區(qū)縣人社局信息公開情況匯報與區(qū)縣依法行政年度報告匯編-wenkub
2024-11-22 04 本頁面
【正文】 員及局屬各科室、事業(yè)單位政府信息公開聯(lián)系人認真學習省、市、區(qū)有關政府信息公開和保密制度相關文件，進一步提高工作人員的責任心、保密意識和工作能力；同時，按照《區(qū)政府年政府信息公開工作要點》（政辦[]72號）的具體要求，進一步推進重點領域政務公開及信息公開，做好有關社會保障和就業(yè)等重點領域相關工作的公開力度和廣度。根據《條例》要求，按照國家、省、市、區(qū)政府信息公開機構和上級主管部門政府信息公開的有關指南和目錄的文件要求，結合本單位實際，已制定《市區(qū)人事勞動和社會保障局政府信息公開指南（試行）》、《市區(qū)人勞局政府信息公開目錄編制說明》和《市區(qū)人勞局政府信息公開目錄及信息采編分工》，明確梳理要求和任務分工，印發(fā)給局屬各事業(yè)單位遵照執(zhí)行。區(qū)人勞局政府信息公開保密審查工作實行局長領導下的職能機構負責制。落實和制定相關配套措施情況。我局本年度暫無公共服務類信息公開情況。我局本年度暫無規(guī)劃及政府投資項目、行政審批過程公開情況。區(qū)縣人社局信息公開情況匯報與區(qū)縣依法行政年度報告匯編第 10 頁 共 10 頁區(qū)縣人社局信息公開情況匯報一、概述（一）財政性資金公開情況。（三）重大公開政策決策過程、政策解讀及執(zhí)行公開情況。（五）政府信息公開渠道建設情況。落實區(qū)政府信息公開機構的相關配套制度，遵循上級主管部門政府信息公開工作指導意見，年已結合本局實際制定了《市區(qū)人勞局政府公開信息送交暫行辦法》、《市區(qū)人勞局政府信息公開保密審查暫行規(guī)定》、《市區(qū)人勞局政府信息發(fā)布協(xié)調工作暫行規(guī)定》、《市區(qū)人勞局政府依申請公開政府信息暫行辦法》、《市區(qū)人勞局政府政府信息公開工作考評暫行規(guī)定》等相關配套制度。由本局各科室（事業(yè)單位）、局（事業(yè)單位）綜合科等逐級負責，指定局綜合科為政府信息公開工作機構并指派專人兼職負責協(xié)調、督促，各下屬事業(yè)單位各指定一人為內部聯(lián)絡員，以便協(xié)調本局系統(tǒng)政府信息公開工作。同時，按要求細致、完整地梳理編制《市區(qū)人事勞動和社會保障局信息公開目錄》，并每年及時依托區(qū)政府網站政府信息公開平臺更新，同時報區(qū)政府法制辦備案。二、主動公開政府信息的情況（二）主動公開政府信息的主要類別。根據《條例》第15條的規(guī)定，行政機關應當將主動公開的政府信息，通過政府公報、政府網站、新聞發(fā)布會以及報刊、廣播、電視等便于公眾知曉的方式公開。年度區(qū)人勞局未接到公民、法人及其他組織提出的政府信息公開申請。年5月政府信息公開工作開展以來我局未接到依申請公開申請。六、政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況（一）工作中存在的主要問題和困難。我局將按照區(qū)委、區(qū)政府關于加強政府信息公開工作的要求，從當前存在的問題出發(fā)，結合工作實際，積極改進，充實公開內容，規(guī)范優(yōu)化協(xié)調、報送、保密審核和申請受理的流程。現(xiàn)將有關情況報告如下：一、強化組織領導，著力推進法治政府建設全區(qū)高度重視依法行政工作，以建設法治政府為目標，并將其擺上重要議事日程
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