【正文】 業(yè)者服務(wù)中心和再就業(yè)公益公司，發(fā)展再就業(yè)服務(wù)聯(lián)社、職業(yè)介紹、工會勞福企事業(yè)等渠道。醫(yī)療救助活動成效明顯，、1000名困難女職工、500名困難企業(yè)工會主席免費查體。職工互助互濟活動深入開展，建立職工互助互濟補充保險組織587個。各級幫扶中心（幫扶站）直接。 貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，以《安康杯》競賽為載體，“兩書”制度和“兩個一”活動深入開展，消除了一批事故隱患。全縣應(yīng)建立勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制的區(qū)縣局單位建制率達到100%。建筑施工單位部分勞務(wù)隊在建立職代會制度和集體協(xié)商集體合同制度方面進行了積極探索。維護職工合法權(quán)益機制建設(shè)邁上新臺階。全縣國有改制企業(yè)建會率和建筑行業(yè)、分包企業(yè)中成建制進城務(wù)工隊伍建會率均達到100％。 21名職工榮獲全國五一勞動獎?wù)拢?個班組、6個企事業(yè)單位榮獲全國五一勞動獎狀，充分展現(xiàn)了我縣工人階級的時代風(fēng)采。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，全縣創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組27491個。為加快實施“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略第二步目標做出新貢獻。各級工會組織把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xxx屆三中、四中全會和縣委八屆五次、六次全會精神，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，作為一項重要的政治任務(wù)，在工會系統(tǒng)開展了多種形式的系列主題教育活動。 縣總工會XX年工作總結(jié)和XX年工作意見與縣總工會主席年終述職報告匯編第 41 頁 共 41 頁縣總工會XX年工作總結(jié)和XX年工作意見XX年工會工作的主要成績和基本經(jīng)驗XX年，是全縣工會工作取得重大進展的一年。通過集中培訓(xùn)、專題調(diào)訓(xùn)、座談研討、調(diào)研服務(wù)等形式，對各級工會干部進行了全員培訓(xùn)，把“以人為本”的要求融入工會干部的思想理念和工作作風(fēng)中，體現(xiàn)在工會工作創(chuàng)新發(fā)展的具體實踐中。職工素質(zhì)工程不斷深化，向全域覆蓋、全員參與、全方位實施的目標邁進，覆蓋面從國有企業(yè)、加工制造業(yè)、社會服務(wù)業(yè)向非公企業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、科教文衛(wèi)領(lǐng)域延伸；涵蓋職工從一線工人、管理人員和技術(shù)人員向“四高”群體、下崗職工和進城務(wù)工人員等不同職工群體擴展；內(nèi)容目標從單一的技術(shù)技能培訓(xùn)向塑造學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型職工轉(zhuǎn)變。百萬職工技術(shù)創(chuàng)新活動以高新技術(shù)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和重大工程項目為重點，以勞動競賽、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)革新、合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造等群眾經(jīng)濟活動為載體，提出合理化建議38萬件，；實施技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)9329項，；總結(jié)先進操作法1277項，實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新成果4275項?；鶎庸M織建設(shè)取得新突破?；鶎庸M織涵蓋法人單位23865家，占正常運營單位的53%，其中新增8668家，超額完成全總下達任務(wù)的470%。各級工會以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系為目標，不斷完善職代會制度，進一步拓寬廠務(wù)公開民主管理、集體協(xié)商集體合同制度的工作領(lǐng)域。