供電局教育培訓申報材料與供電局新員工培訓總結(jié)匯編-wenkub
2024-11-22 01 本頁面
【正文】 管理、分層實施的原則，大力開展全員培訓、促進員工與公司的協(xié)調(diào)發(fā)展。完善了《員工崗前培訓管理辦法和流程》，系統(tǒng)規(guī)范了員工崗前培訓時間期限、培訓內(nèi)容、達到的目標及效果，提高了員工崗前培訓標準和要求。進一步激勵了員工崗位成才，達到了學以致用的目的，促進員工隊伍知識結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，素質(zhì)不斷提高，逐步實現(xiàn)人才隊伍建設目標。供電局教育培訓申報材料與供電局新員工培訓總結(jié)匯編第 4 頁 共 4 頁供電局教育培訓申報材料充分利用現(xiàn)有資源，加大步伐是有效提高培訓質(zhì)量的關鍵。三是抓好各項常規(guī)培訓工作，為企業(yè)生產(chǎn)服務。以深入推進“冬訓夏練”崗位練兵和競賽比武活動做為提高生產(chǎn)一線員工技能水平又一重要手段；“冬訓夏練”活動列與局重點工作計劃、與績效考核及部門業(yè)績兌現(xiàn)相結(jié)合；將基層培訓練兵責任分解到職能部門、生產(chǎn)部門領導上，落
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