華誼公司人員甄選測(cè)評(píng)技術(shù)教材-wenkub
2023-05-16 17:30:07 本頁面
【正文】 4 ? “21世紀(jì)人才最貴”，《 天下無賊 》 里的臺(tái)詞源自現(xiàn)實(shí)，詮釋現(xiàn)實(shí)。 1 華誼公司人員甄選測(cè)評(píng)技術(shù) 教材 2 關(guān)于華誼公司 ?華誼兄弟時(shí)代文化經(jīng)紀(jì)有限公司是是一家專業(yè)的文化經(jīng)紀(jì)公司，公司主要從事藝員影視劇拍攝、廣告代言、形象包裝、演出、法律咨詢等工作。對(duì)于華誼兄弟這樣的公司尤為如此，文化創(chuàng)意企業(yè)最重要的就是人。通過員工的分類管理進(jìn)行人才開發(fā)，建立可靠的骨干員工隊(duì)伍，是企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略任務(wù)。大原則來說，華誼兄弟從不刻意留人。 8 獨(dú)特的企業(yè)文化 ? 華誼作為一個(gè)文化型的企業(yè)，最核心的東西不是產(chǎn)品，也不是技術(shù)，而是人。 9 鐵營(yíng)盤的形成機(jī)制 ? “鐵打的營(yíng)盤，流水的兵”，華誼之所不怕人才流失，是因?yàn)橐呀?jīng)掌握了如何選拔人才的制度和流程，擁有了能吸引更多各界人才來華誼展現(xiàn)自己能力的良好機(jī)制。公司實(shí)行公開招聘、擇優(yōu)錄用的聘用辦法，建立規(guī)范的勞動(dòng)合同管理制度，在此基礎(chǔ)上，建立考核評(píng)價(jià)制度，進(jìn)一步深化人事、勞動(dòng)、分配制度改革，以吸引和留住優(yōu)秀人才，為公司發(fā)展提供人力資源保障。 （ 6）具備豐富新媒體運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)和資源的專業(yè)人士。 15 華誼公司的招聘及其要求 16 以華誼招
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