差”。統(tǒng)計分數(shù)后公示3天，對統(tǒng)計結(jié)果有異議的可申請復(fù)核，辦公室對本
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