【正文】 由區(qū)政府主管區(qū)長擔(dān)任主任，有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副主任和成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在勞動(dòng)保障部門，負(fù)責(zé)抓具體工作落實(shí)。總的來看，我區(qū)在貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》工作中，做到了領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)落實(shí)，制度健全，人員到位，工作扎實(shí)，效果明顯。法定代表人和有關(guān)責(zé)任人因玩忽職守、失職瀆職、致使發(fā)生重大社會(huì)治安案（事）件、災(zāi)害事故，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。建立在黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，以企業(yè)為主體，各部門加強(qiáng)協(xié)調(diào)和配合，引導(dǎo)、指導(dǎo)和協(xié)助企業(yè)落實(shí)治安保衛(wèi)、內(nèi)部穩(wěn)定、職工維權(quán)、消防和生產(chǎn)安全、守法經(jīng)營等各項(xiàng)措施，實(shí)現(xiàn)民營企業(yè)綜治工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化運(yùn)轉(zhuǎn)的綜治工作機(jī)制。積極開展企業(yè)內(nèi)部治安自治，根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展需要，積極開展值班備勤、治安巡邏、看樓護(hù)院、糾紛排查、法制宣傳等治安防范工作；加強(qiáng)對職工的法制、道德教育；指導(dǎo)企業(yè)建章建制，實(shí)行規(guī)范化管理。企業(yè)綜治聯(lián)絡(luò)員、糾紛調(diào)解員名冊報(bào)街道綜治工作中心備案。成立縣工信委“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣工信委投資股，負(fù)責(zé)落實(shí)縣綜治委的統(tǒng)一部署，牽頭組織開展創(chuàng)建“平安企業(yè)”的日常工作；全面推行和完善企業(yè)綜合治理工作的“法人責(zé)任制”，建立由法定代表人負(fù)總責(zé)，企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，科室、車間、班組負(fù)責(zé)人或其他有關(guān)人員參加的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，民營企業(yè)所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨政負(fù)責(zé)人應(yīng)與企業(yè)法定代表人簽訂綜治工作責(zé)任書；企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)與內(nèi)部機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書；企業(yè)還可以根據(jù)需要實(shí)行企業(yè)、科室、車間、班組四級社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任書。工作任務(wù)是：把開展創(chuàng)建“平安企業(yè)”、推進(jìn)“綜治進(jìn)民企”活動(dòng)納入平安建設(shè)和綜合治理考核內(nèi)容，組織相關(guān)單位進(jìn)行檢查驗(yàn)收和命名。工作任務(wù)是：做好創(chuàng)建“平安企業(yè)”、推進(jìn)“綜治進(jìn)民企”活動(dòng)的宣傳發(fā)動(dòng)工作，并對民營企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸排，制定具體的活動(dòng)方案。嚴(yán)重職業(yè)病危害和嚴(yán)重環(huán)境污染、破壞事故得到有效控制；易燃易爆物品、劇毒物品、易制毒化學(xué)品、精麻藥品、放射源等管制物品管理規(guī)范，不發(fā)生泄露，爆炸和脫管失控事件；不發(fā)生因配合不力、控制不力導(dǎo)致傳染病在廠區(qū)內(nèi)擴(kuò)大傳染的事件；不發(fā)生較大職業(yè)中毒事件；食堂、餐廳不發(fā)生集體食物中毒事件；各類自然災(zāi)害和公共突發(fā)性事件防范及時(shí)，處置到位。（2）企業(yè)內(nèi)部關(guān)系和諧。二、工作目標(biāo)(一)總體目標(biāo)：通過推進(jìn)民營企業(yè)的綜合治理工作，落實(shí)企業(yè)治安防范各項(xiàng)措施，努力實(shí)現(xiàn)無刑事案件、無安全事故、無職工集體越級上訪、無職工違法犯罪，著力打造“平安企業(yè)”。（二）具體目標(biāo)：在全縣符合條件規(guī)模以上民營企業(yè)中建立完善綜治工作的組織和工作制度，綜合治理各項(xiàng)措施得到有效落實(shí)，總體要求創(chuàng)建面達(dá)100%，使各項(xiàng)工作機(jī)制實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化，達(dá)到有組織、有人員、有制度、有措施，有實(shí)效的“五有”要求，實(shí)現(xiàn)“看好自家門，管好自家人，辦好自家事”的創(chuàng)建效果。企業(yè)調(diào)解組織健全，排查調(diào)處工作開展正常；職工的管理服務(wù)工作規(guī)范有序；職工的合法權(quán)益得到保障，因勞資關(guān)系、企業(yè)改制、工傷、職業(yè)病等因素引發(fā)的矛盾糾紛得到及時(shí)化解和處理，不發(fā)生企業(yè)職工群體訪、越級訪等影響較大的事件。