【正文】 而擔保資金遲遲未下達，使下崗失業(yè)人員“小額擔保貸款”工作停滯不前。五是信息系統(tǒng)建設(shè)比較滯后，不能滿足不斷發(fā)展的業(yè)務(wù)工作需要。二是養(yǎng)老保險擴面工作任務(wù)艱巨。拖欠職工工資，欠繳社會保險費等違法行為在一些企業(yè)還時有發(fā)生，勞動保障執(zhí)法監(jiān)察有待進一步加強。進一步加大了工作力度，強化措施，不斷完善社會保險體系，積極探索我縣失地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。加強農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)，努力開拓縣外、境外就業(yè)市場，積極發(fā)展職業(yè)介紹以及有組織的勞務(wù)輸出。(三)堅持不斷加強干部隊伍建設(shè)，著力增強干部隊伍綜合素質(zhì)，切實提高聯(lián)系和服務(wù)人民群眾的能力和水平。以上成績的取得，首先是縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視的結(jié)果。成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)組及其辦公室和內(nèi)部督查機構(gòu)，對工作職責、工作人員、政務(wù)情況等進行公開公示，主動接受群眾和社會監(jiān)督。在開展向扶貧掛鉤點寅街鎮(zhèn)朵祜村委會貧困兒童、貧困黨員、殘疾人捐資捐物活動中，共捐款600元，衣物124件，大米500斤。(八)勞動保障信息宣傳工作成績顯著。(七)維護社會穩(wěn)定工作成績突出。按照中央和省州黨委、政府關(guān)于高技能人才培養(yǎng)規(guī)劃和施行職業(yè)資格證書制度的要求，我縣繼續(xù)做好職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定申報工作?，F(xiàn)將XX年工作情況作如下總結(jié)，并提出XX年工作打算：一、XX年主要工作成效(五)社會保障監(jiān)督工作力度不斷加大。認真貫徹落實國家有關(guān)基金監(jiān)管文件精神，各項基金做到?？顚Ｓ?，未發(fā)生擠占、挪用、貪污社保基金的違規(guī)違法行為。全年共送培機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人126人，其中：高技工44人，技師9人，中技工76人。從維護社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，時刻牢記群眾利益無小事，設(shè)身處地為職工群眾著想，真心實意為職工群眾辦事，盡心盡力為職工群眾解決實際問題。以政務(wù)信息和各類新聞媒體日常宣傳為基礎(chǔ)，以就業(yè)再就業(yè)、社會保險、勞動力轉(zhuǎn)移工作經(jīng)驗等為重點，收集編寫了人力資源開發(fā)信息簡報10期、醫(yī)療保險信息簡報8期，報送各類信息19條，并分別在省州勞動保障網(wǎng)、縣政府門戶網(wǎng)和有關(guān)報刊上發(fā)表，為科學(xué)決策奠定了基礎(chǔ)。在四川汶川大地震災(zāi)區(qū)的捐款活動中，共捐款3460元，交納特殊黨費3100元。認真組織召開局領(lǐng)導(dǎo)班子以“解放思想、深化改革、擴大開放、科學(xué)發(fā)展”為主題的民主生活會和解放思想大討論等教育活動，收集、梳理意見建議，制定確實可行的整改措施。其次是勞動保障系統(tǒng)干部職工克服困難，愛崗敬業(yè)，落實責任，埋頭苦干，在工作中勇于和善于根據(jù)實踐的要求不斷進行思想創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新的結(jié)果。緊密結(jié)合工作實際，不斷提高干部隊伍素質(zhì)，切實改進工作作風(fēng)，練就了一支政治靠得住、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作能力強、作風(fēng)過得硬的干部職工隊伍，為勞動保障事業(yè)發(fā)展提供了強大動力。一是采集招用工信息，篩選后確定勞務(wù)合作單位，通過彌渡電視、彌渡縣政府門戶網(wǎng)站和粘貼招工信息等渠道、向社會公開發(fā)布；二是深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促勞動保障工作站宣傳發(fā)動，宣傳到村、組、個別到農(nóng)戶；三是在勞動力市場提供組織報名和咨詢介紹服務(wù)，報名期間雙休、節(jié)假日照常上班；四是組織面試或配合用人單位面試，進行引導(dǎo)性培訓(xùn)；五是派人護送農(nóng)民工到廠家，做好交接工作，回訪農(nóng)民工和考察企業(yè)，尋求勞務(wù)合作。