【正文】 而擔(dān)保資金遲遲未下達(dá)，使下崗失業(yè)人員“小額擔(dān)保貸款”工作停滯不前。五是信息系統(tǒng)建設(shè)比較滯后，不能滿足不斷發(fā)展的業(yè)務(wù)工作需要。二是養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作任務(wù)艱巨。拖欠職工工資，欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等違法行為在一些企業(yè)還時(shí)有發(fā)生，勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察有待進(jìn)一步加強(qiáng)。進(jìn)一步加大了工作力度，強(qiáng)化措施，不斷完善社會(huì)保險(xiǎn)體系，積極探索我縣失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。加強(qiáng)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)，努力開(kāi)拓縣外、境外就業(yè)市場(chǎng)，積極發(fā)展職業(yè)介紹以及有組織的勞務(wù)輸出。(三)堅(jiān)持不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，著力增強(qiáng)干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)，切實(shí)提高聯(lián)系和服務(wù)人民群眾的能力和水平。以上成績(jī)的取得，首先是縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視的結(jié)果。成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)組及其辦公室和內(nèi)部督查機(jī)構(gòu)，對(duì)工作職責(zé)、工作人員、政務(wù)情況等進(jìn)行公開(kāi)公示，主動(dòng)接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。在開(kāi)展向扶貧掛鉤點(diǎn)寅街鎮(zhèn)朵祜村委會(huì)貧困兒童、貧困黨員、殘疾人捐資捐物活動(dòng)中，共捐款600元，衣物124件，大米500斤。(八)勞動(dòng)保障信息宣傳工作成績(jī)顯著。(七)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作成績(jī)突出。按照中央和省州黨委、政府關(guān)于高技能人才培養(yǎng)規(guī)劃和施行職業(yè)資格證書(shū)制度的要求，我縣繼續(xù)做好職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定申報(bào)工作?，F(xiàn)將XX年工作情況作如下總結(jié)，并提出XX年工作打算：一、XX年主要工作成效(五)社會(huì)保障監(jiān)督工作力度不斷加大。認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)基金監(jiān)管文件精神，各項(xiàng)基金做到?？顚Ｓ?，未發(fā)生擠占、挪用、貪污社?；鸬倪`規(guī)違法行為。全年共送培機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人126人，其中：高技工44人，技師9人，中技工76人。從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的大局出發(fā)，時(shí)刻牢記群眾利益無(wú)小事，設(shè)身處地為職工群眾著想，真心實(shí)意為職工群眾辦事，盡心盡力為職工群眾解決實(shí)際問(wèn)題。以政務(wù)信息和各類新聞媒體日常宣傳為基礎(chǔ)，以就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作經(jīng)驗(yàn)等為重點(diǎn)，收集編寫(xiě)了人力資源開(kāi)發(fā)信息簡(jiǎn)報(bào)10期、醫(yī)療保險(xiǎn)信息簡(jiǎn)報(bào)8期，報(bào)送各類信息19條，并分別在省州勞動(dòng)保障網(wǎng)、縣政府門戶網(wǎng)和有關(guān)報(bào)刊上發(fā)表，為科學(xué)決策奠定了基礎(chǔ)。在四川汶川大地震災(zāi)區(qū)的捐款活動(dòng)中，共捐款3460元，交納特殊黨費(fèi)3100元。認(rèn)真組織召開(kāi)局領(lǐng)導(dǎo)班子以“解放思想、深化改革、擴(kuò)大開(kāi)放、科學(xué)發(fā)展”為主題的民主生活會(huì)和解放思想大討論等教育活動(dòng)，收集、梳理意見(jiàn)建議，制定確實(shí)可行的整改措施。其次是勞動(dòng)保障系統(tǒng)干部職工克服困難，愛(ài)崗敬業(yè)，落實(shí)責(zé)任，埋頭苦干，在工作中勇于和善于根據(jù)實(shí)踐的要求不斷進(jìn)行思想創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新的結(jié)果。緊密結(jié)合工作實(shí)際，不斷提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，練就了一支政治靠得住、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)過(guò)得硬的干部職工隊(duì)伍，為勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)大動(dòng)力。一是采集招用工信息，篩選后確定勞務(wù)合作單位，通過(guò)彌渡電視、彌渡縣政府門戶網(wǎng)站和粘貼招工信息等渠道、向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布；二是深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促勞動(dòng)保障工作站宣傳發(fā)動(dòng)，宣傳到村、組、個(gè)別到農(nóng)戶；三是在勞動(dòng)力市場(chǎng)提供組織報(bào)名和咨詢介紹服務(wù)，報(bào)名期間雙休、節(jié)假日照常上班；四是組織面試或配合用人單位面試，進(jìn)行引導(dǎo)性培訓(xùn)；五是派人護(hù)送農(nóng)民工到廠家，做好交接工作，回訪農(nóng)民工和考察企業(yè)，尋求勞務(wù)合作。