【正文】 缺人才,根據(jù)持續(xù)、快速發(fā)展的實(shí)際，調(diào)整和充實(shí)公司人才發(fā)展規(guī)劃，年內(nèi)招收中專畢業(yè)生名，接收大學(xué)生名，頂崗實(shí)習(xí)中專生名，為今后公司施工規(guī)模的擴(kuò)張儲蓄了人才資源，為項(xiàng)目部施工任務(wù)的順利完成提供了人力資源保障，為公司的快速發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。對各類檔案資料做到了登記詳細(xì)、處理及時(shí)、存檔資料完備，保證了資料的時(shí)效性和完整性。（五）勞動保障信訪仲裁工作平穩(wěn)運(yùn)行。（四）積極落實(shí)勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)信息化試點(diǎn)工作，建立起具有特點(diǎn)的三級網(wǎng)絡(luò)信息化的監(jiān)察體制。集體合同簽訂率**%。（二）建立健全勞動合同三方協(xié)調(diào)機(jī)制，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。受理申請工傷認(rèn)定案件**件，其中認(rèn)定工傷**件，視同工傷**件，不予認(rèn)定工傷4件，不予受理工傷認(rèn)定申請的4件，通過行政復(fù)議的工傷案件**件，全部維持原認(rèn)定結(jié)論。按照修改后的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定和各地市的規(guī)定，及時(shí)調(diào)整各單位的失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，掌握就業(yè)、失業(yè)變化情況，研究制定預(yù)案措施，確保了就業(yè)局勢的基本穩(wěn)定。（一）認(rèn)真落實(shí)調(diào)整待遇政策，提高企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)水平。年初，總局黨委把解決零就業(yè)家庭和就業(yè)困難群體就業(yè)，列入XX年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點(diǎn)工作推進(jìn)方案之一，總局下發(fā)了《關(guān)于幫助零就業(yè)家庭成員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)工作意見》，制定了就業(yè)援助實(shí)施方案，對“零就業(yè)家庭”成員開展了“五送一幫”活動（送信息、送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)、幫助實(shí)現(xiàn)再就業(yè)）。在開發(fā)就業(yè)崗位的同時(shí)，不斷加大職業(yè)培訓(xùn)工作力度，提高就業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一、以落實(shí)積極的就業(yè)政策為重點(diǎn)，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)全面完成。（一）積極開發(fā)就業(yè)崗位，加大就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)工作力度。截止**月底，新增就業(yè)**人，完成全年任務(wù)的**％；完成下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)**人，完成全年任務(wù)的**%；農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)**人，完成全年任務(wù)的**％；勞動預(yù)備制培訓(xùn)**人，完成全年任務(wù)的**％；職業(yè)技能鑒定**人，完成全年任務(wù)的**％；高技能人才培訓(xùn)**人，完成全年任務(wù)的**％；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)**人，完成全年任務(wù)的**％；勞務(wù)輸出**人，完成全年任務(wù)的**％。各單位結(jié)合本人情況和當(dāng)?shù)靥攸c(diǎn)積極解決他們的就業(yè)問題，截止**月底，零就業(yè)家庭**戶、**人，全部實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。按照省勞動保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于XX年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》規(guī)定，完成企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，涉及**人，月增加基本養(yǎng)老金**萬元；按照勞社發(fā)**號規(guī)定，完成企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，涉及**人，月增加基本養(yǎng)老金**萬元；為企業(yè)離休**人增加了津貼補(bǔ)貼，月增加資金**萬元；為離休癱瘓的**人增加護(hù)理費(fèi)，月增加金額**元；為總局直屬企業(yè)學(xué)校退休教師套改事業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)**人，月增加資金**元；為企業(yè)退休的建國前老軍人增加生活補(bǔ)貼**人，月增加資金**萬元。