（4）企業(yè)依法誠信經(jīng)營，防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的能力明顯提高。第二階段組織實(shí)施（XX年8月—XX年12月）。對符合縣級先進(jìn)的“平安企業(yè)”，由縣經(jīng)委牽頭，縣綜治辦等相關(guān)部門參加，經(jīng)檢查驗(yàn)收后，報(bào)縣綜治委命名。設(shè)立企業(yè)治安保衛(wèi)部門，配備專人，實(shí)行雙重管理，既向本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，又按“屬地管理”原則接受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治部門和開發(fā)區(qū)社區(qū)的管理。員工在300200人的企業(yè)，應(yīng)建立企業(yè)內(nèi)部治保室，配備專職治保工作人員。強(qiáng)化行業(yè)監(jiān)管部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制。建立民營企業(yè)綜合治理工作監(jiān)督、考核、激勵(lì)機(jī)制。關(guān)于《勞動(dòng)法》貫徹執(zhí)行情況的自我檢查報(bào)告市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于開展〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉貫徹實(shí)施情況進(jìn)行執(zhí)法檢查的通知》下發(fā)以后，我局高度重視，認(rèn)真安排，周密部署，及時(shí)對貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》情況進(jìn)行了自查。《勞動(dòng)法》的貫徹實(shí)施，為保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。為依法執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，設(shè)立了“＊＊區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)”，多數(shù)企業(yè)還成立了 “勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)”、工會(huì)組織等，堅(jiān)持預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主“三個(gè)為主”的方針，建立健全了勞動(dòng)關(guān)系矛盾的預(yù)測、預(yù)警、預(yù)報(bào)機(jī)制，變被動(dòng)處理為主動(dòng)預(yù)防。目前，我區(qū)共有專職仲裁員5名，兼職2名，專職監(jiān)察員4名。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)。圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度，要求用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同和集體勞動(dòng)合同，依法建立勞動(dòng)關(guān)系。以解決拖欠勞動(dòng)者工資為重點(diǎn)，不斷加大勞動(dòng)保障監(jiān)察工作力度?，F(xiàn)將《勞動(dòng)法》貫徹執(zhí)行情況匯報(bào)如下：《中華人民共和國勞動(dòng)法》頒布實(shí)施以來，各級部門齊抓共管，全面推進(jìn)《勞動(dòng)法》的貫徹實(shí)施。為依法執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，企業(yè)成立了“勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)”、工會(huì)組織等，堅(jiān)持預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主“三個(gè)為主”的方針，建立健全了勞動(dòng)關(guān)系矛盾的預(yù)測、預(yù)警、預(yù)報(bào)機(jī)制，變被動(dòng)處理為主動(dòng)預(yù)防。與此同時(shí)，還注重抓好培訓(xùn)工作，抓住 “五五”普法的有利時(shí)機(jī)，把《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)和法律專業(yè)知識培訓(xùn)集合起來，把集中培訓(xùn)和個(gè)人自學(xué)結(jié)合起來，把知識講授與經(jīng)驗(yàn)交流結(jié)合起來。同時(shí)，按照屬地化管理的原則，由勞動(dòng)監(jiān)察部門對勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審查，予以簽證。認(rèn)真做好群眾來信來訪處理工作，特別是對一些有可能引發(fā)為群體性事件的爭議案件密切關(guān)注，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)?！秳趧?dòng)法》賦予勞動(dòng)者在年老、失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下有享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利?，F(xiàn)將《勞動(dòng)法》貫徹執(zhí)行情況匯報(bào)如下：一、＊＊區(qū)貫徹《勞動(dòng)法》主要工作情況《中華人民共和國勞動(dòng)法》自1995年1月1日頒布實(shí)施以來，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，認(rèn)識歡迎光臨517878秘書網(wǎng)　517878統(tǒng)一，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)；勞動(dòng)保障部門采取切實(shí)有效措施，狠抓工作落實(shí)；各有關(guān)部門密切配合，協(xié)調(diào)推進(jìn)；企業(yè)黨、政、工齊抓共管，全面推進(jìn)《勞動(dòng)法》的貫徹實(shí)施。