規(guī)范醫(yī)療保險管理，進一步落實醫(yī)療保險服務(wù)協(xié)議，強化對定點醫(yī)療機構(gòu)的管理。（三）在社會保險方面。三是由于經(jīng)費困難，難以組織全縣企業(yè)離退休人員開展集體性的文體活動。（四）在就業(yè)和再就業(yè)工作方面。(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站工作人員的人事權(quán)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣局難于對其進行有效管理。(四)深化職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷加強技能人才隊伍建設(shè)要努力營造有利于高技能人才成長的社會氛圍；要切實加強對下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷增強培訓(xùn)的針對性、有效性和實用性，實現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)對接。完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，推進企業(yè)集體工資協(xié)商制度，及時妥善處理勞動爭議案件，全力推進創(chuàng)建和諧企業(yè)活動，積極開展勞動保障誠信等級評定工作。認真組織開展勞動保障執(zhí)法年審和專項檢查活動，積極妥善處理勞動者投訴舉報案件，督促企業(yè)認真執(zhí)行用工管理、技能鑒定、勞動合同簽訂等有關(guān)政策規(guī)定。轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，樹立勞動保障部門良好形象。平時我努力學(xué)習(xí)勞動保障法律法規(guī)，學(xué)習(xí)上級重要會議精神，積極做好上傳下達、下情上報。要干好這些工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應(yīng)具備的職責和應(yīng)盡的責任。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己是新同志，在辦公室工作方面還存在學(xué)習(xí)不夠，工作經(jīng)驗不足，業(yè)務(wù)知識不熟悉，這就要求我平時要虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，汲取他們的長處，反思自己不足。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。在工作方法上還需要主動、大膽，還應(yīng)該多和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通，加強與他們的往來，這樣工作才會開展的順利。在此，我十分感謝你們，也希望你們能一如既往的支持和幫助我，我將不甚感激。在政治上、思想上始終同局黨組保持高度一致，保證在行動上不偏離正確的軌道。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。二、存在問題一年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題。（二）強化自己對辦公室各項業(yè)務(wù)能力的提高。服務(wù)工作搞得好不好，能不能讓領(lǐng)導(dǎo)、科室和群眾滿意，是衡量辦公室工作的根本標準。 ——協(xié)調(diào)服務(wù)意識。為此，我們在工作中力求做到積極主動，一絲不茍地進行縝密處理，確保了辦公室日常工作的順利進行。 近年來，在辦公室管理工作中，狠抓綜合管理不放松，進一步健全和完善了內(nèi)部管理體系，使我局辦公室工作基本實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、優(yōu)質(zhì)化、高效化管理，為我局各項工作開展創(chuàng)造了良好條件。通過以上制度，在全局上下形成了規(guī)范的協(xié)(轉(zhuǎn)載請注明)調(diào)工作機制，對重要工作、重大問題及時聯(lián)系，互相溝通，統(tǒng)一步調(diào)，整個工作出現(xiàn)了圍繞中心、整體聯(lián)動、互相配合的良好局面。二是實行定時定量考核制、專人專班負責制，細化和量化各項工作指標，將全年工作目標管理考核的內(nèi)容分為量化、質(zhì)化、黨風(fēng)廉政建設(shè)三大塊，量化目標根據(jù)各科室的工作職責分別制定，考核內(nèi)容和考核標準