作風(fēng)效能建設(shè)提升年實(shí)施方案與作風(fēng)整頓個(gè)人剖析材料匯編-wenkub
2024-11-22 02 本頁面
【正文】 想，結(jié)合本單位工作實(shí)際，將各項(xiàng)任務(wù)分解細(xì)化到部門、人員，細(xì)化到時(shí)點(diǎn)，用創(chuàng)新的舉措激發(fā)潛力增強(qiáng)活力，以敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木褡龊霉ぷ?。認(rèn)真落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》，學(xué)習(xí)宣傳教育部《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，高度重視師德建設(shè)，不斷完善師德考評(píng)制度，嚴(yán)格規(guī)范教師從教行為，嚴(yán)禁在職教師從事有償家教、體罰或變相體罰學(xué)生，嚴(yán)禁收受家長錢物、各種有價(jià)證券。（三）堅(jiān)持厲行節(jié)約原則，在樹立勤廉為民形象上有新突破。深化黨務(wù)政務(wù)校務(wù)公開，逐步推行教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政考評(píng)與監(jiān)管系統(tǒng)建設(shè)，加大公開力度、擴(kuò)大覆蓋范圍、提升公開效果，形成各類公開協(xié)同聯(lián)動(dòng)的工作格局。積極打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，真心誠意為廣大教師、學(xué)生和社會(huì)各界提供幫助和服務(wù)。第一階段：組織動(dòng)員、開展自查（20**年3月）。組織廣大職工重溫市局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教育系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的意見》要求，使廣大職工進(jìn)一步明確當(dāng)前作風(fēng)效能建設(shè)的政策、形勢(shì)和任務(wù)，不斷增強(qiáng)廣大職工抓好作風(fēng)效能提升的自覺性。認(rèn)真梳理單位自查中發(fā)現(xiàn)的問題，結(jié)合本單位年度工作計(jì)劃，認(rèn)真制定符合本單位實(shí)際的作風(fēng)效能建設(shè)工作方案，進(jìn)一步明確本單位作風(fēng)效能建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)具體整改措施。各學(xué)校的公開承諾要在學(xué)校校務(wù)公開欄上公布，個(gè)人的在單位內(nèi)部公布。各學(xué)校、各科室要針對(duì)各自不同實(shí)際，組織群眾及工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象進(jìn)行行風(fēng)評(píng)議，并進(jìn)一步完善整改措施、方案，抓好突出問題整改。機(jī)關(guān)各科室要結(jié)合各自工作職能，有組織地開展分線專項(xiàng)督查，確保年度計(jì)劃各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。各學(xué)校、各科室要在作風(fēng)建設(shè)集中整治基本告一段落后，及時(shí)開展活動(dòng)做法、成效和經(jīng)驗(yàn)的全面總結(jié)，以深入推進(jìn)各部門和學(xué)校的作風(fēng)建設(shè)。各學(xué)校、各科室要按照統(tǒng)一要求，樹立起高度的政治責(zé)任感和使命感，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，嚴(yán)格要求，切實(shí)把加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)擺到更加突出的位置，作為關(guān)系全局的政治任務(wù)抓緊、抓實(shí)、抓好。按照《市教育系統(tǒng)效能督查制度（試行）》的要求，根據(jù)不同時(shí)期督查工作重點(diǎn)，采取明察暗訪方式開展日常隨機(jī)巡查，根據(jù)作風(fēng)效能建設(shè)中存在的突出問題和傾向性問題，及時(shí)開展有針對(duì)性的專項(xiàng)督查。強(qiáng)化督查結(jié)果的運(yùn)用，將作風(fēng)效能建設(shè)的督查結(jié)果納入對(duì)各單位年度綜合考核的重要內(nèi)容，與單位和個(gè)人當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤，與干部選拔任用掛鉤，對(duì)造成嚴(yán)重影響的作風(fēng)效能問題，依據(jù)《市作風(fēng)效能建設(shè)問責(zé)辦法（試行）》要嚴(yán)肅問責(zé)，不僅要追究當(dāng)事人的責(zé)任，而且要
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