勞動(dòng)法頒布實(shí)施十年來，區(qū)委、區(qū)政府始終把貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》擺到重要議事日程，常議常抓。一是從提高仲裁員、監(jiān)察員素質(zhì)入手，制定了《仲裁員職責(zé)任務(wù)》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察員守則》、《勞動(dòng)爭議案件處理程序》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察處理程序》、《監(jiān)察員仲裁員崗位責(zé)任》等工作制度，并與每一位仲裁員、監(jiān)察員簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，納入年終考核指標(biāo)。下大力氣狠抓《勞動(dòng)法》的宣傳教育培訓(xùn)。(二)認(rèn)真做好《勞動(dòng)法》監(jiān)察和監(jiān)督工作，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。特別是今年以來，根據(jù)中央、省、市有關(guān)文件精神，通過排查本轄區(qū)內(nèi)建設(shè)等行業(yè)的建筑工程項(xiàng)目、施工企業(yè)、用工情況及簽訂履行勞動(dòng)合同情況，狠抓對農(nóng)民工勞動(dòng)合同管理工作，有效地保護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。同時(shí)，為了配合搞好這次檢查活動(dòng)，積極開展《勞動(dòng)法》專項(xiàng)宣傳活動(dòng)，收到了較好的效果。(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，狠抓《勞動(dòng)法》宣傳教育和培訓(xùn)工作落實(shí)。同時(shí)，針對勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)爭議處理工作專業(yè)性、政策性很強(qiáng)的特點(diǎn)，我們狠抓勞動(dòng)保障執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。三是抓作風(fēng)建設(shè)、樹立良好形象，熱心為用人單位和勞動(dòng)者排憂解難，及時(shí)查處違法案件，堅(jiān)持原則，秉公執(zhí)法，切實(shí)維護(hù)了廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益。與此同時(shí)，還注重抓好培訓(xùn)工作，抓住“三五”、“四五”普法的有利時(shí)機(jī)，把《勞動(dòng)法》培訓(xùn)和法律專業(yè)知識培訓(xùn)集合起來，把集中培訓(xùn)和個(gè)人自學(xué)結(jié)合起來，把知識講授與經(jīng)驗(yàn)交流結(jié)合起來，僅“四五”普法期間，全區(qū)共開辦《勞動(dòng)法》、《未成年工保護(hù)法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《行政處罰法》等法律法規(guī)培訓(xùn)班38期，培訓(xùn)人員近6000多人（次）。同時(shí)，按照屬地化管理的原則，對勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審查，特別是對有關(guān)約定事項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真檢查，對違反《勞動(dòng)法》有關(guān)條款的，堅(jiān)決予以糾正。近年來，我區(qū)切實(shí)發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的優(yōu)勢，進(jìn)一步明確任務(wù)，以查處非法職業(yè)中介、非法使用童工、拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及不依法訂立勞動(dòng)合同等行為為重點(diǎn)，積極開展日常巡查、專項(xiàng)檢查、舉報(bào)案件專查和勞動(dòng)保障年檢工作，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，初步形成了企業(yè)自主用人、勞動(dòng)者自主擇業(yè)的新型用工機(jī)制。截止目前。僅XX年以來，就累計(jì)處理勞動(dòng)爭議案件83起，接待群眾來信來訪3100多人次，為勞動(dòng)者討回工資和各類待遇130多萬元。(三)鞏固“兩個(gè)確?！?，擴(kuò)大就業(yè)，促進(jìn)再就業(yè)，不斷建立和完善社會(huì)保障體系，將《勞動(dòng)法》的貫徹實(shí)施融入勞動(dòng)保障各項(xiàng)改革工作之中。為使工作落到實(shí)處，政府每年與各鎮(zhèn)、街道辦事處和區(qū)屬有關(guān)部門簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書，將目標(biāo)任務(wù)層層進(jìn)行分解，一級抓一級，確保了再就業(yè)工作任務(wù)的落實(shí)。三是抓就業(yè)培訓(xùn)。以招商引資為切入點(diǎn)，引資創(chuàng)辦了英成實(shí)業(yè)公司系列加工項(xiàng)目，安置下崗失業(yè)人員280人。《勞動(dòng)法》賦予勞動(dòng)者在年老、失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下