公司在新員工會(huì)議上的講話(huà)與公司在貸款簽約儀式講話(huà)匯編-wenkub
2024-11-22 02 本頁(yè)面
【正文】 帶來(lái)多少發(fā)展？實(shí)際上員工價(jià)值的衡量方法很簡(jiǎn)單，公司有了你，可以多創(chuàng)造多少價(jià)值？公司失去了你，又會(huì)損失多少價(jià)值？人往往都喜歡做比較，而且總是用自己的長(zhǎng)處去和別人的短處比較。那么現(xiàn)在有很多東西放在這里，我要問(wèn)你，你能拿什么來(lái)買(mǎi)單。不用否認(rèn)，很多人都會(huì)變成這樣。但是在成長(zhǎng)過(guò)程中，隨著時(shí)間的流逝，我們剩下的東西會(huì)越來(lái)越少。所以，今天、眼下、此時(shí)此刻，我希望大家記住你今天的目標(biāo)，記住你是為什么來(lái)到這里。公司的發(fā)展總是伴隨著不斷的吸納和淘汰。為什么？因?yàn)樵谶@個(gè)世界上的大多數(shù)領(lǐng)域，有一個(gè)普遍規(guī)律，那就是成功的永遠(yuǎn)只是少數(shù)人，大多數(shù)人都是失敗的。有的人說(shuō)我來(lái)這里是為了學(xué)習(xí)，有的人說(shuō)我來(lái)這里是為了做游戲。我認(rèn)為這些回答都不是你們的目標(biāo)，而僅僅是一個(gè)方向。所以如果說(shuō)現(xiàn)在坐在這里的19個(gè)人明年此時(shí)都還留在公司，可能會(huì)有幾種情況，一個(gè)情況是這個(gè)公司很墮落。所以各位，在今天你們作為新人坐在這里，你的目標(biāo)是什么？很簡(jiǎn)單，活下來(lái)，留在這個(gè)公司。所以我今天要告訴大家的第一點(diǎn)就是：你自己要清晰的知道，今天我在做什么？在未來(lái)的3年或5年內(nèi)我要做成什么樣的事情，我要變成什么樣的人，要有什么樣的發(fā)展？人的一生會(huì)有很多很多的目標(biāo)，但這些目標(biāo)會(huì)隨著年齡的增長(zhǎng)越來(lái)越少。大家知道世界上成功者永遠(yuǎn)都是少數(shù)，那些成功人士總是有清晰的目標(biāo)并且堅(jiān)定的進(jìn)行，他們都能準(zhǔn)確的說(shuō)出來(lái)自己五年內(nèi)十年內(nèi)都應(yīng)該做什么，達(dá)到什么樣的高度。我再問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，是什么消磨了我們的目標(biāo)？是借口，無(wú)數(shù)的借口。實(shí)際上這個(gè)世界上沒(méi)有一樣?xùn)|西是白白送給你的，天下沒(méi)有免費(fèi)的午餐，你要獲得一些，必須放棄另外一些。我太強(qiáng)了，我所有的都比他強(qiáng)，為什么他所得的比我更高？像這些，有很多很多地方你會(huì)感到不平。為什么沒(méi)有意義呢？因?yàn)槟愣疾恢滥阕约旱膬r(jià)值是如何衡量的，你都不知道你幾斤幾兩，你來(lái)找我干什么？記住，在你的職業(yè)生涯中，永遠(yuǎn)不要問(wèn)老板為什么要給這樣的薪水。如果你說(shuō)這樣不行，因?yàn)檫@樣那樣的原因沒(méi)辦法離開(kāi)這里，那么你的價(jià)值也不會(huì)發(fā)生改變。既然公司有壽命，那么我可以很確切的講，在公司里的每一個(gè)個(gè)體、每一個(gè)人在公司里的發(fā)展也是有時(shí)限的，這期間肯定會(huì)有人員的變動(dòng)。你記住，有一天你離開(kāi)這個(gè)公司的時(shí)候，你應(yīng)該很清楚自己都學(xué)到了什么，是不是憑借自己在公司的貢獻(xiàn)，能為自己的未來(lái)覓得一個(gè)更好的職位，得到一個(gè)更高的薪水。