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黨委書記黨建述職報(bào)告與黨委書記黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報(bào)告匯編-wenkub

2024-11-22 01 本頁面
 

【正文】 總書記系列重要講話精神,堅(jiān)持從嚴(yán)管黨、從嚴(yán)治黨,把黨建工作放在全局工作首位,帶頭抓黨建,較好地完成了黨建工作各項(xiàng)任務(wù)(一)主動作為,帶頭落實(shí)責(zé)任。一是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。狠抓黨委主體責(zé)任落實(shí),由我牽頭負(fù)總責(zé),各黨委成員分片聯(lián)系指導(dǎo)基層黨支部,組織各黨支部與鎮(zhèn)黨委簽訂黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,加大黨支部書記專題培訓(xùn)力度,今年組織基層支部書記市上培訓(xùn)1人次、縣上培訓(xùn)13人次、鎮(zhèn)內(nèi)培訓(xùn)110人次,對先進(jìn)組織表彰鼓勵,對后進(jìn)支部負(fù)責(zé)人約談問責(zé)。四是抓實(shí)重點(diǎn)工作。我嚴(yán)格貫徹落實(shí)省委“兩個意見”精神,堅(jiān)持“五好”干部標(biāo)準(zhǔn),遵循“三嚴(yán)三實(shí)”要求,帶頭落實(shí)各項(xiàng)工作部署,把抓班子帶隊(duì)伍建設(shè)與鞏固教育實(shí)踐活動成果、整改落實(shí)建章立制、深入開展正風(fēng)肅紀(jì)、全面加強(qiáng)黨的建設(shè)和全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展充分結(jié)合。重新修訂完善《鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則》,分別從學(xué)習(xí)、會議、財(cái)務(wù)、保密、聯(lián)系服務(wù)基層和群眾、黨風(fēng)廉政、公務(wù)活動、干部談心談話等8個方面構(gòu)建良好的制度,進(jìn)一步健全黨委班子運(yùn)行機(jī)制。三是著力黨員干部培養(yǎng)。實(shí)行指紋機(jī)簽到簽離,徹底整治機(jī)關(guān)干部遲到早退、“走讀回城”現(xiàn)象;落實(shí)職工考勤按月公示通報(bào)、兌現(xiàn)獎懲;完善機(jī)關(guān)干部信息公示、去向登記;面向社會公開作風(fēng)投訴電話、群眾信箱,落實(shí)首問責(zé)任制和服務(wù)績效評價機(jī)制,對群眾反映服務(wù)質(zhì)量差的干部開展誡勉談話,督促整改;改進(jìn)工作目標(biāo)考核,優(yōu)化績效考評獎懲機(jī)制,將各條線、各版塊工作分解量化、具體到人,實(shí)行臺賬管理,年終交賬,與年終干部個人目標(biāo)考核直接掛勾,兌現(xiàn)獎懲,確保了各項(xiàng)工作推進(jìn)和完成。抓實(shí)“走基層”“五幫村”“雙報(bào)到”等活動,組建領(lǐng)導(dǎo)干部與職工結(jié)對幫扶28對、部門與村(社區(qū))結(jié)對幫扶13對、干部與群眾結(jié)對幫扶880對,幫助解決基層和群眾困難問題110余件,落實(shí)幫扶發(fā)展和慰問資金近120余萬元,特別是籌資30余萬在水欄村開設(shè)鎮(zhèn)衛(wèi)生院水欄分院,深受群眾好評。嚴(yán)格排查民主評比,確定了復(fù)興村1個后進(jìn)基層黨組織,主持召開班子會集體研究制定整頓方案,下派黨委副書記到村擔(dān)任第一書記,親自下村調(diào)研“把脈”,梳理后進(jìn)問題原因8項(xiàng),建立臺賬,明確整改目標(biāo)、措施、時限、責(zé)任,通過向上爭取聯(lián)系縣領(lǐng)導(dǎo)幫扶資金1萬、部門項(xiàng)目資金支持80余萬、鎮(zhèn)黨委幫扶資金5萬,按期完成了后進(jìn)黨組織轉(zhuǎn)化升級,并順利通過市、縣組織部門檢查考評。依托換屆契機(jī),新選優(yōu)配強(qiáng)45歲以下的村支部書記2名、35歲以下1名,均是技術(shù)能手或致富帶頭人,分別在蠶桑、竹木、畜禽養(yǎng)殖方面帶領(lǐng)當(dāng)?shù)卮迕褡ギa(chǎn)業(yè)、促發(fā)展,支部書記帶頭人引領(lǐng)發(fā)展作用進(jìn)一步發(fā)揮;加強(qiáng)大學(xué)生村干部管理,落實(shí)大學(xué)生村干部定期考評,不斷激勵大學(xué)生村干部鍛煉成長。