【正文】 會(huì)系統(tǒng)開展了多種形式的系列主題教育活動(dòng)。 XX年，是全縣工會(huì)工作取得重大進(jìn)展的一年。通過集中培訓(xùn)、專題調(diào)訓(xùn)、座談研討、調(diào)研服務(wù)等形式，對各級工會(huì)干部進(jìn)行了全員培訓(xùn)，把“以人為本”的要求融入工會(huì)干部的思想理念和工作作風(fēng)中，體現(xiàn)在工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的具體實(shí)踐中。職工素質(zhì)工程不斷深化，向全域覆蓋、全員參與、全方位實(shí)施的目標(biāo)邁進(jìn)，覆蓋面從國有企業(yè)、加工制造業(yè)、社會(huì)服務(wù)業(yè)向非公企業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、科教文衛(wèi)領(lǐng)域延伸；涵蓋職工從一線工人、管理人員和技術(shù)人員向“四高”群體、下崗職工和進(jìn)城務(wù)工人員等不同職工群體擴(kuò)展；內(nèi)容目標(biāo)從單一的技術(shù)技能培訓(xùn)向塑造學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、創(chuàng)新型職工轉(zhuǎn)變。基層工會(huì)組織涵蓋法人單位23865家，占正常運(yùn)營單位的53%，其中新增8668家，超額完成全總下達(dá)任務(wù)的470%。各級工會(huì)以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，不斷完善職代會(huì)制度，進(jìn)一步拓寬廠務(wù)公開民主管理、集體協(xié)商集體合同制度的工作領(lǐng)域。立法參與的渠道不斷拓寬，范圍更加廣泛，執(zhí)法監(jiān)督檢查力度不斷加大，先后參與了10多項(xiàng)涉及職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定、修改，會(huì)同全國人大、縣人大對我縣貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》和我縣《實(shí)施辦法》的情況進(jìn)行了專項(xiàng)執(zhí)法檢查。幫扶困難職工長效機(jī)制建設(shè)達(dá)到新水平。送溫暖工程基金組織規(guī)模不斷擴(kuò)大，已建立基金組織925個(gè)。各級工會(huì)女職工組織深入實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”，深化女職工維權(quán)行動(dòng)，依法維護(hù)女職工特殊權(quán)益成效顯著。 三是，堅(jiān)持著眼工人階級隊(duì)伍整體開展工作，協(xié)調(diào)整合工人階級內(nèi)部不同群體之間的關(guān)系，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，保持職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。XX年，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加快實(shí)施“三步走”第二步戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵一年，也是全面實(shí)現(xiàn)“十五”計(jì)劃目標(biāo)、銜接“十一五”發(fā)展的重要一年。用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一廣大職工的思想和意志，對充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造力，加快實(shí)現(xiàn)我縣“三步走”戰(zhàn)略目標(biāo)有著重要作用。這是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容。全縣創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組10000個(gè)。要擴(kuò)大活動(dòng)領(lǐng)域，把包括非公有制企業(yè)在內(nèi)的所有企事業(yè)單位都組織到這一活動(dòng)中來，拓展活動(dòng)的覆蓋面。４、搞好勞模的評比表彰，大力弘揚(yáng)勞模精神。 要突出參與的重點(diǎn)，適應(yīng)深化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、國有企業(yè)改制的形勢要求，積極參與勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、安全生產(chǎn)、職工教育等涉及職工利益的法律、法規(guī)、政策的研究制定，從宏觀上、整體上維護(hù)職工合法權(quán)益。不斷深化民主管理、集體協(xié)商制度是構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的必然要求。要注重實(shí)效性。健全完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系矛盾的協(xié)調(diào)。要切實(shí)加強(qiáng)職工思想政治工作，做好深入細(xì)致的思想引導(dǎo)和情緒疏導(dǎo)工作，變上訪為下訪，深入到職工群眾中，講清道理，講明政策，做好“四個(gè)引導(dǎo)”：引導(dǎo)職工增強(qiáng)自覺維護(hù)穩(wěn)定的意識(shí)，樹立大局觀念；引導(dǎo)職工正確維護(hù)自己的利益，一切按政策辦事；引導(dǎo)職工按程序反映和表達(dá)自己的利益要求，通過正常渠道提出問題；引導(dǎo)職工依法解決利益矛盾，避免過激行為。