5人社局依法行政工作報(bào)告-wenkub
2024-09-06 21 本頁面
【正文】 年依法行政工作要點(diǎn)，從提高依法行政意識(shí)、加強(qiáng)制度建設(shè)、行政決策等方面制定全年依法行政工作計(jì) 劃，并將計(jì)劃表格化，強(qiáng)化處室責(zé)任，使依法行政工作具體化。 一、高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 根據(jù)人事變動(dòng)情況，我們及時(shí)調(diào)整了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，法規(guī)處牽頭、各處室、單位參與、年初有指標(biāo)、年終有考核的工作機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)小組每半年聽取一次專題匯報(bào)，每年召開一次全系統(tǒng)依法行政工作會(huì)議。 三、增強(qiáng)服務(wù)主動(dòng)性，不斷規(guī)范具體行政行為 規(guī)范具體行政行為是一項(xiàng)系統(tǒng)性工作，我們以便民高效為服 第 2 頁 共 6 頁 務(wù)宗旨，以行政行為運(yùn)行為主線，以崗位責(zé)任為重點(diǎn)，優(yōu)化工作流程，努力提升具體行政行為的主動(dòng)性和實(shí)效性。落實(shí)規(guī)范性文件定期清理制度，對(duì)與新出臺(tái)的相關(guān)法律法規(guī)如行政強(qiáng)制法、社會(huì)保險(xiǎn)法等相抵觸的，依照法定程序及時(shí)予以廢止或修訂，并通過服務(wù)窗口、門戶網(wǎng)站、新聞媒體等渠道向社會(huì)公眾公示，使各項(xiàng)工作走上法制化、規(guī)范化軌道 。各級(jí)各類業(yè)務(wù)服務(wù)大廳日均接待 800 余人次。為進(jìn)一步提高區(qū)級(jí)人社部門的管理自主權(quán)，我們按照 “ 簡(jiǎn)化程 序、方便群眾、有利發(fā)展，服務(wù)基層 ” 的原則，再次下放 3 項(xiàng)管理權(quán)項(xiàng)，簡(jiǎn)化了區(qū)屬事業(yè)單位就業(yè)的大中專畢業(yè)生就業(yè)派遣工作，委托保稅區(qū)、高 XX 縣區(qū)兩區(qū)行使勞動(dòng)保障監(jiān)察權(quán)以及調(diào)整市及各區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件管轄范圍。積極完善金保工程系統(tǒng)工程，實(shí)現(xiàn)上與省廳、下與四個(gè)區(qū)勞動(dòng) 社保中心和 41 街道、 188 個(gè)社區(qū)、 147家
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