6鄉(xiāng)黨委書記黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任述職報告-wenkub
2024-09-15 20 本頁面
【正文】 x 對、整頓提升軟弱渙散黨組織 1 個；嚴(yán)格村 “ 兩委 ” 值班考勤制度，要求 24 小時值班備勤。提升 黨員先鋒模范作用方面。圍繞 20xx 年度書記抓基層黨建述職評議會上指出我鄉(xiāng)存在的問題，逐項整改落實。重視班子成員綜合素質(zhì)提升，研究制定中心組及黨員干部學(xué)習(xí)教育計劃；帶頭講黨課，全年開展集中學(xué)習(xí) 13次， 195 人次。 第 1 頁 共 10 頁 鄉(xiāng)黨委書記黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任述職報告 今年以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我與鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員一起，嚴(yán)格按照 “ 三嚴(yán)三實 ” 要求，狠抓落實，全身心投入到各項工作中，取得了新的成效。深入開展 “ 三貼近 ” 活動（貼近實際、貼近生活、貼近群眾），帶領(lǐng)導(dǎo)班子成員向基層、向村干學(xué)習(xí)，先后到 18 個自然屯、 8 個養(yǎng)殖場開展集體調(diào)研、到 26 名村 “ 兩委 ” 成員家中面對面交流，為 32 名群眾解決實際問題 41 件。加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面。嚴(yán)格黨員 “ 入口 ” 關(guān)，今年新發(fā)展黨員 12 名，其中 35 歲以下 4 名、大專及以上學(xué)歷 1 名。調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)方面。增強(qiáng)黨建意識、探索創(chuàng)新方面。 三是抓服務(wù)，在打通最后一公里上找關(guān)鍵點。同時，做好走訪筆記，在每月底召開 1 次的農(nóng)村工作推進(jìn)會上交流心得體會。組建黨員服務(wù)隊 11 支，在生態(tài)鄉(xiāng)村、精準(zhǔn)扶貧、弘揚(yáng)新風(fēng)正氣等各項工作和活動中開展服務(wù) 260 人次。重有形項目建設(shè)，輕無形教育管理，導(dǎo)致黨組織生活制度落實不夠全面。近年來，我鄉(xiāng)黨員隊伍結(jié)構(gòu)雖然得到了逐步調(diào)整，但依然不夠合理。黨員帶頭致富層次也較低。全鄉(xiāng)現(xiàn)有外出流動黨員 28 名， 第 5 頁 共 10 頁 其中流動省外 16 名。把黨建與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)作相對獨(dú)立的個體來看待，不能很好的將 “ 圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展 ” 的思路完全融入日常工作中，特別是在經(jīng)濟(jì)、民生、穩(wěn)定等事務(wù)繁雜多變時，就會顧此失彼，從而造成 “ 說起來重要、做起來次要、忙起來不要 ” 的局面。存在畏難情緒，認(rèn)為多一事不如少一事，管好流動黨員不如管好當(dāng)?shù)?的，把對流動黨員的管理當(dāng)作額外負(fù)擔(dān)，工作缺乏主動性、積極性，致使部分流動黨員自由化明顯，不愿接受黨的組織紀(jì)律的約束。全面實行工作問責(zé)制度，切實解決 “ 責(zé)任不清，壓力不足 ” 的問題。淘汰部分地勢較陡較高的蔗地，改種市場前景較好的中草藥、優(yōu)質(zhì)水果 500 畝以上。同時，讓外出人員向在家黨員介紹外地的先進(jìn)理念和致富信息，以實際行動支持家鄉(xiāng)建設(shè)。以群眾愿望決定工作走向，圍繞農(nóng)民需求確定工作重點。通過 “ 一事一議 ” 、扶貧開發(fā)、蔗區(qū)道路建設(shè)等項目，重點推進(jìn)板含、那明、平福等 3 個貧困村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，讓群眾得到更大實惠。 二是帶頭貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神。初步統(tǒng)計 “ 三公 ”
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