【正文】 業(yè)還時有發(fā)生，勞動保障執(zhí)法監(jiān)察有待進(jìn)一步加強(qiáng)。（三）在社會保險方面。一是養(yǎng)老保險基金收不抵支嚴(yán)重。結(jié)構(gòu)性、體制性矛盾突出，：1，撫養(yǎng)率過高。二是養(yǎng)老保險擴(kuò)面工作任務(wù)艱巨。三是由于經(jīng)費困難，難以組織全縣企業(yè)離退休人員開展集體性的文體活動。四是城鎮(zhèn)職工及農(nóng)民工基本醫(yī)療保險擴(kuò)面工作難于開展。城鎮(zhèn)職工擴(kuò)面對象已趨于飽和，擴(kuò)面空間有限，而靈活就業(yè)人員擴(kuò)面工作因多種原因也較難開展。五是信息系統(tǒng)建設(shè)比較滯后，不能滿足不斷發(fā)展的業(yè)務(wù)工作需要。（四）在就業(yè)和再就業(yè)工作方面。一是就業(yè)壓力不斷加大，以大中專畢業(yè)生為主體的城鎮(zhèn)新增就業(yè)群體和農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的壓力呈逐年上升趨勢，就業(yè)崗位明顯不足。二是再就業(yè)資金僅僅依靠上級補助，給開發(fā)崗位安排下崗失業(yè)職工再就業(yè)帶來困難。三是由于承貸銀行審核手續(xù)過于嚴(yán)格，而擔(dān)保資金遲遲未下達(dá)，使下崗失業(yè)人員“小額擔(dān)保貸款”工作停滯不前。(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站工作人員的人事權(quán)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣局難于對其進(jìn)行有效管理。四、XX年工作重點及計劃(一)突出抓好就業(yè)再就業(yè)工作要繼續(xù)抓實抓好以開發(fā)就業(yè)崗位、落實優(yōu)惠政策、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)和解決困難群體就業(yè)為重點的就業(yè)再就業(yè)工作；加大力度開展下崗失業(yè)人員“靈活性就業(yè)社會保險補貼”的申報及發(fā)放工作；加強(qiáng)協(xié)調(diào)、調(diào)整思路，大力開展下崗失業(yè)人員“小額擔(dān)保貸款”工作；抓實“零就業(yè)家庭”成員就業(yè)，努力實現(xiàn)“零就業(yè)家庭”動態(tài)清零的目標(biāo)；認(rèn)真辦理下崗失業(yè)人員《再就業(yè)優(yōu)惠證》和開展《再就業(yè)優(yōu)惠證》年度檢審工作；做好應(yīng)屆大中專畢業(yè)生失業(yè)登記、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)、政策落實等“一條龍”服務(wù)；加大下崗失業(yè)人員及農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)力度，逐步建立以培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的戰(zhàn)略模式。(二)充分履職，再創(chuàng)人力資源開發(fā)工作新局面更新完善“四庫兩臺賬”；繼續(xù)抓好統(tǒng)籌培訓(xùn)工作；繼續(xù)加大宣傳，抓實勞動力轉(zhuǎn)移工作，增加農(nóng)民收入；繼續(xù)抓好轉(zhuǎn)移后跟蹤服務(wù)工作。(三)進(jìn)一步完善社會保障體系建設(shè)要繼續(xù)抓好養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險擴(kuò)面工作；積極籌措資金，確保養(yǎng)老金和失業(yè)保險金發(fā)放率達(dá)100%；積極探索失地農(nóng)民、農(nóng)民工的社會保障問題，積極推進(jìn)農(nóng)村養(yǎng)老保險制度，切實加大高風(fēng)險行業(yè)工傷保險參保力度；加大社會保險稽核力度，實現(xiàn)“應(yīng)保盡?！?，“應(yīng)收盡收”；繼續(xù)抓好城鎮(zhèn)居民參加基本醫(yī)療保險工作，進(jìn)一步加強(qiáng)特、慢性病的門診管理；強(qiáng)化工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定工作，認(rèn)真搞好特殊工種認(rèn)定報審；要進(jìn)一步強(qiáng)化基金管理監(jiān)督機(jī)制，切實維護(hù)基金安全完整。(四)深化職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)技能人才隊伍建設(shè)要努力營造有利于高技能人才成長的社會氛圍；要切實加強(qiáng)對下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性、有效性和實用性，實現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)對接。(五)抓好維權(quán)和穩(wěn)定工作，努力創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系繼續(xù)抓好以提高勞動合同簽訂率為重點的基礎(chǔ)工作。