單位員工安全承諾書與單位四風(fēng)問題對照檢查材料匯編-wenkub
2024-11-22 06 本頁面
【正文】 產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。支持公司安環(huán)部和上級安監(jiān)部門的工作，積極接受安全管理人員和其他人員對自己不安全行為的批評和建議并及時改正。遵守交通安全管理的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，不疲勞開車、不酒后開車、不將車輛借予無駕駛證人員駕駛，開車時不打手機、看信息。作為公司的一名員工，我深刻認(rèn)識到了自己不僅僅是家庭中的一員，也是公司的一分子，安全不僅僅是我的權(quán)利，更加是我對企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)。，在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，堅持安全第一。在工作中做到“我不傷害別人，我不被別人傷害，我不傷害自己”。單位員工安全承諾書與單位四風(fēng)問題對照檢查材料匯編第 13 頁 共 13 頁單位員工安全承諾書單位員工安全承諾書范文(一)為了個人的安全健康，為了家庭的幸福美滿，為了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，本人在工作中，自愿簽訂并遵守以下承諾：，已接受“新工人三級安全教育”、“*****安全生產(chǎn)紀(jì)律”、本工種的“安全生產(chǎn)操作規(guī)程”及本單位的各項安全、治安管理規(guī)定和規(guī)章制度的教育。不在工作時間從事與工作無關(guān)的活動。對于以上承諾，本人自覺遵守，如有違反，本人愿承擔(dān)責(zé)任。作為從事石化行業(yè)的一名員工，我深刻認(rèn)識到了石油化工生產(chǎn)電氣設(shè)備多、易燃、易爆和有毒物品多、高速旋轉(zhuǎn)機械多、特種作業(yè)多，勞動條件和環(huán)境相當(dāng)復(fù)雜，本身潛伏著諸多不安全因素，潛在的危險性大，工作中稍有疏忽，潛在的危險會轉(zhuǎn)化為人身事故。遵守消防管理的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，積極學(xué)習(xí)滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路。不抱抵觸心理、不打擊、報復(fù)安全管理人員和其他指出自己不安全行為的人員。積極參與公司的安全文化建設(shè)，努力營造和諧的安全生產(chǎn)氛圍，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和安全價值觀。對社會上一些損害黨的形象和威信的言行不愿、不敢展開斗爭。例如：對于單位 “三重一大”事項是否堅持民主集中制認(rèn)識不到位，認(rèn)為集體研究了就行了，對具體研究過程、班子成員表達(dá)意見情況不記錄，有些事項也沒有嚴(yán)格要求進(jìn)行公示，沒有上升到黨的民主集中制的高度去認(rèn)識，去落實監(jiān)督。例如，對于機關(guān)辦公用房的清理，認(rèn)為目前辦公已經(jīng)夠擁擠了，再清理沒那個必要。在“八項規(guī)定”出臺前，個人有公車私用現(xiàn)象，經(jīng)過群眾路線教育實踐活動的學(xué)習(xí)教育，目前已經(jīng)整改。嚴(yán)格按照財務(wù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。辦公用房。愛人 工作單位，子女工作學(xué)習(xí)情況。加上我個人征求到的_項突出問題，綜合分析如下：(一)形式主義方面政治理論、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不深入，重形式不重效果。__工作有時流于形式。工作過于細(xì)致、苛刻。工作上存在心浮氣躁、簡單粗暴、急于求成的思想，例如就在學(xué)教活動剛開始的時候還出現(xiàn)過這種情況，對黨辦一名同志安排布置一項時，沒有耐下心來，將工作的具體事宜講清講透，而是簡單布置安排，不考慮對方是否理解清楚，只是一味要求工作進(jìn)展，不僅挫傷了該同志工作的積極性，也影響了工作進(jìn)展，甚至導(dǎo)致事倍功半。例如對于農(nóng)村垃圾分類處理問題，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村組調(diào)查研究少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，未能真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，所以在辦會議上討論此項工作時，就不能提出真正切合群眾實際的工作建議。(三)享樂主義和奢靡之風(fēng)方面有公車私用現(xiàn)象。工作的積極主動性需進(jìn)一步加強。工作上因循守舊、按部就班，滿足于做好本職工作，對，具體業(yè)務(wù)研究不深不透。學(xué)教活動以來，特別是蘭考學(xué)習(xí)考察之后，深刻感受到在這方面與焦裕祿精神的差距，長期以來，思想上養(yǎng)尊處優(yōu)，艱苦奮斗精神弱化，缺乏勤儉節(jié)約意識。從根源上解剖，主要有以下幾方面的原因：(一)理想信念不堅定，政治理論修養(yǎng)需提高。加上在深刻系統(tǒng)學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系上有差距，是思想上和工作中產(chǎn)生問題的重要根源
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1