公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部人選會議紀要與公開選拔干部通告匯編-wenkub
2024-11-22 02 本頁面
【正文】 。對正職人選，在考察之后和組織研究之前，還要在市級四套班子成員、市委委員和市人大、市政協(xié)常委的范圍內(nèi)，進行公開演講答辯和承諾，并在這個范圍內(nèi)進行民主討論和測評，使干部任用工作更加公開、更加透明、更加民主，為市委研究決定干部提供可靠的依據(jù)。以上報名的資格要求，是根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，結(jié)合我市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的實際提出來的，既有政策依據(jù)，又實事求是，有利于拓寬視野發(fā)現(xiàn)人才，放寬限制吸納人才，嚴格機制選拔人才，實行“寬口徑進入，嚴機制選才”。具有全日制國民教育大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的干部，其職務(wù)層次和任職年限可以適當放寬，即：擔任正科級職務(wù)滿年或擔任副科級職務(wù)滿年即可報名。在職務(wù)層次和任職年限方面，《通知》要求報考正縣級職位的，現(xiàn)任副縣級干部必須擔任副縣級職務(wù)滿年或擔任副縣級和正科級職務(wù)合并計算滿年。在年齡方面，報考正縣級正職的，年齡要在歲以下(含歲，年月底以后出生)。二是必須明確這次公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部人選的年齡及學(xué)歷、資歷等任職資格。四是認真貫徹民主集中制原則，有全局觀念，作風(fēng)民主，團結(jié)同志，組織領(lǐng)導(dǎo)能力強。把握這些要求首先要把政治素質(zhì)和思想作風(fēng)方面的素質(zhì)放在首位，這就是《通知》中對報名人員明確提出的前四個方面的要求。我們一定要充分認識這項工作的重要性和必要性，按要求把這件事辦好。通過公選不可能使人才的綜合素質(zhì)得以全面展示，但基本的方面是可以展現(xiàn)的。第五，公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部人選，是發(fā)現(xiàn)人才、儲備人才的有效形式。(四)選拔專業(yè)性較強職位和緊缺專業(yè)職位的領(lǐng)導(dǎo)干部。改善這種狀況，當然可以通過其它的選拔任用辦法來解決，但公開選拔的辦法要更好些。市里制定的工作方案，符合這些原則，突出了以上特點，要在全市范圍內(nèi)用公選的新機制，公開透明，平等競爭，擇優(yōu)任用干部，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。今年月份，省委又召開了深化干部人事制度改革電視電話會議，就我省進一步深化干部人事制度改革進行了部署，并明確要求要認真貫徹好這五個法規(guī)性文件。今年四月份中央又印發(fā)了深化干部人事制度改革的五個法規(guī)性文件。實踐證明，面向社會公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，可以使我們在較大范圍、較高層次上，較為充分和全面地識人用才，是集聚優(yōu)秀人才、廣納群賢和培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀干部的有效方式。總結(jié)我們這些年來公選的經(jīng)驗，結(jié)合這次公選的特點和要求，我認為其主要意義至少有以下幾個方面：首先，公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部人選，是貫徹落實黨的十六大精神的實際行動。從年以來，我們已經(jīng)搞過次，而且取得了明顯的成效，積累了一些經(jīng)驗。一大批經(jīng)過公選脫穎而出的縣級干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。黨的十六大報告明確指出：“按照革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化方針，建立一支能夠擔當重任，經(jīng)得起風(fēng)浪考驗的高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，特別是培養(yǎng)造就大批善于治黨治國治軍的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才，是黨和國家長治久安的根本大計。因此可以說，這次公選是我們在干部人事工作中貫徹黨的十六大精神和自覺踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。在這五個文件中，對公開選拔、競爭上崗、全委會表決任用干部、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營性活動等都作出了明確的規(guī)定。我們這次公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部人選，就是貫徹落實中央、省委精神，深化干部人事制度改革的一項重要舉措。第四，公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部人選，是改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的具體措施。中央印發(fā)的《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》指出，“有下列情況之一的，一般應(yīng)當進行公開選拔：(一)為了改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，需要集中選拔領(lǐng)導(dǎo)干部。(五)其他需要進行公開選拔的情形。實踐證明，公選這種形式，確實可以發(fā)現(xiàn)一批人才。這幾年我市通過公選，選拔任用了一批領(lǐng)導(dǎo)干部，同時從沒有被任用的參選人員中，也發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀人才，列為縣級后備干部進行培養(yǎng)和管理，其中有的干部在以后的干部選拔調(diào)整中被任用。二、進一步明確公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部人選工作的方法步驟這次公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部人選工作的具體方法步驟，剛才世奎同志已經(jīng)講清楚了。一是努力踐行“三個代表”重要思想，堅定理想信念，牢記服務(wù)宗旨，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，立黨為公，執(zhí)政為民，廉潔自律，在思想上、政治上和行動上同黨中央保持高度一致。報考正職的人員要能夠統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、駕馭全局，報考副職的人員要善于配合、維護大局。這次公選的學(xué)歷條件是：具有大學(xué)專科以上學(xué)歷包含大學(xué)?？茖W(xué)歷。報考副縣級職位的，年齡要在歲以下(含歲，
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