（三）繼續(xù)落實(shí)醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)政策，推進(jìn)各項(xiàng)保險(xiǎn)體系建設(shè)。受理申請勞動能力鑒定**人，其中一至四級**人，五至六級**人，七至十級的**人，無等級的**人。按照省廳“勞動合同三年行動計(jì)劃”的要求，總局下發(fā)了《關(guān)于黑龍江全面推進(jìn)勞動合同制度三年行動計(jì)劃實(shí)施方案的通知》，成立了專門的組織機(jī)構(gòu)，并從勞動保障局、農(nóng)墾工會、國資委等部門抽調(diào)精干工作人員，負(fù)責(zé)抓工作落實(shí)。其中，國有企業(yè)集體合同簽訂率**%。勞動保障監(jiān)察基本信息數(shù)據(jù)庫建戶率85%，年檢覆蓋率86%，主動監(jiān)察用人單位**戶，補(bǔ)簽勞動合同**人，督促繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)**戶，涉及勞動者**人，涉及金額**萬元。全年共受理信訪案件**件次，涉及**人，信訪接待處理率**%，出具信訪書面復(fù)查復(fù)核意見**件；全年審理勞動爭議案件**件，結(jié)案率**%。依據(jù)分公司職能及生產(chǎn)任務(wù)的規(guī)模和實(shí)際情況,年初編制了分公司機(jī)關(guān)及項(xiàng)目部定編定員表,使分公司職能體系得到進(jìn)一步加強(qiáng),使各職能部門職責(zé)清晰管理暢順。二、勞資管理組織機(jī)構(gòu)的建立和完善。建立健全了各種人員臺帳。加強(qiáng)了外協(xié)隊(duì)伍管理，凡進(jìn)入分公司的外協(xié)隊(duì)伍，均按照電務(wù)公司外協(xié)隊(duì)伍管理規(guī)定，辦理相關(guān)的準(zhǔn)入手續(xù)，在招聘外部勞務(wù)隊(duì)伍時(shí)逐步走向招邀標(biāo)的辦法，進(jìn)行招聘。 分公司11月份以前的培訓(xùn)工作都按照年初的培訓(xùn)計(jì)劃全部完成，各個(gè)培訓(xùn)班的登記表、試卷、反饋表基本收集齊全。四、技能鑒定、技術(shù)職稱09年有4個(gè)工種8人參加了技能鑒定，通過技師評定的有1人，高級工5人，中級工2人。辦理了正式職工失業(yè)保險(xiǎn)的開保工作。整理移交了領(lǐng)導(dǎo)班子和調(diào)出人員的檔案。我們有決心在新的一年里，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)精神，再接再厲，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，在提高管理和業(yè)務(wù)水平上狠下工夫，為更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作不懈努力！第三篇：人勞局XX年度工作總結(jié)1焦作高新區(qū)人事勞動社會保障局XX年度工作總結(jié)五、努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，企業(yè)職工合法權(quán)益得到有力維護(hù)（一）扎實(shí)做好勞動者維權(quán)工作。三是協(xié)調(diào)處理了以“新立康工地拖欠農(nóng)民工工資23萬元”為重點(diǎn)的拖欠農(nóng)民工工資等系列問題，勞動者的合法權(quán)益得到有力維護(hù)。截至目前，受理工傷認(rèn)定申請5起，認(rèn)定工傷4起?，F(xiàn)就我局XX年干部培訓(xùn)情況總結(jié)如下：一、高度重視，進(jìn)一步健全完善培訓(xùn)教育工作格局培訓(xùn)教育工作是一項(xiàng)事關(guān)全局、事關(guān)長遠(yuǎn)的社會性工程，是最具經(jīng)濟(jì)和社會綜合效益的生產(chǎn)性投入，重視干部教育培訓(xùn)是我們黨的事業(yè)不斷取得成功的一條寶貴歷史經(jīng)驗(yàn)。二是舉辦了《公務(wù)員法》專題培訓(xùn)班。四是認(rèn)真開展公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和知識更新培訓(xùn)。三、緊密聯(lián)系實(shí)際，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高干部解決實(shí)際問題的能力全面建設(shè)小康社會，提升經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展速度，對干部隊(duì)伍的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力提出了新的更高要求。注重對社會現(xiàn)實(shí)問題和廣大干部需求的調(diào)查研究，根據(jù)干部實(shí)際工作的需要設(shè)計(jì)班次，圍繞當(dāng)前亟待解決的實(shí)際問題開設(shè)課程、確定教學(xué)專題和內(nèi)容，增強(qiáng)了培訓(xùn)教育的針對性和實(shí)效性。一是約束機(jī)制從嚴(yán)。同時(shí)，我們堅(jiān)持班主任全程跟班、領(lǐng)導(dǎo)值班、評教評學(xué)等行之有效的制度規(guī)定，提高了培訓(xùn)工作的規(guī)范性。沙雅縣人力資源和社會保障局XX年2月6日第五篇：XX年度勞動和社會保障工作總結(jié)(勞人部)