發(fā)揮工會(huì)系統(tǒng)化優(yōu)勢，進(jìn)一步完善六級幫扶網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮困難職工幫扶中心、分中心、幫扶站的作用，把縱向包保與橫向幫扶結(jié)合起來；發(fā)揮群眾化優(yōu)勢，創(chuàng)新開展職工互助互濟(jì)活動(dòng)，建立和完善以基層為依托的救急濟(jì)難基金、大病醫(yī)療互助基金、職工儲(chǔ)金會(huì)等，發(fā)動(dòng)職工互幫互助；發(fā)揮社會(huì)化優(yōu)勢，深入開展“扶貧濟(jì)困獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，發(fā)動(dòng)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)、外資企業(yè)、民營企業(yè)及個(gè)體勞動(dòng)者，通過“一助一”結(jié)對子幫困活動(dòng)，與困難職工家庭簽訂常年幫扶協(xié)議，依靠社會(huì)力量深化幫扶工作。加強(qiáng)各級退管會(huì)建設(shè)，協(xié)助行政搞好退休職工的管理服務(wù)。要發(fā)揮職代會(huì)作用，規(guī)范企業(yè)下崗分流、招工用工行為，立足源頭，把住關(guān)口。認(rèn)真貫徹《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《安全生產(chǎn)法》，參加職業(yè)中毒、傷亡事故的調(diào)查處理，搞好新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的“三同時(shí)”審查驗(yàn)收預(yù)評價(jià)工作，切實(shí)維護(hù)職工的安全健康權(quán)益。 要規(guī)范考評標(biāo)準(zhǔn)，立足不同規(guī)模、不同所有制基層工會(huì)的實(shí)際，對活動(dòng)開展情況、作用發(fā)揮情況、職工評價(jià)情況等，制定明確的考核目標(biāo)，建立和完善基層工會(huì)工作的考核評價(jià)體系和激勵(lì)問責(zé)機(jī)制。堅(jiān)持建家形式的多樣化，不搞統(tǒng)一的模式；堅(jiān)持建家內(nèi)容的實(shí)用化，把職工對工會(huì)不同時(shí)期的不同要求，作為建家的主要內(nèi)容，開展業(yè)余、小型、多樣的活動(dòng)，不搞大而全；堅(jiān)持建家活動(dòng)的有形化，積極爭取行政的支持，建立起必要的職工活動(dòng)陣地，充實(shí)職工歡迎的活動(dòng)設(shè)施，體現(xiàn)家的溫暖。要堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝工會(huì)干部的頭腦，把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想與樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來，深化對黨的執(zhí)政理念和規(guī)律的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，在指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上取得更大成效。 尊重和支持基層的首創(chuàng)精神，凡是有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、有利于穩(wěn)定和諧勞動(dòng)關(guān)系、有利于增強(qiáng)基層活力的探索和實(shí)踐，要積極鼓勵(lì)、支持創(chuàng)新，及時(shí)總結(jié)基層工會(huì)創(chuàng)新維權(quán)機(jī)制、創(chuàng)新維權(quán)方式、創(chuàng)新維權(quán)載體的成功經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)示范引導(dǎo)。工會(huì)勞福企事業(yè)肩負(fù)著建設(shè)工會(huì)現(xiàn)代化服務(wù)體系的重要職責(zé)。 廣泛開展工會(huì)的國際交往，加強(qiáng)對外交流與合作，不斷擴(kuò)大xxx工會(huì)的影響?？h總工會(huì)主席年終述職報(bào)告時(shí)光飛逝，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間從事工會(huì)工作已一年多了，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力幫助與支持下，較好地完成了上級工會(huì)及縣工會(huì)部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，理論水平和工作能力都有了一定提高。我深入學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《中國工會(huì)章程》等法律、法規(guī)。其次廣泛聽取職工意見與建議，以黨的方針政策和相關(guān)的法律法規(guī)為主要依據(jù)，擇優(yōu)采納，經(jīng)過充分的醞釀與反復(fù)的協(xié)商，到今年9月份，組建工會(huì)組織167戶，發(fā)展會(huì)員9408人，兼職工會(huì)干部174名。在新的一年里，堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)新《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等一系列相關(guān)法律法規(guī)，在上級工會(huì)及縣工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面履行法律賦予工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)，以“團(tuán)結(jié)、求實(shí)、精誠、奮進(jìn)”的精神，扎扎實(shí)實(shí)地搞好工會(huì)工作，力爭在新的一年里續(xù)寫新的華章。