依法行政工作匯報與依法行政示范單位創(chuàng)建方案匯編-wenkub
2024-11-22 00 本頁面
【正文】 效預(yù)防和減少爭議的發(fā)生，切實維護職工合法權(quán)益，全年主動巡查用人單位437戶，勞動保障書面審查1076戶。同時加大指導監(jiān)督力度，及時分析總結(jié)行政復(fù)議應(yīng)訴工作經(jīng)驗和存在問題，不斷提高行政行為的質(zhì)量，從源頭上減少行政復(fù)議案件的發(fā)生。五是重視信訪維穩(wěn)制度，嚴格落實信訪維穩(wěn)工作責任制，認真做好困難就業(yè)群體的就業(yè)幫扶、社會保險待遇支付、勞動爭議調(diào)處、工傷認定、農(nóng)民工工資清欠、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等工作，切實預(yù)防和化解各類矛盾糾紛。穩(wěn)步實施勞務(wù)派遣行政許可工作，全年辦理勞務(wù)派遣許可14件，南京大洋勞務(wù)有限公司溧水分公司等2家分公司進行了勞務(wù)派遣分公司備案，審批通過30家藥店為我區(qū)職工基本醫(yī)療保險定點藥店，按照新《勞動合同法》關(guān)于勞務(wù)派遣企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，新審批認定人力資源服務(wù)機構(gòu)資格11家，原8家服務(wù)機構(gòu)通過年檢，受理工傷認定申請1450件，認定1392件，結(jié)案率96%。四是完善機制，加強人員管理。二、強化法制培訓，執(zhí)法隊伍建設(shè)更加扎實采取有效措施，著力打造一支素質(zhì)高、能力強的工作隊伍。根據(jù)要求，現(xiàn)將我局20xx年依法行政工作情況報告如下：一、強化組織領(lǐng)導，依法行政水平更加提升根據(jù)新形勢下對人力資源社會保障依法行政工作的新要求，牢固樹立依法行政的理念，把推進依法行政作為帶動全局的一項基礎(chǔ)性工作常抓不懈。一是高度重視依法行政工作，積極貫徹落實全區(qū)依法行政工作會議精神，定期召開專題會議，及時推進全局依法行政工作，為科學民主決策提供法律建議。一是組織開展領(lǐng)導班子成員的法律知識專題培訓，深刻領(lǐng)會《社會保險法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的精神實質(zhì)，努力強化領(lǐng)導干部依法行政的意識和能力。進一步完善了首問負責制、限時辦結(jié)制等服務(wù)制度，落實了工作人員考評、一次投訴查實待崗等管理制度，加強行政執(zhí)法人員的日常管理和培訓考核工作 ，并積極配合區(qū)法制辦做好行政執(zhí)法人員公共法律知識培訓、行政執(zhí)法等各證件申領(lǐng)注冊等工作，人員管理嚴格有序，依法行政能力不斷提升。二是推行行政執(zhí)法說理式文書制度，有效規(guī)范行政執(zhí)法行為，行政處罰決定書全部采取說理式文書形式。全年共接待群眾來訪286人次，12345工單辦理464件，接聽“12333”咨詢服務(wù)電話18624通。二是切實加強行政調(diào)解，完善行政調(diào)解工作機制，實現(xiàn)行政調(diào)解工作經(jīng)?；⒁?guī)范化、科學化、制度化。健全了區(qū)、街鎮(zhèn)、社區(qū)(村)三級勞動保障監(jiān)察體系，便利勞動者就近舉報投訴，快捷處理勞動保障監(jiān)察群體性突發(fā)事件，調(diào)處簡易案件393件，受理勞動保障監(jiān)察投訴登記147件，其中立案126件，結(jié)案122件，追發(fā)勞動者工資待遇432萬余元，涉及職工405余人。各項辦事程序公開。保證群眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。按照區(qū)政府辦公室關(guān)于規(guī)定政府公文的要求
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1