當(dāng)有一個(gè)人問(wèn)你，你是不是信任我，你應(yīng)該反問(wèn)他：我憑什么信任你？信任是非常貴重的東西，它需要長(zhǎng)時(shí)間的驗(yàn)證，在昨天在前天你說(shuō)過(guò)了什么做過(guò)了什么，決定了你在今天這個(gè)時(shí)間點(diǎn)上，所有人對(duì)你的信任程度。那我告訴你，你應(yīng)該去賣(mài)保險(xiǎn)，或者賣(mài)安利，那里或許更適合你。有句話(huà)大家都聽(tīng)過(guò)，叫做年輕沒(méi)有失敗。這期間萬(wàn)一有目標(biāo)沒(méi)達(dá)到呢，這時(shí)候就會(huì)說(shuō)雖然我失敗了但是我也收獲了什么什么。作為一個(gè)老板難道我是要聽(tīng)你跟我解釋這個(gè)問(wèn)題我覺(jué)得非常非常難辦，我覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題有12345點(diǎn)障礙，678910點(diǎn)問(wèn)題？我花錢(qián)請(qǐng)你，是請(qǐng)你來(lái)幫我解決我解決不掉的問(wèn)題，不是你來(lái)告訴我這個(gè)事情為什么很難辦。有一些事情我不可以容忍，有一些事情我不能夠接受，有一些東西我一定要得到，有一些使命我一定要完成。也許今天你所在乎的東西與你的企業(yè)、你的團(tuán)隊(duì)可能有不一致，不過(guò)這樣不要緊，你只要對(duì)得起你在乎的東西。我在這里希望大家，這里的每個(gè)人都不要去欺騙，無(wú)論是欺騙自己還是欺騙別人，不要可憐的給自己找一大堆借口來(lái)平衡自己的內(nèi)心，也不要去欺騙別人。它可以讓我們不要放松，不要忘記自己的目標(biāo)。有些人就是生下來(lái)就比你有優(yōu)勢(shì)，有些人就是生下來(lái)就比你聰明，有些人就是生下來(lái)就比你漂亮，一件事情他做成了你沒(méi)有做成，有些人買(mǎi)彩票還可以?huà)陰讉€(gè)億。很多人活了30歲，40歲，50歲，活在哪？他不是活在現(xiàn)實(shí)，而是活在自己的夢(mèng)里，從來(lái)都沒(méi)醒過(guò)。這樣行嗎？不行。是呀，我為什么會(huì)理解你？當(dāng)我要跟一個(gè)人溝通的時(shí)候，我所面對(duì)的是一個(gè)不了解我的人，不理解我的人，我倆所有的經(jīng)歷都不一樣，我說(shuō)的所有字他可能一個(gè)都不明白，你要怎么做？人和人之間的溝通其實(shí)絕大多數(shù)情況都是這樣的，我們要怎么做？在這里我要說(shuō)，有這樣一種人，他總是說(shuō)：“公司這樣是做是非常非常不對(duì)的，有很多不對(duì)，這個(gè)事情我已經(jīng)跟誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)說(shuō)過(guò)了，我盡力了……”他會(huì)覺(jué)得反正自己盡力了，沒(méi)有人聽(tīng)才會(huì)有這樣的結(jié)果，這樣做對(duì)不對(duì)？那么出現(xiàn)這樣的情況，你到底是應(yīng)該講還是不講？這個(gè)時(shí)候這個(gè)問(wèn)題就變成了你的觀點(diǎn)和公司目標(biāo)方向的問(wèn)題，你是不是為了公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益去考慮，或者是你只要自己心里舒服了就行。所以當(dāng)別人跟你講，他的想法和邏輯跟你的想法和邏輯不一樣，我告訴你，那是很正常的。溝通的時(shí)候都要去平等待人，也就是說(shuō)我接受我和
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