公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部人選會議紀要與公開選拔干部通告匯編(完整版)
【正文】 名。在公選過程中，組織人事部門和公選工作人員要認真貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格遵守組織人事部門的紀律，以對黨的事業(yè)高度負責的精神做好責任范圍內(nèi)的工作。對符合條件報名的同志，在工作允許的情況下，可為他們騰出一定的時間看書學(xué)習，積極參與。今天會議以后，我們還要在《日報》等媒體發(fā)布公選公告。對報考正職人員的筆試，以辨析題、論述題、案例分析題、寫作題、申論等主觀性題型為主，或者全部為主觀性試題，目的是要重點測試擔任“一把手”所必須具備的基本知識和實際工作能力。以上報名的資格要求，是根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，結(jié)合我市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的實際提出來的，既有政策依據(jù)，又實事求是，有利于拓寬視野發(fā)現(xiàn)人才，放寬限制吸納人才，嚴格機制選拔人才，實行“寬口徑進入，嚴機制選才”。在職務(wù)層次和任職年限方面，《通知》要求報考正縣級職位的，現(xiàn)任副縣級干部必須擔任副縣級職務(wù)滿年或擔任副縣級和正科級職務(wù)合并計算滿年。二是必須明確這次公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部人選的年齡及學(xué)歷、資歷等任職資格。把握這些要求首先要把政治素質(zhì)和思想作風方面的素質(zhì)放在首位，這就是《通知》中對報名人員明確提出的前四個方面的要求。通過公選不可能使人才的綜合素質(zhì)得以全面展示，但基本的方面是可以展現(xiàn)的。(四)選拔專業(yè)性較強職位和緊缺專業(yè)職位的領(lǐng)導(dǎo)干部。市里制定的工作方案，符合這些原則，突出了以上特點，要在全市范圍內(nèi)用公選的新機制，公開透明，平等競爭，擇優(yōu)任用干部，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。今年四月份中央又印發(fā)了深化干部人事制度改革的五個法規(guī)性文件?？偨Y(jié)我們這些年來公選的經(jīng)驗，結(jié)合這次公選的特點和要求，我認為其主要意義至少有以下幾個方面：首先，公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部人選，是貫徹落實黨的十六大精神的實際行動。一大批經(jīng)過公選脫穎而出的縣級干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。因此可以說，這次公選是我們在干部人事工作中貫徹黨的十六大精神和自覺踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。我們這次公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部人選，就是貫徹落實中央、省委精神，深化干部人事制度改革的一項重要舉措。中央印發(fā)的《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》指出，“有下列情況之一的，一般應(yīng)當進行公開選拔：(一)為了改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，需要集中選拔領(lǐng)導(dǎo)干部。實踐證明，公選這種形式，確實可以發(fā)現(xiàn)一批人才。二、進一步明確公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部人選工作的方法步驟這次公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部人選工作的具體方法步驟，剛才世奎同志已經(jīng)講清楚了。報考正職的人員要能夠統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、駕馭全局，報考副職的人員要善于配合、維護大局。報考副縣級職位的，年齡要在歲以下(含歲，年月底以后出生)?，F(xiàn)任副縣級干部報副縣級職位的，不受任職年限的限制。四是必須明確這次公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部人選的考試內(nèi)容和有關(guān)規(guī)定。三、切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保公選工作健康有序進行為了搞好這次公選工作，市委成立了領(lǐng)導(dǎo)組，制定了方案，抽調(diào)了專門的工作人員。我們不能僅僅滿足于傳達了、通知了。各新聞媒體要做好宣傳工作，形成一種氛圍，使全社會都來關(guān)注支持這項工作。要通過公選，為優(yōu)化我市領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進而為促進全市小康社會建設(shè)提供強有力的組織保證和人才支持?？h應(yīng)急辦主任職位：現(xiàn)任或曾任縣直各機關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層滿3年（任職時間計算至年月日止，下同），縣鄉(xiāng)機關(guān)單位工作5年以上；或副主任科員以上；或所任職務(wù)相當或高于目標職位職級?？h安監(jiān)局總工程師職位：現(xiàn)任或曾任縣直各機關(guān)部門，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣直屬各企事業(yè)單位，中央、省、市屬駐地企事業(yè)單位中層正職滿1年或擔任中層副職滿4年；或中級職稱以上；或副主任科員以上；或所任職務(wù)相當或高于目標職位職級。召開全縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作動員會和新聞發(fā)布會進行宣傳發(fā)動，并通過全市新聞媒體向社會公告選拔職位、選拔范圍、報名資格條件、選拔方式和時間安排等。（四）綜合能力測試。視情擇一職位進行電視現(xiàn)場直播。（七）縣委常委會差額票決。本次公開選拔工作，將設(shè)置民意代表參與公開選拔全過程。要精心組織、密切配合、相互支持，確保此次公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作圓滿完成。四、時間安排公開選拔工作從月上旬開始至月上旬結(jié)束?？h委常委會討論認為無合適人選的，該職位選拔可以空缺。（五）組織考察。筆試。（二）推薦報名?？h第一中學(xué)副校長職位：現(xiàn)任縣屬中學(xué)中層正職以上、聯(lián)辦中學(xué)
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