二、組織能力組織能力是指組織本單位全體人員完成各項(xiàng)目標(biāo)的能力，組織領(lǐng)導(dǎo)能力也是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)才能的體現(xiàn)，從工作到今天，換了不少崗位，不同的崗位都體現(xiàn)不同的領(lǐng)導(dǎo)角色，每換一個(gè)崗位，都是對自己領(lǐng)導(dǎo)能力是個(gè)挑戰(zhàn)。從開始工作到今天我從不在下面吃、拿、卡、要，電話費(fèi)按區(qū)紀(jì)委規(guī)定執(zhí)行，不多報(bào)一分錢，手機(jī)費(fèi)一律自付。二是配合民政部門做好下崗職工納入最低生活保障工作。一、思想政治人的品格和本質(zhì)，體現(xiàn)在人的一言一行之中。三、工作作風(fēng)，廉潔自律在工作中，不管是對領(lǐng)導(dǎo)還是對下屬、群眾，我都以“誠”相待，不管做什么事，不愿和別人兜圈子，一是一，二是二，說到哪，做到哪，不做口頭一套，行動(dòng)上又一套。認(rèn)真落實(shí)工會(huì)工作總思路，突出維護(hù)職能，隨著改革開放不斷深入和“勞動(dòng)法”頒布實(shí)施后，工會(huì)工作越來越顯得任務(wù)重、要求高、難度大，如何突出維護(hù)職能，更好地保護(hù)和調(diào)動(dòng)職工主人翁積極性，是全總十屆二次執(zhí)委會(huì)議提出的工作總思路，也是職工最關(guān)心的熱點(diǎn)。企業(yè)改組、改造、兼并、破產(chǎn)作為必須公開的內(nèi)容。除積極參加+++委理論中心組學(xué)習(xí)和市總工會(huì)的研討培訓(xùn)外,系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的十七大工作報(bào)告，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵。號(hào)召基層工會(huì)組織開展了“鑄信念、渡難關(guān)、促發(fā)展”演講比賽，選拔了3名優(yōu)勝者，參加了市總工會(huì)舉辦的復(fù)賽、決賽，并取得了優(yōu)異的成績。已召開職代會(huì)企事業(yè)單位的498家，%。本著以人為本的理念、對企業(yè)對職工負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極開展安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)，近幾年共檢查182次，督促企業(yè)整改115條，維護(hù)了職工的健康和安全，促進(jìn)了企業(yè)的安全生產(chǎn)，推進(jìn)了和諧企業(yè)建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街幫扶站建設(shè)有序進(jìn)行。今年國慶節(jié)期間走訪慰問了建國以來的207名勞模，發(fā)放慰問金、。年初以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平、江澤民、胡錦濤同志關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的論述和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，使自己增強(qiáng)了廉潔從政意識(shí)。面對新形勢下工會(huì)工作，要不斷更新觀念、創(chuàng)新思路、通過卓有成效的工作，為黨為人民做出更多的貢獻(xiàn)。一是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。強(qiáng)化監(jiān)督，源頭治理。以貫徹《行政許可法》為契機(jī)，全面推進(jìn)分管部門機(jī)關(guān)效能建設(shè)，建立機(jī)關(guān)效能建設(shè)八項(xiàng)制度。一是要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，通過學(xué)習(xí)討論，進(jìn)一步提高政治思想覺悟，提高反腐倡廉的自覺性。三是要加強(qiáng)對責(zé)任單位的監(jiān)督管理和教育引導(dǎo)，深入開展專項(xiàng)治理，主動(dòng)解決責(zé)任單位范圍內(nèi)的問題，對出現(xiàn)的問題從嚴(yán)執(zhí)法、執(zhí)紀(jì)。牢固樹立“為官一任，保一方廉政”的思想，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省、市有關(guān)廉潔自律規(guī)定，規(guī)范從政行為，努力做到“四不準(zhǔn)”、“五個(gè)禁止”、“四個(gè)堅(jiān)決糾正”和“四個(gè)堅(jiān)決”，自覺主動(dòng)抓好廉政責(zé)任制的落實(shí)，還自覺接受監(jiān)督，把自己置于廣大干部和群眾的監(jiān)督之下，嚴(yán)以律己，廉潔自律。要求分管部門建立政務(wù)公開欄，將本單位廉政建設(shè)、依法行政、收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)等重大政策措施及時(shí)向社會(huì)公開。同時(shí)，每年第四季度按分管部門開展集體述職、述廉，并進(jìn)行點(diǎn)評。一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深化認(rèn)識(shí)。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了新時(shí)代涌現(xiàn)的先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡，教育黨員以他們?yōu)榘駱樱龅角逭疂?，勤政為民，心系群眾，多為廣大職工辦好事，辦實(shí)事。 為解決困難職工、農(nóng)民工子女上學(xué)難問題,積極開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)。