廠務(wù)公開民主管理工作的“三制”、“四書”制度進一步落實，實行質(zhì)量體系試點單位達到200多家。立法參與的渠道不斷拓寬，范圍更加廣泛，執(zhí)法監(jiān)督檢查力度不斷加大，先后參與了10多項涉及職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定、修改，會同全國人大、縣人大對我縣貫徹執(zhí)行《工會法》和我縣《實施辦法》的情況進行了專項執(zhí)法檢查。幫扶困難職工長效機制建設(shè)達到新水平?？h困難職工幫扶中心創(chuàng)建幫扶超縣，搭建幫扶新載體，構(gòu)筑凝聚社會愛心的新平臺，受到社會各界的廣泛關(guān)注和困難職工的熱烈歡迎。送溫暖工程基金組織規(guī)模不斷擴大，已建立基金組織925個。為勞動模范、退休職工辦實事效果突出，為1200余名勞模免費查體，近千名勞模免費就醫(yī)，組織醫(yī)療專家為3000名退休勞模義診、咨詢、贈藥，向5800余名勞動模范發(fā)放榮譽津貼600多萬元；，組織千名退休職工免費療休養(yǎng)，為百名孤老病殘退休職工設(shè)立家庭病床。工會自身建設(shè)取得新進展。各級工會女職工組織深入實施“女職工建功立業(yè)工程”，深化女職工維權(quán)行動，依法維護女職工特殊權(quán)益成效顯著。對外交流進一步擴大，xxx工會的影響力更加廣泛。 我縣工會再就業(yè)、職工素質(zhì)工程、廠務(wù)公開民主管理、進城務(wù)工人員工會組建、“組織起來，切實維權(quán)”大調(diào)研、工會勞福事業(yè)等工作分別在全總召開的專項會議上做了典型發(fā)言和經(jīng)驗介紹，得到全總和各地工會的充分肯定。三是，堅持著眼工人階級隊伍整體開展工作，協(xié)調(diào)整合工人階級內(nèi)部不同群體之間的關(guān)系，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，保持職工隊伍的團結(jié)統(tǒng)一。 XX年工會工作的指導(dǎo)思想、總的要求和目標任務(wù)XX年，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、加快實施“三步走”第二步戰(zhàn)略目標的關(guān)鍵一年，也是全面實現(xiàn)“十五”計劃目標、銜接“十一五”發(fā)展的重要一年。用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一廣大職工的思想和意志，對充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造力，加快實現(xiàn)我縣“三步走”戰(zhàn)略目標有著重要作用。這是落實科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容。推動各級政府和各類企業(yè)把職業(yè)培訓(xùn)納入經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)長遠發(fā)展目標，擴大職工素質(zhì)工程目標管理評估體系的推行范圍，爭取有關(guān)部門支持，制定和完善技術(shù)認定、職稱評定等相關(guān)政策，構(gòu)建提升職工素質(zhì)的長效機制，推進職工隊伍知識化進程。全縣創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組10000個。 要擴大活動領(lǐng)域，把包括非公有制企業(yè)在內(nèi)的所有企事業(yè)單位都組織到這一活動中來，拓展活動的覆蓋面。４、搞好勞模的評比表彰，大力弘揚勞模精神。加強對勞動模范的管理和服務(wù)，關(guān)心勞動模范的工作和生活，為他們更好的發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。 要突出參與的重點，適應(yīng)深化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、國有企業(yè)改制的形勢要求，積極參與勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、安全生產(chǎn)、職工教育等涉及職工利益的法律、法規(guī)、政策的研究制定，從宏觀上、整體上維護職工合法權(quán)益。不斷深化民主管理、集體協(xié)商制度是構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的必然要求。