勞動工會選舉會議主持與勞動機關效能建設暨政風建設動員會講話匯編-wenkub
2024-11-22 04 本頁面
【正文】 通過.)鼓掌!現(xiàn)在進行第四項議程:進行選舉.△請選舉工作人員各就各位.(稍等)△請工作人員清點實到人數(shù)△(待監(jiān)票人送上報告后)現(xiàn)在報告今天大會的實到人數(shù):應到代表人,實到人,超過應到代表的三分之二,可以進行選舉.△現(xiàn)在請工作人員發(fā)選票.△各位代表拿到選票以后不要馬上填寫,有些具體事項要說明一下:每位職工手里應有兩張選票(其中女會員應為三張選票):即選舉工會第屆委員會委員的選票和經(jīng)審小組成員的選票(女會員還有一張選舉女職工委員的選票).請代表們檢查一下,選票是否多發(fā)或漏發(fā) 有多發(fā),漏發(fā)的請舉手.(看全場,稍停)沒有.,如果贊成選票上的候選人就在該候選人姓名上方空格內(nèi)畫一個O。反對的請舉手(如沒有,請講沒有。如有:請工作人員點數(shù)后講:請放下)。棄權的請舉手,(如沒有,請講:沒有。二,分別通過工會第屆工會委員會,經(jīng)費審查委員會和女職工委員會候選人建議名單。三,通過選舉工作人員名單。如有,請工作人員點數(shù)后講請放下).(如沒有反對和棄權的可以宣布一致通過。棄權的請舉手.(如沒有,請講:沒有。如有:請工作人員點數(shù)后講:請放下)。如不贊成畫,棄權的不作符號。在20*年度全市民主評議行風活動中，我們勞動保障系統(tǒng)取得了顯著的成績，市局被評為先進單位，全系統(tǒng)17個參評縣區(qū)局，有15個被評為優(yōu)秀單位，有2個被評為先進單位，實現(xiàn)了滿堂紅，這是近幾年來全市勞動保障系統(tǒng)行風評議的最好成績。市局黨組對政風行風建設高度重視，年初，召開黨組會專題研究部署政風行風建設，要求把這項工作作為學習實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發(fā)展觀，不斷提高執(zhí)政能力和依法行政水平的大事，作為保證全市勞動保障事業(yè)健康發(fā)展和完成各項目標任務的重要舉措來抓，作為“一把手”工程來抓。各級勞動保障部門主要領導親自掛帥，按照市局的部署要求，結合本單位實際，認真謀劃，精心部署，進行廣泛深入的發(fā)動。去年，全市新跨入優(yōu)秀縣局的有10個，新垮入先進的縣局有1個。創(chuàng)新工作機制，措施落實到位。宣化區(qū)局把落實26條便民措施作為第一位的任務、第一位的責任高度重視、多措并舉、狠抓落實，推動了工作開展。我們從杜絕行政不作為、亂作為角度出發(fā)，推出了七項責任追究制度。6月份，市局組織20個小組抽調(diào)60人走訪服務106家企業(yè)；8月份對機關部分科室和3個下屬企業(yè)單位的行風建設進行了督導檢查；9月份，對個別科室尤其是窗口部門進行了明查暗訪。全系統(tǒng)編發(fā)簡報135期。通過發(fā)放征求意見函和聘請行風建設監(jiān)督員等措施主動向社會征求意見和建議。市局開展“訪百家企業(yè)，解百項難題”活動，經(jīng)過主動走訪106家企業(yè)，對梳理出的10大類111條問題和建議，及時予以解決，拉近了勞動保障部門同企業(yè)和職工的距離。全系統(tǒng)設立舉報電話21部，受理舉報投訴22人次，并設立熱線電話備案制，進一步開通了密切聯(lián)系群眾的渠道?？偨Y去年工作，有以下幾點體會，一是政風行風建設必須圍繞大局和中心工作去開展。五是必須加強領導和協(xié)調(diào)。有的覺得勁使得差不多了，工作也差不多了；有的覺得已經(jīng)抓了三年，都在前幾名，產(chǎn)生自滿情緒。還有的單位對省廳“陽光熱線”節(jié)目不重視，不能認真對待，不能及時對問題進行調(diào)查處理。四是宣傳工作仍需加強。這些問題應引起各級高度重視，在今年的工作中認真加以解決。使職工隊伍素質(zhì)得到提高，使人民群眾得到實惠。創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務窗口活動：以勞動保障部門直接為企業(yè)和群眾服務的行政審批、就業(yè)服務、社會保險經(jīng)辦、勞動保障監(jiān)察、勞動爭議仲裁和勞動保障信訪等服務窗口以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)勞動保障服務站（所）為創(chuàng)建單位，以提高執(zhí)政能力，服務人民群眾為著眼點，以公正、便民、廉潔、高效為要求，以切實解決制約改革發(fā)展和發(fā)生在老百姓身邊的、嚴重損害群眾利益的不正之風、在服務意識、工作作風、辦事效率和執(zhí)法水平上有明顯改進和提高為工作目標，以嚴格依法行政、優(yōu)質(zhì)高效服務、辦事公開透明、工作作風優(yōu)良、監(jiān)督機制完善為創(chuàng)建活動內(nèi)容，作為政風行風建設的重要內(nèi)容認真抓好。通過“三個百”活動，真正體現(xiàn)勞動保障工作服務基層、貼近群眾的特點，扎扎實實為基層、為群眾解決實際問題。對沒有正當理由不能按要求及時辦理的必須追究責任。真正形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的機制。進一步完善社會保障體系，提高社會保障能力；強化三方協(xié)商和工資宏觀調(diào)控機制，提高勞動關系協(xié)調(diào)能力；健全職業(yè)培訓體制，提高勞動者素質(zhì)就業(yè)和職業(yè)轉換能力；加強法制建設和監(jiān)察隊伍建設，提高勞動保障系統(tǒng)依法行政能力。強化監(jiān)督檢查和責任追究，對發(fā)生以下七種損害企業(yè)、群眾利益和勞動保障部門形象的問題，要追究當事人和有關領導的責任，情節(jié)嚴重的給予黨紀政紀處分。三、20*年紀檢監(jiān)察工作的主
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