初步建立了行業(yè)工會(huì)?；鶎庸?huì)組建步伐加快。目前，建制單位達(dá)到597家，涵蓋職工69970人，其中簽訂集體合同411份，簽訂工資集體協(xié)議327份。共評選出XX年度+++市勞動(dòng)模范17名、模范集體1個(gè)；+++市“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)孪冗M(jìn)個(gè)人33名、先進(jìn)集體4個(gè)、先進(jìn)單位2個(gè)；+++級“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)孪冗M(jìn)個(gè)人57名、先進(jìn)集體8個(gè)、先進(jìn)單位5個(gè)。并且做到邊學(xué)習(xí)、邊思考、邊指導(dǎo)工作，以實(shí)踐檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的效果，不斷增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作和分析問題、判斷問題、解決問題的能力，增強(qiáng)了開拓創(chuàng)新意識(shí)和駕馭全局的能力。積極參加企業(yè)工作組開展工作二008年五月我被派駐糧食局工作組，幫助糧食局系統(tǒng)進(jìn)行企業(yè)改制。除了深入開展宣傳貫徹“勞動(dòng)法”來提高廣大工會(huì)干部和職工的法律意識(shí)，依法維護(hù)自己的權(quán)益外，我還和工會(huì)的其他同志一起抓了工會(huì)代表職工與企業(yè)行政通過雙方協(xié)商簽訂集體合同，對職工權(quán)益的保護(hù)和職工思想的穩(wěn)定，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展，都起到了很重要作用。在廉潔自律上，我注重從嚴(yán)要求自己，不爭功，不爭名，不貪、不沾，不搞以權(quán)謀私，不搞拉拉扯扯。作風(fēng)扎實(shí)。廠務(wù)公開形成規(guī)范化、制度化廠務(wù)公開工作一項(xiàng)難度大，涉及面廣、政策性強(qiáng)、職工關(guān)注的系統(tǒng)工作，從98年開始，區(qū)工會(huì)廠務(wù)公開工作，以職代會(huì)為依托，作為企業(yè)民主管理的重要內(nèi)容在全區(qū)試點(diǎn)，通過幾年來的努力，廠務(wù)公開工作已在全區(qū)全面推開，形成了黨政工齊抓共管的局面。幾年來，在區(qū)委和上級工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)的支持下，重點(diǎn)抓了以下幾方面工作。理順了區(qū)工會(huì)體制?，F(xiàn)著重對近幾年來的思想、工作、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、民主集中制、黨風(fēng)廉政建設(shè)、聯(lián)系群眾、任用干部、廉潔自律、工作實(shí)績等幾個(gè)方面作簡單小結(jié)。同時(shí)協(xié)助保障部開展了工資集體協(xié)商的開局工作，截至11月份，全縣已簽訂工資集體合同72份，同時(shí)簽訂了1份涵蓋25戶種子銷售企業(yè)的行業(yè)性工資集體合同1份。今年五月份，我參加了由省總工會(huì)和省勞動(dòng)人事廳共同主辦的《工資集體協(xié)商》培訓(xùn)班?，F(xiàn)結(jié)合年初工作安排，將一年來的工作、學(xué)習(xí)情況總結(jié)匯報(bào)如下：一加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高解決實(shí)際問題的能力。進(jìn)一步健全工會(huì)內(nèi)部規(guī)章制度，完善工作運(yùn)行機(jī)制，建立科學(xué)的考核體系，嚴(yán)格工作目標(biāo)責(zé)任制，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。適應(yīng)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式、發(fā)展集約化模式、提高經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量和效益的新形勢，以資產(chǎn)增值、效益增量、功能增大、服務(wù)增優(yōu)、實(shí)力增強(qiáng)為目標(biāo)，以深化改革、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化管理、提高效益為著力點(diǎn)；瞄準(zhǔn)制約勞福企事業(yè)發(fā)展的深層次矛盾，繼續(xù)加大引入社會(huì)資本、工會(huì)內(nèi)部資本和職工個(gè)人資本的力度，加快形成以股份制為主體的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)；打破產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、企事業(yè)性質(zhì)和經(jīng)營業(yè)務(wù)性質(zhì)的束縛，加大資產(chǎn)整合力度，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)向優(yōu)勢單位集中；加強(qiáng)科學(xué)管理，轉(zhuǎn)變粗放型增長方式，努力降低項(xiàng)目成本、運(yùn)營成本、人力成本和資金成本，進(jìn)一步提高資本運(yùn)營效率和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量；勞動(dòng)人事制度和分配制度改革要取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，建立和完善競爭上崗，擇優(yōu)聘用、按貢獻(xiàn)分配的激勵(lì)