要把握靈活性。要注重實效性。健全完善勞動關(guān)系預(yù)警機制，加強勞動關(guān)系矛盾的協(xié)調(diào)。要強化預(yù)報制度，在預(yù)測、預(yù)警的基礎(chǔ)上，對可能發(fā)生的勞動糾紛和群體性事件，要及時向同級黨政和上級工會報告，提早采取措施。要切實加強職工思想政治工作，做好深入細致的思想引導(dǎo)和情緒疏導(dǎo)工作，變上訪為下訪，深入到職工群眾中，講清道理，講明政策，做好“四個引導(dǎo)”：引導(dǎo)職工增強自覺維護穩(wěn)定的意識，樹立大局觀念；引導(dǎo)職工正確維護自己的利益，一切按政策辦事；引導(dǎo)職工按程序反映和表達自己的利益要求，通過正常渠道提出問題；引導(dǎo)職工依法解決利益矛盾，避免過激行為。 發(fā)揮工會系統(tǒng)化優(yōu)勢，進一步完善六級幫扶網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮困難職工幫扶中心、分中心、幫扶站的作用，把縱向包保與橫向幫扶結(jié)合起來；發(fā)揮群眾化優(yōu)勢，創(chuàng)新開展職工互助互濟活動，建立和完善以基層為依托的救急濟難基金、大病醫(yī)療互助基金、職工儲金會等，發(fā)動職工互幫互助；發(fā)揮社會化優(yōu)勢，深入開展“扶貧濟困獻愛心”活動，發(fā)動機關(guān)、團體、企事業(yè)、外資企業(yè)、民營企業(yè)及個體勞動者，通過“一助一”結(jié)對子幫困活動，與困難職工家庭簽訂常年幫扶協(xié)議，依靠社會力量深化幫扶工作。進一步落實包保責任制，完善特困職工“跟蹤服務(wù)卡”制度，搞好跟蹤幫扶；在繼續(xù)搞好資金、物質(zhì)、醫(yī)療、助學(xué)、法律等幫扶的基礎(chǔ)上，適應(yīng)困難職工的多種需求，擴大幫扶內(nèi)容，搞好直面幫扶；積極創(chuàng)造條件，爭取各方支持，在有條件的地區(qū)和行業(yè)建立“幫扶超縣”，創(chuàng)新幫扶載體。加強各級退管會建設(shè)，協(xié)助行政搞好退休職工的管理服務(wù)。要發(fā)揮職代會作用，規(guī)范企業(yè)下崗分流、招工用工行為，立足源頭，把住關(guān)口。要鼓勵職工靈活就業(yè)，引導(dǎo)他們自強自立、自主創(chuàng)業(yè)，為他們提供縣場信息、政策咨詢、協(xié)調(diào)服務(wù)。落實全總頒布的勞動保護監(jiān)督檢查“三個條例”，加強基層工會勞動保護組織和隊伍建設(shè)。認真貫徹《工會法》、《勞動法》和《安全生產(chǎn)法》，參加職業(yè)中毒、傷亡事故的調(diào)查處理，搞好新建、改建、擴建項目的“三同時”審查驗收預(yù)評價工作，切實維護職工的安全健康權(quán)益。 要抓住重點、突破難點，以國有集體及其控股企業(yè)、外商投資企業(yè)、民營企業(yè)前100強全部建會為重點，突破跨國集團、連鎖企業(yè)建會難的問題，盡快見到成效。1依法規(guī)范基層組織，鞏固發(fā)展建會成果。要規(guī)范考評標準，立足不同規(guī)模、不同所有制基層工會的實際，對活動開展情況、作用發(fā)揮情況、職工評價情況等，制定明確的考核目標，建立和完善基層工會工作的考核評價體系和激勵問責機制。 堅持建家形式的多樣化，不搞統(tǒng)一的模式；堅持建家內(nèi)容的實用化，把職工對工會不同時期的不同要求，作為建家的主要內(nèi)容，開展業(yè)余、小型、多樣的活動，不搞大而全；堅持建家活動的有形化，積極爭取行政的支持，建立起必要的職工活動陣地，充實職工歡迎的活動設(shè)施，體現(xiàn)家的溫暖。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街工會發(fā)揮著承上啟下的重要作用，要積極推行建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)街總工會工作。要堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝工會干部的頭腦，把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想與樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來，深化對黨的執(zhí)政理念和規(guī)律的認識，堅持理論聯(lián)系實際，在指導(dǎo)實踐、推動工作上取得更大成效。年內(nèi)，全縣各級工會主席輪訓(xùn)一遍。 認真落實中央和縣委的規(guī)定，加大工會干部協(xié)管力度，嚴格把關(guān)，嚴格教育，把優(yōu)秀干部充實到工會中來。