規(guī)范醫(yī)療保險(xiǎn)管理，進(jìn)一步落實(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)協(xié)議，強(qiáng)化對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理。（三）在社會(huì)保險(xiǎn)方面。三是由于經(jīng)費(fèi)困難，難以組織全縣企業(yè)離退休人員開(kāi)展集體性的文體活動(dòng)。（四）在就業(yè)和再就業(yè)工作方面。(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作站工作人員的人事權(quán)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣局難于對(duì)其進(jìn)行有效管理。(四)深化職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)要努力營(yíng)造有利于高技能人才成長(zhǎng)的社會(huì)氛圍；要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性、有效性和實(shí)用性，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)對(duì)接。完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)集體工資協(xié)商制度，及時(shí)妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，全力推進(jìn)創(chuàng)建和諧企業(yè)活動(dòng)，積極開(kāi)展勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)定工作。認(rèn)真組織開(kāi)展勞動(dòng)保障執(zhí)法年審和專項(xiàng)檢查活動(dòng)，積極妥善處理勞動(dòng)者投訴舉報(bào)案件，督促企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行用工管理、技能鑒定、勞動(dòng)合同簽訂等有關(guān)政策規(guī)定。轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，樹(shù)立勞動(dòng)保障部門良好形象。平時(shí)我努力學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，學(xué)習(xí)上級(jí)重要會(huì)議精神，積極做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)。要干好這些工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因?yàn)樽约菏切峦荆谵k公室工作方面還存在學(xué)習(xí)不夠，工作經(jīng)驗(yàn)不足，業(yè)務(wù)知識(shí)不熟悉，這就要求我平時(shí)要虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，汲取他們的長(zhǎng)處，反思自己不足。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無(wú)過(guò)、積極熱情、坦誠(chéng)相待。在工作方法上還需要主動(dòng)、大膽，還應(yīng)該多和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通，加強(qiáng)與他們的往來(lái)，這樣工作才會(huì)開(kāi)展的順利。在此，我十分感謝你們，也希望你們能一如既往的支持和幫助我，我將不甚感激。在政治上、思想上始終同局黨組保持高度一致，保證在行動(dòng)上不偏離正確的軌道。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴(yán)格遵守職責(zé)，完成本職工作。我認(rèn)為無(wú)論是在工作中和生活中只要多想他人長(zhǎng)處，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。二、存在問(wèn)題一年來(lái)，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問(wèn)題。（二）強(qiáng)化自己對(duì)辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)能力的提高。服務(wù)工作搞得好不好，能不能讓領(lǐng)導(dǎo)、科室和群眾滿意，是衡量辦公室工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。 ——協(xié)調(diào)服務(wù)意識(shí)。為此，我們?cè)诠ぷ髦辛η笞龅椒e極主動(dòng)，一絲不茍地進(jìn)行縝密處理，確保了辦公室日常工作的順利進(jìn)行。 近年來(lái)，在辦公室管理工作中，狠抓綜合管理不放松，進(jìn)一步健全和完善了內(nèi)部管理體系，使我局辦公室工作基本實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、優(yōu)質(zhì)化、高效化管理，為我局各項(xiàng)工作開(kāi)展創(chuàng)造了良好條件。通過(guò)以上制度，在全局上下形成了規(guī)范的協(xié)(轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明)調(diào)工作機(jī)制，對(duì)重要工作、重大問(wèn)題及時(shí)聯(lián)系，互相溝通，統(tǒng)一步調(diào)，整個(gè)工作出現(xiàn)了圍繞中心、整體聯(lián)動(dòng)、互相配合的良好局面。二是實(shí)行定時(shí)定量考核制、專人專班負(fù)責(zé)制，細(xì)化和量化各項(xiàng)工作指標(biāo)，將全年工作目標(biāo)管理考核的內(nèi)容分為量化、質(zhì)化、黨風(fēng)廉政建設(shè)三大塊，量化目標(biāo)根據(jù)各科室的工作職責(zé)分別制定，考核內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)