關(guān)于機關(guān)作風(fēng)整頓的實施意見與關(guān)于機關(guān)同志作風(fēng)建設(shè)四點探討匯編-wenkub
2024-11-22 03 本頁面
【正文】 。 （三）發(fā)展環(huán)境有新變化。牢固樹立和貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，對照“八破八立”，著力增強向以習(xí)近平同志為總書記的黨中央看齊的自覺性，著力增強貫徹協(xié)同發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新突破、跨越趕超主基調(diào)的主動性，以思想大解放推動工作開展，不斷增強大局意識、宗旨意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識，養(yǎng)成敢于擔(dān)當、苦干實干的思想自覺和行動自覺。 二、主要目標 局機關(guān)作風(fēng)整頓，突出“一把手”及領(lǐng)導(dǎo)班子成員、股室主要負責(zé)人，突出行政執(zhí)法、公共服務(wù)等直接服務(wù)基層的關(guān)鍵崗位。堅持以上率下，全員參與；堅持問題導(dǎo)向，著力解決基層和群眾反映強烈的突出問題；堅持解決問題與正向激勵相結(jié)合，以責(zé)任追究倒逼機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。 （二）服務(wù)效能有新提升。細化落實服務(wù)措施，優(yōu)化辦事程序，簡化辦事環(huán)節(jié)，提高辦事效率。領(lǐng)導(dǎo)干部在履職過程中，積極主動，勇于負責(zé)，務(wù)求實效。重點整治：疏于政治理論學(xué)習(xí)，缺乏道路自信、理論自信、制度自信；政績觀存有偏差，對中央、省市和縣委的決策部署，執(zhí)行不堅決、不到位，落實起來有偏差、摻水分、搞變通；政治立場不夠堅定，缺乏政治敏銳性和鑒別力。重點整治：思想上因循守舊，缺乏開拓進取、爭創(chuàng)一流的工作勁頭和激情；學(xué)習(xí)上流于形式，不求甚解、蜻蜓點水，缺乏履職盡責(zé)必需的能力素質(zhì)；業(yè)績上碌碌無為，不求創(chuàng)新、不敢突破，在考核評比中長期排名靠后。重點整治：缺乏大局觀念，不認真執(zhí)行民主集中制；缺乏紀律觀念，違反工作紀律、組織紀律等；缺乏敬業(yè)精神，對工作挑三揀四。重點整治：缺乏服務(wù)意識，股室之間協(xié)調(diào)配合不夠；缺乏敢于擔(dān)當?shù)挠職猓龅诫y題不敢碰硬；缺乏干事的激情，見事就躲，滋生“二線心態(tài)”。 （一）學(xué)習(xí)動員階段（2月17日—2月29日）。即學(xué)習(xí)呂玉蘭忠黨愛國、心系群眾的公仆精神，大興服務(wù)群眾之風(fēng)；學(xué)習(xí)呂玉蘭勤勞樸素、艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗精神，大興艱苦奮斗之風(fēng)；學(xué)習(xí)呂玉蘭聯(lián)系實際、深入一線的求實精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)；學(xué)習(xí)呂玉蘭無畏困難、不懼風(fēng)險的大無畏精神，大興知難而進之風(fēng)；學(xué)習(xí)呂玉蘭為民清廉、顧大局識大體的奉獻精神，大興敬業(yè)奉獻之風(fēng)。精準查找我局及黨員干部在“弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”方面存在的突出問題，形成問題清單，制定整改方案，建立整改臺賬，集中力量、集中時間推動整改落實。 “一線三服務(wù)”工作法。一是開展紀律整治專項行動。我局服務(wù)窗口全部實行“四零”承諾服務(wù)（服務(wù)受理零推諉、服務(wù)方式零距離、服務(wù)質(zhì)量零差錯、服務(wù)結(jié)果零投訴）。實施“全員培訓(xùn)”計劃，舉辦一般干部業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)班。開展“先進股室”、“崗位標兵”評選活動。三是果斷查處一批反面典型。推行標準化管理，建立全員責(zé)任體系，逐崗逐人明確年度工作任務(wù)和責(zé)任目標，制定具體要求、完成時限、完成標準，定量、定效、定性對局各股室進行綜合績效考核，評出“優(yōu)秀”、“較好”、“一般”三個檔次，考核結(jié)果與績效獎勵掛鉤；拉開獎勵檔次，對“優(yōu)秀”檔次的股室要大幅提高績效獎勵，對“一般”
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