人事檔案管理工作計劃表格與人事科工作計劃3篇匯編-wenkub
2024-11-21 23 本頁面
【正文】 ，積極實施收入分配制度改革工作，探索我局績效工資考核分配制度。通過調整補充完善廳直單位后備干部隊伍，完善我局后備干部培養(yǎng)、使用管理辦法。加大改革創(chuàng)新步伐，力爭突破工作難點。人事檔案管理工作計劃表格與人事科工作計劃3篇匯編第 10 頁 共 10 頁人事檔案管理工作計劃表格我局人事勞動工作總的要求是：以xx大精神和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞人事勞動工作服務水利事業(yè)發(fā)展第一要務，按照加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的總要求，突出抓好干部隊伍建設、人才隊伍建設、事業(yè)單位改革和自身素質建設，進一步加大思想解放的力度，堅持以人為本，強化服務意識，創(chuàng)新工作思路，為我局水利工程管理和水利經(jīng)濟建設提供堅強的組織保證和人才支撐。按照廳人勞處的要求，選擇群眾最關心最需要解決的難點問題進行專題調研，在干部選撥、評價、培訓、交流及單位內部改革等方面爭取有新突破。三、繼續(xù)推進我局人事制度改革工作著力抓好崗位設置和崗位管理。四、以人才培養(yǎng)為重點，突出抓好我局人才隊伍建設按照“653”工程要求，保質保量按期完成xx年度我局專業(yè)技術人員知識更新的培訓任務。加強技能人才隊伍建設。調整局安全生產(chǎn)領導小組成員，與各單位簽訂安全生產(chǎn)責任書，落實各單位安全生產(chǎn)兼管員。1做好干部人事信息化建設和人事檔案管理工作。認真貫徹落實機構編制管理的各項文件精神，完善人員編制實名制和機構編制政務信息公開，加強機構編制日常管理工作。要開展豐富多彩的活動讓離退休老同志過好晚年生活，在做好離退休老同志的節(jié)日慰問的同時，特別要做好離休老干部平時的訪問和慰問工作。人事科工作計劃3篇我院人事工作的指導思想，以黨的十六精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞人才建設這個中心任務，加強領導，統(tǒng)一認識，加力度，合理開發(fā)配置人力資源，創(chuàng)新人才建設機制，開創(chuàng)我院人才工作的新局面，為把我院建設成為現(xiàn)代化的二級甲等中醫(yī)醫(yī)院提供強有力的人才工作保障。以建立學科帶頭人為重點，通過實施“萃英機劃”，加強人才引進工作，促進醫(yī)院學科建設，提升我院衛(wèi)技隊伍的整體水平。11月份擬組織人員赴湖南湘雅醫(yī)學院招聘人才。擬安排外科、骨傷科、針灸科、婦科、腎病?？频?0個科室1
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