一是抓實(shí)教育實(shí)踐活動整改。三是立行問題整改。執(zhí)行黨委書記對黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)、各黨委成員依照分管安排分片負(fù)責(zé)工作紀(jì)律,先后3次主持召開班子會研判和部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,經(jīng)請示縣紀(jì)委同意,新增配鎮(zhèn)紀(jì)委委員1名,有效解決了紀(jì)檢工作人員不足問題。抓實(shí)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”管理,推行“一票否決”目標(biāo)考核,制定《鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作目標(biāo)考核細(xì)則》,持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政懲防體系建設(shè),開辦廉政宣傳專欄11期,邀請縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)上廉政教育警示課1堂,印發(fā)各類廉政宣傳畫、宣傳資料1000余冊,使反腐倡廉意識深入人心。二是加快推進(jìn)陣地升級。二、存在的問題及原因回顧20**年,本人在帶頭抓黨建工作中雖然完成了一定工作,但對照中央、省委、市委、縣委要求及群眾期盼,仍有不足,主要表現(xiàn)如下。比如我聯(lián)系的長嶺村有2名黨員長期參與邪教活動,并逐步成長為邪教組織骨干成員,在我鎮(zhèn)隱秘宣傳邪教思想,直接給黨和組織帶來負(fù)面影響,公安機(jī)關(guān)雖依法打擊,但直到今年末才按不合格黨員相關(guān)規(guī)定予以處理,這反映出我抓黨建的思想認(rèn)識仍有不足,政治敏銳性不強(qiáng)。一是班子建設(shè)力度不強(qiáng)。平時對干部監(jiān)管“動嘴”強(qiáng)調(diào)較多,“動手”執(zhí)紀(jì)偏少,有時礙于情面,不愿及時或當(dāng)面批評指正干部缺失;管理制度措施制定得多,真正嚴(yán)格執(zhí)行的少;干部考核激勵機(jī)制不優(yōu)化,科學(xué)性和可操作性不高,激勵作用不顯;干部缺編現(xiàn)象長期難以解決,人員調(diào)配使用亟待進(jìn)一步加強(qiáng);對干部日常動態(tài)監(jiān)管不夠全面,有不到位現(xiàn)象,比如今年就發(fā)生了鎮(zhèn)干部接受群眾宴請被投訴,給全鎮(zhèn)干部隊(duì)伍形象造成了負(fù)面影響,說明自己在抓干部監(jiān)管方面寬嚴(yán)尺度把握還不夠好。二是黨建機(jī)制運(yùn)行效力需提升?;鶎狱h組織干部隊(duì)伍總體年齡結(jié)構(gòu)偏大,村(社區(qū))黨支部書記50歲以上占比較高,高學(xué)歷文化比重偏低,綜合素質(zhì)能力不均衡;村級后備干部流動性大、人才儲備不穩(wěn)定;農(nóng)村在家老黨員較多,部分黨員思想意識固化,模范作用不顯;對農(nóng)村年青優(yōu)秀人才的組織培養(yǎng)發(fā)展力度不夠,幅度亟待提升。二是陣地建設(shè)發(fā)展滯后。作風(fēng)整頓有“運(yùn)動式”治理現(xiàn)象,上級有要求、有檢查時抓得緊,平常時則放得松,落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)要求、嚴(yán)格制度管理的常態(tài)化管理堅(jiān)持得不夠好。深刻剖析以上問題,主要存在以下原因。由于個人工作時間分散,單位離家較遠(yuǎn),個人時間和精力保障投入不夠,抓黨建工作依賴其他班子成員的思想還較重;向上爭取意識不強(qiáng),“等、靠、要”項(xiàng)目資金發(fā)展黨建的落后觀念亟待轉(zhuǎn)變;黨建工作人力、財(cái)力、物力保障投入需要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。對“四風(fēng)”問題的復(fù)雜性、長期性預(yù)判不夠,對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的緊迫性、艱難性認(rèn)識不足,在研究制定一系列黨建管理考評制度時缺乏實(shí)地調(diào)研、征求意見,從而導(dǎo)致對一些制度的可操作性研判不夠,制度出臺后執(zhí)行效力偏差、成效不顯
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