關(guān)于同志的考察材料與關(guān)于和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)意見匯編-wenkub
2024-11-22 03 本頁面
【正文】 平理論和江澤民“三個(gè)代表”的理論學(xué)習(xí)，不斷改造自己的世界觀和人生觀，在政治上、思想上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，能帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，勤政廉潔，克己奉公，團(tuán)結(jié)同志，起到了一個(gè)覺員干部的模范帶頭作用。主要表現(xiàn)同志政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，作風(fēng)民主，清正廉潔，嚴(yán)于律己，寬以待人，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。任職３年來，能夠堅(jiān)特“四項(xiàng)基本原則”，認(rèn)真執(zhí)行黨的一系列金融方針政策，堅(jiān)行守法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，面對(duì)強(qiáng)手林立的競(jìng)爭(zhēng)局面，深入實(shí)際、調(diào)查研究，銳意改革、開拓進(jìn)取，帶領(lǐng)班子成員和全行員工一起，走出了困境，出色地完成了各項(xiàng)任務(wù)，當(dāng)年就實(shí)現(xiàn)了扭虧為盈。去年7月1日，被當(dāng)?shù)攸h組織推薦為全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。三、事業(yè)心強(qiáng)，勤政務(wù)實(shí)同志有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，他領(lǐng)導(dǎo)的支行各項(xiàng)工作沒有出現(xiàn)過任何紕漏。四、主要工作業(yè)績(jī)（略）培養(yǎng)和使用意見同志具有較高的政治素質(zhì)和學(xué)識(shí)水平，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有一定的專業(yè)特長(zhǎng)和工作思路，能夠處理工作中較復(fù)雜的問題。三、支行年終報(bào)表。勞動(dòng)關(guān)系是最基本的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系，涉及廣大職工切身利益。各企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)的重要性和緊迫性，牢固樹立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系就是生產(chǎn)力的觀念，進(jìn)一步加大勞動(dòng)法律法規(guī)落實(shí)力度，不斷推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展、健康發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。各企業(yè)積極開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，確保全員簽訂勞動(dòng)合同，按時(shí)足額發(fā)放工資，按時(shí)足額參保繳費(fèi)，建立和完善企業(yè)工資集體協(xié)商機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，逐步縮小不合理的工資收入分配差距，職工依法享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇全面落實(shí)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障全覆蓋。各企業(yè)要深入貫徹實(shí)施勞動(dòng)合同法，全面推行以簽訂勞動(dòng)合同為主要內(nèi)容的勞動(dòng)用工備案制度，依法規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止等行為，依法健全完善職工名冊(cè)制度、勞務(wù)派遣制度，規(guī)范使用勞務(wù)派遣工。嚴(yán)格執(zhí)行工時(shí)制度，企業(yè)確需安排職工
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