加強指導(dǎo)、服務(wù)基層是工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的基本職責。尊重和支持基層的首創(chuàng)精神，凡是有利于促進經(jīng)濟社會發(fā)展、有利于穩(wěn)定和諧勞動關(guān)系、有利于增強基層活力的探索和實踐，要積極鼓勵、支持創(chuàng)新，及時總結(jié)基層工會創(chuàng)新維權(quán)機制、創(chuàng)新維權(quán)方式、創(chuàng)新維權(quán)載體的成功經(jīng)驗，加強示范引導(dǎo)。工會勞福企事業(yè)肩負著建設(shè)工會現(xiàn)代化服務(wù)體系的重要職責。一宮馬可?波羅國際俱樂部主體改造完工，建成全縣一流的文化娛樂中心；加快體健中心二期改造，室內(nèi)游泳館及場館改造完工；完成“五一陽光”住宅小區(qū)土建工程和配套工程；加快縣經(jīng)濟技術(shù)職業(yè)學(xué)院新校區(qū)建設(shè)；加快發(fā)展“天子碼頭”快餐和津工超縣，棚亭和門店分別達100家和300家。 組織開展中華全國總工會成立80周年紀念活動，通過多種形式，加大工會宣傳工作力度，精心營造工會工作的良好社會環(huán)境。廣泛開展工會的國際交往，加強對外交流與合作，不斷擴大xxx工會的影響。 縣總工會主席年終述職報告時光飛逝，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間從事工會工作已一年多了，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力幫助與支持下，較好地完成了上級工會及縣工會部署的各項工作任務(wù)，理論水平和工作能力都有了一定提高。必須要深入學(xué)習(xí)黨的各項路線、方針、政策，掌握必要的政策理論工具以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，否則，就難以勝任本職工作。我深入學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動法》、《中國工會章程》等法律、法規(guī)。因此，我抓住這次機會，認真學(xué)習(xí)，努力掌握工資集體協(xié)商談判的知識和技巧，為完成工資集體協(xié)商簽訂做好理論上的準備。其次廣泛聽取職工意見與建議，以黨的方針政策和相關(guān)的法律法規(guī)為主要依據(jù)，擇優(yōu)采納，經(jīng)過充分的醞釀與反復(fù)的協(xié)商，到今年9月份，組建工會組織167戶，發(fā)展會員9408人，兼職工會干部174名。并且都裝訂備案，建立了檔案。在新的一年里，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)新《工會法》、《勞動法》等一系列相關(guān)法律法規(guī)，在上級工會及縣工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面履行法律賦予工會的權(quán)利和義務(wù)，以“團結(jié)、求實、精誠、奮進”的精神，扎扎實實地搞好工會工作，力爭在新的一年里續(xù)寫新的華章。在工作中我對自己的要求，注重自己的道德修養(yǎng)和建設(shè)，我一方面通過不斷地學(xué)習(xí)，用理論武裝頭腦，特別是認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記的“三個代表”重要理論、“七一”講話、“”講話，不斷提高思想境界和努力掌握馬克思主義的立嘗觀點、方法，去看待問題，處理問題，用共產(chǎn)黨員的標準和領(lǐng)導(dǎo)干部的要求去規(guī)范自己的言行，做到處事公正、為人正派。二、組織能力組織能力是指組織本單位全體人員完成各項目標的能力，組織領(lǐng)導(dǎo)能力也是一個領(lǐng)導(dǎo)才能的體現(xiàn)，從工作到今天，換了不少崗位，不同的崗位都體現(xiàn)不同的領(lǐng)導(dǎo)角色，每換一個崗位，都是對自己領(lǐng)導(dǎo)能力是個挑戰(zhàn)。在工作上，只要對工作有利的，我有能力做到的，我都盡量去做，決不推諉。從開始工作到今天我從不在下面吃、拿、卡、要，電話費按區(qū)紀委規(guī)定執(zhí)行，不多報一分錢，手機費一律自付。為了加大維護力度。二是配合民政部門做好下崗職工納入最低生活保障工作。改革方案提交職代會討論審議通過。一、思想政治人的品格和本質(zhì)，體現(xiàn)在人的一言一行之中。在工作上我能做到與時俱進，觀念上也能接受新思想、