十七大報(bào)告首次提出選人用人要提高公信度與十七大新華時(shí)評：格外關(guān)注需要格外落實(shí)匯編-wenkub
2024-11-22 05 本頁面
【正文】 ，按照干部選拔的任用條例，把他們選拔出來，是完全合適的。一大批德才兼?zhèn)洹?shí)績突出的干部因此走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。雖然這個(gè)概念是第一次提出，但這方面的工作早就在做了，采取了一系列有效的措施。主要的有民主推薦、民主測評、民意調(diào)查、實(shí)績分析、延伸考察、任前公示等方法，著力把干部選拔的標(biāo)準(zhǔn)和要求，把干部選拔的程序都交給群眾。對于黨外人士擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)問題，歐陽淞說，前不久兩位黨外人士萬鋼同志和陳竺同志分別擔(dān)任了科技部部長和衛(wèi)生部部長，社會反響是很好的。”歐陽淞表示，培養(yǎng)選拔非中共黨員干部，是我們黨的一貫方針。根據(jù)審計(jì)結(jié)果，有2585人被免職或降職，有1363人受到紀(jì)律處分，有427人被移送司法機(jī)關(guān)?！眮碜愿拭C平?jīng)龅氖叽蟠眈R學(xué)軍說，“這表明黨中央沒有忘記長期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的干部，這一句話，就是我們工作的強(qiáng)大
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