全面實施勞動合同三年行動計劃，進(jìn)一步提升勞動合同簽訂率，基本實現(xiàn)勞動合同管理的規(guī)范化、法制化、信息化。加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的進(jìn)一步完善。完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)集體工資協(xié)商制度，及時妥善處理勞動爭議案件，全力推進(jìn)創(chuàng)建和諧企業(yè)活動，積極開展勞動保障誠信等級評定工作。規(guī)范企業(yè)工資分配制度。認(rèn)真落實國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，切實加強(qiáng)企業(yè)工資分配調(diào)控和指導(dǎo)；做好信訪和群體性事件處置工作。共4頁,當(dāng)前第3頁1234(六)加大勞動保障執(zhí)法監(jiān)察力度，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系配齊配強(qiáng)縣勞動監(jiān)察大隊，完善制度職能，全面推進(jìn)執(zhí)法監(jiān)察工作的有效開展。認(rèn)真組織開展勞動保障執(zhí)法年審和專項檢查活動，積極妥善處理勞動者投訴舉報案件，督促企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行用工管理、技能鑒定、勞動合同簽訂等有關(guān)政策規(guī)定。采取多種形式，繼續(xù)抓好勞動保障法律法規(guī)的宣傳和貫徹落實。(七)切實加強(qiáng)勞動保障工作站“2113116”工程建設(shè)。(八)深入貫徹落實“四項制度”，著力加強(qiáng)勞動保障干部隊伍建設(shè)，全面提升隊伍素質(zhì)。轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，樹立勞動保障部門良好形象。(九)積極爭取縣委、縣人民政府的高度重視，確保勞動保障各方面工作能夠得到更多的幫助支持。版權(quán)歸原作者所有！共4頁,當(dāng)前第4頁1234勞動和社會保障局辦公室個人工作總結(jié)今年以來，我在局領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下，在各位同事的支持和幫助下，通過深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，牢記為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為職工解難的宗旨，切實履行作為一名辦公室工作人員的基本職責(zé)，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。現(xiàn)將全年個人工作總結(jié)如下：一、基本工作情況(一)努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)由于我今年4月份被借調(diào)到辦公室工作，對勞動保障法律法規(guī)、辦公室各項業(yè)務(wù)知識知之甚少，這就要求我只有抓緊一切可利用的時間努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，才能適應(yīng)日趨激烈的競爭和勝任本職工作，否則，不進(jìn)則退，終究要被社會所淘汰。平時我努力學(xué)習(xí)勞動保障法律法規(guī)，學(xué)習(xí)上級重要會議精神，積極做好上傳下達(dá)、下情上報。在政治上、思想上始終同局黨組保持高度一致，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結(jié)合工作實際，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，主動向局領(lǐng)導(dǎo)和各位同事請教，真正做到各項業(yè)務(wù)工作輕車熟路。(二)腳踏實地，認(rèn)真做好本職工作我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調(diào)部門的重要性，辦公室的工作擔(dān)負(fù)著參謀，監(jiān)督，協(xié)調(diào)，服務(wù)的職能，一年來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，我的工作主要是接聽電話、收發(fā)文件等看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。要干好這些工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴(yán)格遵守職責(zé)，完成本職工作。只有把位置擺正，把職責(zé)搞清，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，踏踏實實做人，認(rèn)認(rèn)真真工作，才能完成好本職工作，進(jìn)而創(chuàng)造性地開展工作。(三)嚴(yán)格要求自己，時刻警醒要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己是